Fortvivlet skriver:
Hun er formentlig heller ikke sygemeldt, men har haft perioder med sygdom, men hun tjener nu altså stadig ferie op som alle andre. Så man kan ikke sige at fordi hun har været syg, må hun ikke holde ferie 
Jeg tror, at det der menes er, at hvis dagplejeren er syg, så må arbejdsgiveren ikke komme og sige, at hvis hun nu har 2 ugers ferie tilbage, inden hun stopper, at hun skal afholde de to uger inden, hun stopper. Man kan ikke bede en sygemeldt om at switche over i ferie. Så er hun sygemeldt, til hun stopper og så kommer restferien ind på en feriekonto eller måske kan det udbetales.
Anmeld
Citér