Strejke??

Carina:-) skriver:

Jeg så hellere de penge gik  til bedre forhold især på små børn området.

Men tror næppe det sker og slet ikke hvis der skal ske så stor lønstigning og betalte frokostpause til alle.

Så jeg kan ds godt have min bekymring om hvor vidt lønnen skulle gøre noget mhs til hvem der vil læse til pædagog. Lærer eller inden for sundhrdsverden 

For dem jeg kender i de brancher har ikke valgt jobbet  et pga løn men fordi de har lyst til at arbejde med mennesker. 

Og er de forhold så forringet som de er nu eller højst sandsynligt værre er det næppe den vej man går 

 

Personligt ville jeg ønske at der kom mange flere varme hænder.

Men som pædagog indenfor special området, syntes jeg det er virklig problematisk, at jeg ik ka få de kollegaer der er brug for, fordi lønnen simpelhen ik er god nok i det offenlige. Har mistet rigtig mange fantastiske kollegager, fordi lønnen i det private er markant bedre.

Noget andet der også ka være rigtig svært, er at få en fuldtidsstilling, som pædagog. Kender mange, mig selv inklusiv som kun har 30-32 timer om ugen, fordi stillingerne ik er der. Og overskuddet er måske heller ik så stort, indenfor mit område, da arbejdet er seriøst hårdt, med meget uddadreagerende borger, som ska ha hjælp til alt.

Set fra arbejdsgivers side, må det self være træls, når medarbejder blir ramt! Vh Stine 

Carina:-) skriver:

Jeg så hellere de penge gik  til bedre forhold især på små børn området.

Men tror næppe det sker og slet ikke hvis der skal ske så stor lønstigning og betalte frokostpause til alle.

Så jeg kan ds godt have min bekymring om hvor vidt lønnen skulle gøre noget mhs til hvem der vil læse til pædagog. Lærer eller inden for sundhrdsverden 

For dem jeg kender i de brancher har ikke valgt jobbet  et pga løn men fordi de har lyst til at arbejde med mennesker. 

Og er de forhold så forringet som de er nu eller højst sandsynligt værre er det næppe den vej man går 

 

Det er en mærkelig tendens, at det er enten eller. Hvorfor skal man som offentlig ansat åbenbart vælge mellem acceptable arbejdsvilkår ELLER en fair løn?  Politikerne har åbenbart haft succes med deres spin. Jeg tror alle ønsker at der bliver tilført flere penge til småbørnsområdet, men det skal da ikke betales af de offentligt ansattes manglende lønstigninger. 

noder1 skriver:

Det er en mærkelig tendens, at det er enten eller. Hvorfor skal man som offentlig ansat åbenbart vælge mellem acceptable arbejdsvilkår ELLER en fair løn?  Politikerne har åbenbart haft succes med deres spin. Jeg tror alle ønsker at der bliver tilført flere penge til småbørnsområdet, men det skal da ikke betales af de offentligt ansattes manglende lønstigninger. 

Men det er da enten eller

"Kassen " er ikke utømmelig ,så self skal der spares andre steder.

Og det giver ikke flere hænder når kommunerne skal finde penge i budgettet til lønstigning. 

Jeg kan da heller ikke give mine ansatte 8,2 procent mere i løn uden at sende regningen til mine kunder. 

Carina:-) skriver:

Jeg så hellere de penge gik  til bedre forhold især på små børn området.

Men tror næppe det sker og slet ikke hvis der skal ske så stor lønstigning og betalte frokostpause til alle.

Så jeg kan ds godt have min bekymring om hvor vidt lønnen skulle gøre noget mhs til hvem der vil læse til pædagog. Lærer eller inden for sundhrdsverden 

For dem jeg kender i de brancher har ikke valgt jobbet  et pga løn men fordi de har lyst til at arbejde med mennesker. 

Og er de forhold så forringet som de er nu eller højst sandsynligt værre er det næppe den vej man går 

 

Det har du misforstået - det med frokostpausen. Der SKAL ikke være betalt frokostpause til alle. Der ER, for mange offentligt ansatte, betalte frokostpauser. Det har ikke været en del af overenskomsterne, men en kotyme igennem mange, mange år - til gengæld for fx tilsynspligt, forbud mod at forlade arbejdspladsen i pausen. Det koster altså ikke en bjælde ekstra at fortsætte denne praksis.

Så har Løhde længe før OK-forhandlingerne sået tvivl om, hvorvidt den praksis skal fortsætte på statens område. Hun (og co.) har ikke sat det på dagsordenen til OK-forhandlingerne men blot lagt op til, den kunne fjernes uden videre. Her har fagforeningerne så stillet det som et krav, at den mangeårige praksis kom til at figurere i arbejdstidsaftalen, så den IKKE blot kan fjernes uden videre. Så arbejdsgiver generelt ikke kan fjerne noget af værdi for arbejdstagerne uden om OK-forhandlingerne. 

Det har slet ikke været et issue på det kommunale område, og man vil næppe fjerne fx læreres og pædagogers betalte pause, men issuet er, om arbejdsgiver blot kan ændre så markant en kotyme uden om forhandlingsbordet. Og igen - det koster ikke samfund eller dig en krone fremadrettet at fastholde den praksis. Det er ikke et nyt, omkostningskrævende fænomen. 

Personligt ville jeg ønske at der kom mange flere varme hænder.

Men som pædagog indenfor special området, syntes jeg det er virklig problematisk, at jeg ik ka få de kollegaer der er brug for, fordi lønnen simpelhen ik er god nok i det offenlige. Har mistet rigtig mange fantastiske kollegager, fordi lønnen i det private er markant bedre.

Noget andet der også ka være rigtig svært, er at få en fuldtidsstilling, som pædagog. Kender mange, mig selv inklusiv som kun har 30-32 timer om ugen, fordi stillingerne ik er der. Og overskuddet er måske heller ik så stort, indenfor mit område, da arbejdet er seriøst hårdt, med meget uddadreagerende borger, som ska ha hjælp til alt.

Set fra arbejdsgivers side, må det self være træls, når medarbejder blir ramt! Vh Stine 

Ja men tænker du at du får flere kollegaer hvis I skal arbejde extra fordi der ikke er i budgettet til flere hænder?

Jeg kan sagtens forstå at man gerne vil have mere i løn- jeg ser det bare fra den anden side

Og ved at skal mine ansatte have mere ,ja så må de være færre ,og dermed rende hurtigere - eller også skal regningen sendes til mine kunder.

Jeg er self farvet af at jeg har 3 børn i inst-. og har en del offentlige kunder - og man skal efterhånden være hårdhudet for børn der græder og græder fordi der ikke er hænder til at give omsorg til de små - det er hverdagskost derude . 

Og jeg ved godt at det ene ikke burde udelukke det andet- men det ved vi jo allesammen at det godt gør,

Men derfor kan jeg self også godt se det fra blandt andet din side. 

Mor og meget mere skriver:

Det har du misforstået - det med frokostpausen. Der SKAL ikke være betalt frokostpause til alle. Der ER, for mange offentligt ansatte, betalte frokostpauser. Det har ikke været en del af overenskomsterne, men en kotyme igennem mange, mange år - til gengæld for fx tilsynspligt, forbud mod at forlade arbejdspladsen i pausen. Det koster altså ikke en bjælde ekstra at fortsætte denne praksis.

Så har Løhde længe før OK-forhandlingerne sået tvivl om, hvorvidt den praksis skal fortsætte på statens område. Hun (og co.) har ikke sat det på dagsordenen til OK-forhandlingerne men blot lagt op til, den kunne fjernes uden videre. Her har fagforeningerne så stillet det som et krav, at den mangeårige praksis kom til at figurere i arbejdstidsaftalen, så den IKKE blot kan fjernes uden videre. Så arbejdsgiver generelt ikke kan fjerne noget af værdi for arbejdstagerne uden om OK-forhandlingerne. 

Det har slet ikke været et issue på det kommunale område, og man vil næppe fjerne fx læreres og pædagogers betalte pause, men issuet er, om arbejdsgiver blot kan ændre så markant en kotyme uden om forhandlingsbordet. Og igen - det koster ikke samfund eller dig en krone fremadrettet at fastholde den praksis. Det er ikke et nyt, omkostningskrævende fænomen. 

 

Så blev jeg det klogere .

Og det er altså ikke for at provokere- men jeg er i det private 

Og det jeg hører er kun bidder fra dem der er ramt og det giver ikke det hele billede . :) 

Carina:-) skriver:

Ja men tænker du at du får flere kollegaer hvis I skal arbejde extra fordi der ikke er i budgettet til flere hænder?

Jeg kan sagtens forstå at man gerne vil have mere i løn- jeg ser det bare fra den anden side

Og ved at skal mine ansatte have mere ,ja så må de være færre ,og dermed rende hurtigere - eller også skal regningen sendes til mine kunder.

Jeg er self farvet af at jeg har 3 børn i inst-. og har en del offentlige kunder - og man skal efterhånden være hårdhudet for børn der græder og græder fordi der ikke er hænder til at give omsorg til de små - det er hverdagskost derude . 

Og jeg ved godt at det ene ikke burde udelukke det andet- men det ved vi jo allesammen at det godt gør,

Men derfor kan jeg self også godt se det fra blandt andet din side. 

 

Jamen, der er jo allerede færre, der skal læbe hurtigere, så ifølge din logik burde der være råd til lønforhøjelser...

Er enig med dig i, at kassen ikke er udtømmelig, men så er det måske nogle "kolde" hænder, der skal sparres væk.

Carina:-) skriver:

Men det er da enten eller

"Kassen " er ikke utømmelig ,så self skal der spares andre steder.

Og det giver ikke flere hænder når kommunerne skal finde penge i budgettet til lønstigning. 

Jeg kan da heller ikke give mine ansatte 8,2 procent mere i løn uden at sende regningen til mine kunder. 

Jeg har intet imod, at regningen sendes til kunderne (= ingen skattelettelser), hvis både borgere og offentligt ansatte får det bedre. 

noder1 skriver:

Jamen, der er jo allerede færre, der skal læbe hurtigere, så ifølge din logik burde der være råd til lønforhøjelser...

Er enig med dig i, at kassen ikke er udtømmelig, men så er det måske nogle "kolde" hænder, der skal sparres væk.

Jamen jeg er fuldstændig enig

Jeg er også farvet af mine egne børn og har også store børn 

Og der er virkelig sket forringelser . 

Jeg har intet imod, at regningen sendes til kunderne (= ingen skattelettelser), hvis både borgere og offentligt ansatte får det bedre. 

Det ville ellers være rart med skattelettelser i bunden til de mange lavtlønnede. 

For helt ærligt - så er 8,2 procent godt nok en pæn stigning. Især hvis man tjener 40 -50 .000 som ikke er uhørt som læge ( ifølge de 3 jeg kender som er læger) 

Og tror desværre ikke på at børnene i inst får det bedre af at pædagoerne får mere i lønningsposen.

Det giver ikke mere tid ,mere omsorg mere voksenkontakt.