Kontakte dagplejemor i hendes ferie?

Jeg bliver simpelthen nødt til at kommentere på den der med interessetimer. 

Som dagplejer arbejder man jo 48 timer om ugen. Personalemøder og visse kurser ligger på hverdagsaftener eller weekender. I perioder har vi derfor meget lange dage. 
Derudover så har vi jo også en forpligtelse til at holde hjemmet rent og ordentligt. DVS at hvis jeg f.eks. skal male børnenes legeværelse, skal det foregå på mine selvbetalte fridage. Hvor mange andre faggrupper, bruger mon en fridag på at male arbejdspladsen ;-) 
Børnenes barnevogne, dyner, stofbleer, hagesmække, håndklæder mm skal også vaskes og gøres klar. Ja, børnene kan hjælpe som en pædagogisk aktivitet - men jo ikke i det omfang som opgaverne reelt fylder. 
Jeg skal støvsuge og gøre rent hver dag (noget mere end hvis jeg bare var privatperson). En del af dette kan kun ske i fritiden. Jeg skal dokumentere pædagogiske aktiviteter på skrift, måske lave andet planlægningsarbejde, lægge billeder på intra o.lign. Hvis børnene sover samtidig, kan jeg måske nå noget af det imens. Hvis ikke, må jeg jo lave det om aftenen. 

Jeg skal købe ind og forberede maden, hente maling til det værelse jeg skal male osv osv.

Mange af disse og lign. ting kan de fleste mennesker gøre på/for deres arbejdsplads i deres arbejdstid. Det kan jeg ikke og jeg får heller ikke ekstra afspadsering fordi jeg brugte 1 time + benzin på at køre til f.eks. at køre til bilka efter nyt legetøj til børnene. Legetøjet bliver betalt, men det er så også det eneste. 

Jeg elsker mit job, og kan slet ikke forestille mig at lave noget som helst andet, men den reelle arbejdstid overstiger langt de 48 timer. Så jeg klan godt forstå hvis nogle dagplejere (dog ikke mig selv) frabeder sig kontakt i fritiden. 

Rundtpågulvet skriver:

Jeg bliver simpelthen nødt til at kommentere på den der med interessetimer. 

Som dagplejer arbejder man jo 48 timer om ugen. Personalemøder og visse kurser ligger på hverdagsaftener eller weekender. I perioder har vi derfor meget lange dage. 
Derudover så har vi jo også en forpligtelse til at holde hjemmet rent og ordentligt. DVS at hvis jeg f.eks. skal male børnenes legeværelse, skal det foregå på mine selvbetalte fridage. Hvor mange andre faggrupper, bruger mon en fridag på at male arbejdspladsen ;-) 
Børnenes barnevogne, dyner, stofbleer, hagesmække, håndklæder mm skal også vaskes og gøres klar. Ja, børnene kan hjælpe som en pædagogisk aktivitet - men jo ikke i det omfang som opgaverne reelt fylder. 
Jeg skal støvsuge og gøre rent hver dag (noget mere end hvis jeg bare var privatperson). En del af dette kan kun ske i fritiden. Jeg skal dokumentere pædagogiske aktiviteter på skrift, måske lave andet planlægningsarbejde, lægge billeder på intra o.lign. Hvis børnene sover samtidig, kan jeg måske nå noget af det imens. Hvis ikke, må jeg jo lave det om aftenen. 

Jeg skal købe ind og forberede maden, hente maling til det værelse jeg skal male osv osv.

Mange af disse og lign. ting kan de fleste mennesker gøre på/for deres arbejdsplads i deres arbejdstid. Det kan jeg ikke og jeg får heller ikke ekstra afspadsering fordi jeg brugte 1 time + benzin på at køre til f.eks. at køre til bilka efter nyt legetøj til børnene. Legetøjet bliver betalt, men det er så også det eneste. 

Jeg elsker mit job, og kan slet ikke forestille mig at lave noget som helst andet, men den reelle arbejdstid overstiger langt de 48 timer. Så jeg klan godt forstå hvis nogle dagplejere (dog ikke mig selv) frabeder sig kontakt i fritiden. 

 

Men du får vel afspadsering fra 37 timer og op til de 48?

Panther skriver:

Men du får vel afspadsering fra 37 timer og op til de 48?

ja og nej 

Man optjener ekstra afspadsering, men vi optjener 1/2 dag (ca. 5 timer) afsp. pr måned. så det modsvarer slet ikke timerne fra 37 til 48 (11 timer pr uge).

Men det er nu heller ikke de 48 timer jeg har fokus på. Det er alt det der ligger ud over de 48 timer jeg gerne vil fremhæve, vel at mærke den tid som vi ikke får noget for  og som derfor kan kaldes interessetimer.

Rundtpågulvet skriver:

Jeg bliver simpelthen nødt til at kommentere på den der med interessetimer. 

Som dagplejer arbejder man jo 48 timer om ugen. Personalemøder og visse kurser ligger på hverdagsaftener eller weekender. I perioder har vi derfor meget lange dage. 
Derudover så har vi jo også en forpligtelse til at holde hjemmet rent og ordentligt. DVS at hvis jeg f.eks. skal male børnenes legeværelse, skal det foregå på mine selvbetalte fridage. Hvor mange andre faggrupper, bruger mon en fridag på at male arbejdspladsen ;-) 
Børnenes barnevogne, dyner, stofbleer, hagesmække, håndklæder mm skal også vaskes og gøres klar. Ja, børnene kan hjælpe som en pædagogisk aktivitet - men jo ikke i det omfang som opgaverne reelt fylder. 
Jeg skal støvsuge og gøre rent hver dag (noget mere end hvis jeg bare var privatperson). En del af dette kan kun ske i fritiden. Jeg skal dokumentere pædagogiske aktiviteter på skrift, måske lave andet planlægningsarbejde, lægge billeder på intra o.lign. Hvis børnene sover samtidig, kan jeg måske nå noget af det imens. Hvis ikke, må jeg jo lave det om aftenen. 

Jeg skal købe ind og forberede maden, hente maling til det værelse jeg skal male osv osv.

Mange af disse og lign. ting kan de fleste mennesker gøre på/for deres arbejdsplads i deres arbejdstid. Det kan jeg ikke og jeg får heller ikke ekstra afspadsering fordi jeg brugte 1 time + benzin på at køre til f.eks. at køre til bilka efter nyt legetøj til børnene. Legetøjet bliver betalt, men det er så også det eneste. 

Jeg elsker mit job, og kan slet ikke forestille mig at lave noget som helst andet, men den reelle arbejdstid overstiger langt de 48 timer. Så jeg klan godt forstå hvis nogle dagplejere (dog ikke mig selv) frabeder sig kontakt i fritiden. 

 

Præcis - der er meget arbejde, som forældrene ikke ser eller tænker over.

Som sagt var begge mine forældre lærere, og der var rigtig mange opgaver, som ingen tænkte over - alt fra at stryge Lucia kjoler til at trawle en del bøger igennem for at finde den, der egnede sig bedst til det bestemte klassetrin osv. 

Men holdningen var, at lærere jo kun arbejdede deltids - de gik jo hjem kl. 14.00.

Og dengang var der ikke noget, der hed afspadsering for dem.

Du nævner mange opgaver, som alle vi andre ikke lige tænker over - f.eks. ekstra rengøring. Man kan jo ikke lade børnene kravle rundt i en masse nullermænd.

Tommelise skriver:

Præcis - der er meget arbejde, som forældrene ikke ser eller tænker over.

Som sagt var begge mine forældre lærere, og der var rigtig mange opgaver, som ingen tænkte over - alt fra at stryge Lucia kjoler til at trawle en del bøger igennem for at finde den, der egnede sig bedst til det bestemte klassetrin osv. 

Men holdningen var, at lærere jo kun arbejdede deltids - de gik jo hjem kl. 14.00.

Og dengang var der ikke noget, der hed afspadsering for dem.

Du nævner mange opgaver, som alle vi andre ikke lige tænker over - f.eks. ekstra rengøring. Man kan jo ikke lade børnene kravle rundt i en masse nullermænd.

 

Kan så fortælle de fleste lærere trods arbejdstidslovwn stadig stryger luciakjoler i fritiden, eller får læst romanen, eller den bog om eksekutive funktioner eller samler sten på stranden til er billedkunstprojekt eller afprøver et eller andet sammen med egne børn hjemme eller.... nej jeg forbereder mig ikke til en decideret time længere, men tager billeder af fx nummerplader der har mange tiervenner når vi har om det, eller af fede matematiske mønstre eller sjove ord eller.... Og tager ikke tid for det. Men har da heldigvis ikke så meget som en dp....

lineog4 skriver:

Kan så fortælle de fleste lærere trods arbejdstidslovwn stadig stryger luciakjoler i fritiden, eller får læst romanen, eller den bog om eksekutive funktioner eller samler sten på stranden til er billedkunstprojekt eller afprøver et eller andet sammen med egne børn hjemme eller.... nej jeg forbereder mig ikke til en decideret time længere, men tager billeder af fx nummerplader der har mange tiervenner når vi har om det, eller af fede matematiske mønstre eller sjove ord eller.... Og tager ikke tid for det. Men har da heldigvis ikke så meget som en dp....

Ja, det er jeg faktisk godt klar over, at mange gør. Alternativet for mange er jo, at det ellers bliver alt for stressende for dem at være i faget, da man så hele tiden er uforberedt, fordi der ikke er tid nok.

Min mor er godt nok pensionist, men stadig seniormedlem af fagforeningen og får stadig "Folkeskolen" - så det sker, at jeg læser i bladet 

Rundtpågulvet skriver:

ja og nej 

Man optjener ekstra afspadsering, men vi optjener 1/2 dag (ca. 5 timer) afsp. pr måned. så det modsvarer slet ikke timerne fra 37 til 48 (11 timer pr uge).

Men det er nu heller ikke de 48 timer jeg har fokus på. Det er alt det der ligger ud over de 48 timer jeg gerne vil fremhæve, vel at mærke den tid som vi ikke får noget for  og som derfor kan kaldes interessetimer.

 

Dvs I mister reelt en hel arbejdsuge i løn? Det lyder jo vanvittigt? Er det fordi, det forventes, at hele åbningstiden ikke bliver udnyttet af forældrene? Eller hvad modsvarer disse timer?

Jeg synes faktisk at alle dagplejere, burde have en arbejdstelefon som er tændt i deres arbejdstid og hvad den enkelte ellers derudover vælger. På den kan man jo meget passende samtidig installere en arbejdsmail. 
Jeg fik en sms fra vores dp her til aften kl. 18 om lus. Jeg kan jo så regne ud, at det pågældende barns mor har kontaktet dp uden for hendes arbejdstid.
Dvs at selvom hendes arbejdsdag sluttede kl. 16.15, var hun stadig på arbejde kl. 18. 

Havde jeg opdaget lus på mit barn efter lukketid, havde jeg sat behandling i gang øjeblikkeligt og ellers informeret i morgen tidlig. Hvis muligheden forelå, kunne jeg finde på at holde mit barn hjemme i morgen. 

Panther skriver:

Dvs I mister reelt en hel arbejdsuge i løn? Det lyder jo vanvittigt? Er det fordi, det forventes, at hele åbningstiden ikke bliver udnyttet af forældrene? Eller hvad modsvarer disse timer?

Jeg er lidt i tvivl om hvad du mener. Vi får løn for vores 48 timer. Dog en noget lav løn hvis man regner det ud som timeløn. Dagplejere er jo oftest ufaglærte, men deraf lavere løn. Men selv jeg som er pædagogisk assistent får ikke meget og er på slutløn allerede efter 10 år :-(

Vores arbejdsforhold og overenskomst er oldnordisk og bunder i fagets historie. 

Dagplejen blev oprindeligt oprettet som en midlertidig løsning på at kvinderne i stort tal gik på arbejdsmarkedet. Vores overenskomst bærer præg af at dagplejerne var husmødre, der bare lige tog en flok ekstra børn ind og at det egentlig ikke blev regnet for 'rigtigt' arbejde. For de var jo hjemme alligevel. 

Tine B skriver:

Jeg synes faktisk at alle dagplejere, burde have en arbejdstelefon som er tændt i deres arbejdstid og hvad den enkelte ellers derudover vælger. På den kan man jo meget passende samtidig installere en arbejdsmail. 
Jeg fik en sms fra vores dp her til aften kl. 18 om lus. Jeg kan jo så regne ud, at det pågældende barns mor har kontaktet dp uden for hendes arbejdstid.
Dvs at selvom hendes arbejdsdag sluttede kl. 16.15, var hun stadig på arbejde kl. 18. 

Havde jeg opdaget lus på mit barn efter lukketid, havde jeg sat behandling i gang øjeblikkeligt og ellers informeret i morgen tidlig. Hvis muligheden forelå, kunne jeg finde på at holde mit barn hjemme i morgen. 

Ellers kunne man jo vende den om. Måske er din dp glad for, at blive adviseret om, at der er fundet lus i dag? Nu har hun haft mulighed for, at bede jer andre om at kæmme jeres børn, så hun ikke risikerer, at I afleverer børn med lus i morgen. Så når hun vælger at skrive ud klokken 18, kan hun (forhåbentlig) undgå, at stå med lus i hele huset. 

På den måde kunne man jo tænke, at den anden mor har gjort dp en tjeneste ved at orientere asap.