Elsker mine unger; Lina og Luka :0)
Jeg synes ikke, at man kan samligne løn uden, at man også samligner pension, goder mv.
Man kan f.eks. få 35.000 kr. i løn, 5% i pension, 1 dag barn syg, 5 ugers ferie og arbejder 37 + frokost.
og
Man kan f.eks. få 30.000 kr. i løn, 15% i pension, 2 barn syg, 6 ugers ferie og arbejder 37 timer incl. frokost.
Hvis man begynder, at regne timelønnen ud, så får man faktisk en højere timeløn på 30.000 kr, da der er mange flere goder. Bare det at man har betalt frokost gør en forskel på ca. 10 timer om måneden.
Men kig evt. på din fagforeninges hjemmeside, der kan man som regel se, hvad gennemsnitslønnen er for ens arbejdsområde.
Anmeld