Strejke/lockout

Spring til sidste ulæste indlæg
Følg denne tråd

Afstemning: Tror du at vi ender ud i en strejke ? Eller når de en enighed

Du skal være logget ind, for at kunne deltage i afstemningen.



2.756 visninger
54 svar
37 synes godt om
6. marts

Anonym trådstarter

Hvor længe tror i dk kan klare en stor komflikt: strejke ? 

Anmeld Citér

3 numre af Vores Børn + 2 LEGO Storage bokse.

Spar 384 kr.

Køb her for kun 229 kr.

6. marts

Janey

Profilbillede for Janey
Anonym skriver:

Hvor længe tror i dk kan klare en stor komflikt: strejke ? 



Jeg synes det er svært at vurdere, hvor længe landet kan klare det.

Personligt kan vi klare det længe, da vi har et godt netværk at trække på og nogle gode arbejdspladser, men jeg har også venner/veninder, der vil have problemer fra første lukkedag, da de ikke kan trække på netværket, arbejde hjemme eller have børnene med på arbejde. Nogle af dem er offentligt ansatte og kunne derfor blive hjemme og passe børnene, hvis de bliver lock-outet, men de fleste af dem er ansat i funktioner, hvor de skal møde på arbejde selv under en konflikt.

Jeg kender simpelthen for lidt til arbejdet i den offentlige sektor til at vide, hvor stærkt medarbejderne føler for stridspunkterne og, hvor meget de vil give for at opnå en "sejr". Jeg synes, det tyder på, at arbejdsgiverne vil modgå en strejke med en lock-out og så kan det pludselig koste den enkelte mange penge i manglende løn og ferie, da jeg kan forstå på andre debatter, at der i flere forbund ikke kompenseres for manglende løn ved en lock-out ud over at tilbyde rentefrie lån, så ud over hvor længe landet kan klare det, er spørgsmålet også, hvor længe medarbejderne vil betale for deres kamp.

Anmeld Citér

6. marts

Anonym trådstarter

Janey skriver:



Jeg synes det er svært at vurdere, hvor længe landet kan klare det.

Personligt kan vi klare det længe, da vi har et godt netværk at trække på og nogle gode arbejdspladser, men jeg har også venner/veninder, der vil have problemer fra første lukkedag, da de ikke kan trække på netværket, arbejde hjemme eller have børnene med på arbejde. Nogle af dem er offentligt ansatte og kunne derfor blive hjemme og passe børnene, hvis de bliver lock-outet, men de fleste af dem er ansat i funktioner, hvor de skal møde på arbejde selv under en konflikt.

Jeg kender simpelthen for lidt til arbejdet i den offentlige sektor til at vide, hvor stærkt medarbejderne føler for stridspunkterne og, hvor meget de vil give for at opnå en "sejr". Jeg synes, det tyder på, at arbejdsgiverne vil modgå en strejke med en lock-out og så kan det pludselig koste den enkelte mange penge i manglende løn og ferie, da jeg kan forstå på andre debatter, at der i flere forbund ikke kompenseres for manglende løn ved en lock-out ud over at tilbyde rentefrie lån, så ud over hvor længe landet kan klare det, er spørgsmålet også, hvor længe medarbejderne vil betale for deres kamp.



Men hvis de varsler lockout dækker FOA's strejke kasse så ikke de medlemmer som er med i strejken/lockouten ?  

Eller er alle så sendte hjem uden nogen penge overhovede

Anmeld Citér

6. marts

Janey

Profilbillede for Janey
Anonym skriver:



Men hvis de varsler lockout dækker FOA's strejke kasse så ikke de medlemmer som er med i strejken/lockouten ?  

Eller er alle så sendte hjem uden nogen penge overhovede



Det ser ud til at være forskelligt fra forbund til forbund, men nu gik jeg lige ind på FOAs hjemmeside og kiggede, og de skriver, at de dækker ved en strejke men, at der ikke er taget stilling til, hvilken dækning de giver ved en lock-out:

Medlemmer, der varsles i strejke, får fuld økonomisk dækning for tab af løn, pension og ferierettigheder fratrukket arbejdsmarkedsbidrag.

Hvis arbejdsgiverne varsler lockout, vil hovedbestyrelsen tage stilling til, hvordan der skal ydes konfliktunderstøttelse.

 

 

Anmeld Citér

6. marts

Janey

Profilbillede for Janey

Jeg blev også lige klogere på et par andre ting, da jeg var inde på FOAs hjemmeside og læse (jeg er ikke i fagforening, så er ret grøn på konfliktområdet). Man optjener åbenbart ikke timer under en konflikt til at blive dagpengeberettiget, hvis man ikke allerede er det og har man planlagt ferie i den periode, hvor der er konflikt og er man ikke startet på ferien, vil man miste retten til at holde ferien.

Jeg synes de to ting, virker meget hårde, da det også kan betyde mange mistede penge for den enkelte, hvis man mangler timerne til at kunne få dagpenge ved en fyring senere eller, hvis man har bestilt en ferie man ikke kan rejse på pga. konflikten. Det er godt, at der er et stykke tid til sommerferien, så konflikten burde være løst inden, så folk ikke mister retten til at rejse på sommerferie.

Anmeld Citér

6. marts

Anonym trådstarter

Janey skriver:



Det ser ud til at være forskelligt fra forbund til forbund, men nu gik jeg lige ind på FOAs hjemmeside og kiggede, og de skriver, at de dækker ved en strejke men, at der ikke er taget stilling til, hvilken dækning de giver ved en lock-out:

Medlemmer, der varsles i strejke, får fuld økonomisk dækning for tab af løn, pension og ferierettigheder fratrukket arbejdsmarkedsbidrag.

Hvis arbejdsgiverne varsler lockout, vil hovedbestyrelsen tage stilling til, hvordan der skal ydes konfliktunderstøttelse.

 

 



Tak. 

Jeg håber at de finder en løsning da vi skal til bryllup den 25 april i udlandet og derfor havde taget ferie der 

Anmeld Citér

6. marts

Anonym trådstarter

Janey skriver:

Jeg blev også lige klogere på et par andre ting, da jeg var inde på FOAs hjemmeside og læse (jeg er ikke i fagforening, så er ret grøn på konfliktområdet). Man optjener åbenbart ikke timer under en konflikt til at blive dagpengeberettiget, hvis man ikke allerede er det og har man planlagt ferie i den periode, hvor der er konflikt og er man ikke startet på ferien, vil man miste retten til at holde ferien.

Jeg synes de to ting, virker meget hårde, da det også kan betyde mange mistede penge for den enkelte, hvis man mangler timerne til at kunne få dagpenge ved en fyring senere eller, hvis man har bestilt en ferie man ikke kan rejse på pga. konflikten. Det er godt, at der er et stykke tid til sommerferien, så konflikten burde være løst inden, så folk ikke mister retten til at rejse på sommerferie.



Vi har desværre bestilt ferie til den 25 april og skulle til bryllup i udlandet og nu er den næsten tabt for os 

Anmeld Citér

6. marts

Janey

Profilbillede for Janey




Tak. 

Jeg håber at de finder en løsning da vi skal til bryllup den 25 april i udlandet og derfor havde taget ferie der 

 

Så vidt jeg husker kan forligskvinden udsætte strejken/lockout med 2x14 dage, så gør hun det, kommer konflikten først efter jeres ferie.

Anmeld Citér

6. marts

StineW79

Profilbillede for StineW79
Anonym skriver:



Vi har desværre bestilt ferie til den 25 april og skulle til bryllup i udlandet og nu er den næsten tabt for os 



Som det ser ud lige nu, ka strejken ramme i starten af april, men ka udsættes 2x 14 dage, så den nok først rammer den første uge i maj.

Hva ang dit spørgsmål, så tror jeg det blir svært at undgå en strejke. Vh Stine 

Anmeld Citér

6. marts

Anonym trådstarter

StineW79 skriver:



Som det ser ud lige nu, ka strejken ramme i starten af april, men ka udsættes 2x 14 dage, så den nok først rammer den første uge i maj.

Hva ang dit spørgsmål, så tror jeg det blir svært at undgå en strejke. Vh Stine 



Ved man om de forhandler "hele tiden" eller er det kun ved de mødet de har haft, hvor den ene part har forladt forhandlingerne ? 

Anmeld Citér

[ Spring til toppen ]

Gå til forsiden

Gratis eksperthjælp

Det er gratis at søge hjælp hos vores eksperter - se alle eksperterne her.

Egmont Publishing A/S
Strødamvej 46
2100 København
CVR: 83131128
Bliv fan på Facebook
Baby.dk på Google+