Skal man arbejde for enhver pris?

Anonym skriver:

Den er jeg helt med på. Synes dog stadig at det er skræmmende, at vores samfund er bygget sådan op. Lønmæssigt er det 1500-2000 kr om måneden. Vi har vores børn på deltid i insitutionerne, hvilket selvfølgelig heller ikke er en mulighed når jeg kommer i job, så det er yderligere 1500 kr om måneden, som vi skal finde. Jeg ved godt at det lyder forkælet, men lige umiddelbart tænker jeg heller ikke at fagforeningerne hujer over folk som mig, der tager imod ufaglært løn i et faglært job.

Så synes faktisk at der er flere aspekter i det og det er mere nuanceret end som så.

Du tager jo ikke faglært job til ufaglært løn, for en pædagogmedhjælper er jo netop ikke faglært arbejde og det er op til BUPL at være skarpe på den faglige forskel mellem de to jobs. 

Nu kan jeg ikke huske om du har fået tilbudt jobbet, men tænker der er en stor sandsynlighed for, at din uddannelse er en hindring ikke fordi de ikke ville klappe i hænderne af ar få en med pædagogisk baggrund på medhjælprrløn, men fordi de som de fleste andre ved der er lærermangel i de fleste områder og den naturlige udskiftning ved sommerferien nærmer sig, så sandsynligheden for du bliver meget længere end til august er meget lille med mindre det er fordi du ønsker at skifte erhverv og blive pædagog. 

Men til dit spørgsmål - jeg joker tit med, at jeg godt gad stoppe med at arbejde, men når det kommer til stykket så er det min største frygt. Både at vide, at jeg ikke økonomisk kan forsørge mig selv, den sociale bagside, have svært ved at få arbejde igen fordi jeg skal forklare en længere arbejdsløs periode og ja så at jeg faktisk kan lide at arbejde, at yde, at være en del af noget... Så jeg ville tage arbejdet også selvom jeg fik mindre penge.

Abracadabra skriver:

Sådan som jeg forstår reglerne (men læs gerne op selv) laves et gennemsnit af de bedst lønnede 12 mdr indenfor de sidste 24 mdr. Så hvis man kommer fra en god stilling og vil være ufaglært deltidsansat i stedet, kan dagpenge bedre betale sig. På kort sigt. 

Okay det er nok lavet lidt om så måske. Tak for svar 

Anonym skriver:

Hvad er så problemet når du kan få supplerende. Så kommer du jo op på det samme alligevel 

Jeg er ikke interesseret i at få supplerende dagpenge, når jeg alligevel arbejder 30 timer + dette også kun er en mulighed for en periode.

Abracadabra skriver:

Men du befinder dig også et lidt sært sted i dit karriereforløb: du har valgt et ordentligt lønhop nedad (usædvanligt!), men lige nu er du forsikret  udfra din tidligere høje løn. Du befinder dig altså i en sær tidslomme, hvor det umiddelbart er svært at se det økonomiske incitament til at gå på arbejde - fordi du netop har valgt det store lønhop nedad. Men det varer jo ikke for evigt. Så medmindre du vil hygge dig på dagpenge de næste 2 år, må du tage konsekvensen og tage det arbejde, du har søgt. Hvorfor søgte du ellers? 

Jeg har søgt en pædagogstilling, som jeg godt vidste var lavere lønnet end end lærer, men jeg kan så ikke ansættes som pædagog, men som medhjælper. Stadig skal jeg udføre pædagogopgaver. Så jeg har jo ikke helt selv søgt det - har ikke søgt medhjælperstillinger.

lineog4 skriver:

Du tager jo ikke faglært job til ufaglært løn, for en pædagogmedhjælper er jo netop ikke faglært arbejde og det er op til BUPL at være skarpe på den faglige forskel mellem de to jobs. 

Nu kan jeg ikke huske om du har fået tilbudt jobbet, men tænker der er en stor sandsynlighed for, at din uddannelse er en hindring ikke fordi de ikke ville klappe i hænderne af ar få en med pædagogisk baggrund på medhjælprrløn, men fordi de som de fleste andre ved der er lærermangel i de fleste områder og den naturlige udskiftning ved sommerferien nærmer sig, så sandsynligheden for du bliver meget længere end til august er meget lille med mindre det er fordi du ønsker at skifte erhverv og blive pædagog. 

Men til dit spørgsmål - jeg joker tit med, at jeg godt gad stoppe med at arbejde, men når det kommer til stykket så er det min største frygt. Både at vide, at jeg ikke økonomisk kan forsørge mig selv, den sociale bagside, have svært ved at få arbejde igen fordi jeg skal forklare en længere arbejdsløs periode og ja så at jeg faktisk kan lide at arbejde, at yde, at være en del af noget... Så jeg ville tage arbejdet også selvom jeg fik mindre penge.

Jeg har søgt en pædagogstilling og vil blive ansat som pædagog, men med medhjælperløn.

Anonym skriver:

Jeg har søgt en pædagogstilling, som jeg godt vidste var lavere lønnet end end lærer, men jeg kan så ikke ansættes som pædagog, men som medhjælper. Stadig skal jeg udføre pædagogopgaver. Så jeg har jo ikke helt selv søgt det - har ikke søgt medhjælperstillinger.

Men kan du nogensinde blive ansat som pædagog med pædagogløn, når du ikke er pædagog? Hvad siger BUPL? 

Jeg tror heller ikke, at jeg kan blive ansat som sygeplejerske, selvom jeg er læge. 

Anonym skriver:

Jeg har søgt en pædagogstilling og vil blive ansat som pædagog, men med medhjælperløn.

Det er ikke din fejl, men uuh jeg tænker simpelthen løndumping. Jeg ville få snakket det igennem med min fagforening først! .. det er sgu et skråplan hvis lederne derude kan ansatte folk i faglærte stillinger, til en ufaglært løn.  

man skal sgu have den rette løn for det arbejde man udfører og det ansvar man får.  

Mor11 skriver:

Det er ikke din fejl, men uuh jeg tænker simpelthen løndumping. Jeg ville få snakket det igennem med min fagforening først! .. det er sgu et skråplan hvis lederne derude kan ansatte folk i faglærte stillinger, til en ufaglært løn.  

man skal sgu have den rette løn for det arbejde man udfører og det ansvar man får.  

Præcis. Nu har jeg snakket med lærerforeningen, BUPL og FOA og alle siger entydigt, at hvis de ønsker at ansætte mig i en pædagogstilling, skal de søge om dispensation og dernæst betale mig en pædagogløn.

Av hvor gør det ondt i maven, at skulle sige det, hvis de tilbyder mig jobbet 

Abracadabra skriver:

Men kan du nogensinde blive ansat som pædagog med pædagogløn, når du ikke er pædagog? Hvad siger BUPL? 

Jeg tror heller ikke, at jeg kan blive ansat som sygeplejerske, selvom jeg er læge. 

Ja, man kan søge om dispensation, hvis mine kvalifikationer er gode og hvis der ikke er nogle pædagoger, som kan varetage jobbet. Hvis jeg søger 6-18 års regi, kan jeg overgå til pædagogoverenskomst uden dispensation.

Abracadabra skriver:

Men kan du nogensinde blive ansat som pædagog med pædagogløn, når du ikke er pædagog? Hvad siger BUPL? 

Jeg tror heller ikke, at jeg kan blive ansat som sygeplejerske, selvom jeg er læge. 

Jeg kender mindst en håndfuld lærere, som er ansat som pædagoger med pædagogløn. En af dem havde end ikke bestået sin læreruddannelse, men dumpet tre (!) eksamener. Jeg forstår heller ikke, at BUPL accepterer det.