Dårlig behandling i dagplejen

I har ret. Det bliver virkeligt ikke sorteret i mit hoved. Jeg er gået fra vrede til sorg til magtesløshed hver 2. dag en hel måned nu, så min psyke er faktisk ganske flænset. Jeg græder hver eneste gang, der kommer en ny udvikling og det har i snit været ca. hvert andet døgn. Hver gang, jeg når frem til det i siger, så bliver jeg skudt tilbage til start... 

Jeg forstår udmærket sorg. Gør vi ikke alle det i disse tider? Jeg kan godt følge, at det må være sværere at passe de små, end at have fremmede på matriklen i doser. Jeg står jo selv og skal passe mit eget arbejde i det offentlige med kontakt med mange mennesker hver dag, der er afhængig af mig, uden at vide, om en konsulent kommer og henter mit barn og drøner hende på ladcykel ud til en fremmede dagplejemor i en anden bydel efter jeg har afleveret hende (ikke et tænkt eksempel). 

Umiddelbart er der ikke tale om ferie, for det melder dagplejemor som regel ud efter nogle dage. Det gør hun også med sygdom efter nogle dage....

Anonym skriver:

I har ret. Det bliver virkeligt ikke sorteret i mit hoved. Jeg er gået fra vrede til sorg til magtesløshed hver 2. dag en hel måned nu, så min psyke er faktisk ganske flænset. Jeg græder hver eneste gang, der kommer en ny udvikling og det har i snit været ca. hvert andet døgn. Hver gang, jeg når frem til det i siger, så bliver jeg skudt tilbage til start... 

Jeg forstår udmærket sorg. Gør vi ikke alle det i disse tider? Jeg kan godt følge, at det må være sværere at passe de små, end at have fremmede på matriklen i doser. Jeg står jo selv og skal passe mit eget arbejde i det offentlige med kontakt med mange mennesker hver dag, der er afhængig af mig, uden at vide, om en konsulent kommer og henter mit barn og drøner hende på ladcykel ud til en fremmede dagplejemor i en anden bydel efter jeg har afleveret hende (ikke et tænkt eksempel). 

Umiddelbart er der ikke tale om ferie, for det melder dagplejemor som regel ud efter nogle dage. Det gør hun også med sygdom efter nogle dage....

Tænker ikke der kommer nogen og drøner dit barn ud til en fremmede ? - Det gør man selvfølgelig ikke og slet ikke uden at informerer herom.

Fortvivlet skriver:

Men du ved vel heller ikke noget omkring omkring om hun har brugt afspadsering/ferie til de ting som ikke give tjenestefri, det tænker jeg nok dagplejer/dagplejer kontor/chef har styr på

 

Får man ikke tilbudt gæstepasning, hvis dagplejere har fri uden løn? Det må jeg indrømme, at jeg ikke vidste om dagpleje. Vi har jo valgt dagplejen, fordi vi havde bragende gode erfaringer fra den ældste. Og i gæstehuset reagerer vores mindste kraftigt på aflevering, så vi tænker heller ikke, at vuggestue er et reelt alternativ for hende desværre. Jeg har dog fået lettet en kæmpe sten fra mit hjerte i dag. Vi har fået fremskyndet dagpleje start det nye sted og den nye dagplejemor virker enormt forstående og sød og empatisk. På papiret ligner hun også vores første dagplejemor lidt mere. Det giver lidt ro.

Tænker ikke der kommer nogen og drøner dit barn ud til en fremmede ? - Det gør man selvfølgelig ikke og slet ikke uden at informerer herom.

Det er sket. 2 uger efter vores indkøring sidste år i november. Gæstedagplejemor havde selv et barn i indkøring og min mand hentede vores datter efter 1,5 time. Vi var jo begge på vej på job og havde lige afleveret vores barn. Dengang var dagplejemor syg med halsbetændelse i 3 uger og det kan hun vitterligt ikke gøre for. Hun havde raskmeldt sig for hurtigt og så taget imod børnene og ikke kunnet klare det. Det var sådan set sympatisk nok. Men ligesom dengang så var det 2 dage af gangen, vi fik "du har plads i gæstehus". Det er jo egentligt mit helt store problem i alt det her. Ikke at vide, hvor mit barn skal hen i overmorgen og hvor omfattende sygemeldingen er. Det var første gang, vi oplevede det. Og desværre er dette ikke anden gang.

Anonym skriver:

Får man ikke tilbudt gæstepasning, hvis dagplejere har fri uden løn? Det må jeg indrømme, at jeg ikke vidste om dagpleje. Vi har jo valgt dagplejen, fordi vi havde bragende gode erfaringer fra den ældste. Og i gæstehuset reagerer vores mindste kraftigt på aflevering, så vi tænker heller ikke, at vuggestue er et reelt alternativ for hende desværre. Jeg har dog fået lettet en kæmpe sten fra mit hjerte i dag. Vi har fået fremskyndet dagpleje start det nye sted og den nye dagplejemor virker enormt forstående og sød og empatisk. På papiret ligner hun også vores første dagplejemor lidt mere. Det giver lidt ro.

Hvor står der noget om fri uden løn? 

Hvor står der noget om fri uden løn? 

I den tråd, som fortvivlet svarede på. Her nævner jeg, at vi jo kun har fået tilbudt pasning til sygedage og feriedage og at der er andre fri-aktiviteter. Fx, som står lidt længere oppe i tråden, så har jeg med største selvfølgelighed sagt ja til at hente tidligt i morgen (blev varslet i går) , så dagplejemor kan komme med til en urnenedsættelse. Selvfølgelig skal hun det. Det kan jeg da ikke rigtigt sige nej til, men omvendt så har vi givet meget af vores overskudstid, vores arbejdspladser har været fleksible i situationen og bedsteforældre har været på også (det skal mormor også i morgen) . Hvis det var tjenestefri uden løn eller afspadsering (som fortvivlet skriver) så er det så uden at man tilbydes anden pasning? Det synes jeg lyder underligt... Men jeg ved faktisk ikke, hvad dagplejen skal i tilfælde af fri uden løn eller afspadsering. 

En anden spørger, hvorfor vi ikke har taget imod gæsteplacering. Det gjorde vi jo hen ad vejen, men vi har jo ikke kendt hverken omstændigheder eller omfang eller alvorsgrad. Vi har jo opereret i 2-dages intervaller i en hel måned. Så for fx ikke at starte op efter sommerferie i gæstehus (hvis du regner med at starte hos dagplejemor efter 2 dage og kan få det til at fungere og ved, at dit barn er ked af gæsteplacering), jamen så gør man jo det. Der går 1 uge før vi ved, at der har været 2 dødsfald, 2 uger før vi ved, at der har været drab, og 4 uger før vi ved, at vi ikke skal blive hos hende pga. hussalg, 5 uger før vi ved, at vi ikke kan blive mere end en måned pga. jobskifte, som formentlig er godkendt flere uger før. Vi får simpelthen ikke afvide, at vores dagplejemor stopper lige om lidt.

Anonym skriver:

I den tråd, som fortvivlet svarede på. Her nævner jeg, at vi jo kun har fået tilbudt pasning til sygedage og feriedage og at der er andre fri-aktiviteter. Fx, som står lidt længere oppe i tråden, så har jeg med største selvfølgelighed sagt ja til at hente tidligt i morgen (blev varslet i går) , så dagplejemor kan komme med til en urnenedsættelse. Selvfølgelig skal hun det. Det kan jeg da ikke rigtigt sige nej til, men omvendt så har vi givet meget af vores overskudstid, vores arbejdspladser har været fleksible i situationen og bedsteforældre har været på også (det skal mormor også i morgen) . Hvis det var tjenestefri uden løn eller afspadsering (som fortvivlet skriver) så er det så uden at man tilbydes anden pasning? Det synes jeg lyder underligt... Men jeg ved faktisk ikke, hvad dagplejen skal i tilfælde af fri uden løn eller afspadsering. 

En anden spørger, hvorfor vi ikke har taget imod gæsteplacering. Det gjorde vi jo hen ad vejen, men vi har jo ikke kendt hverken omstændigheder eller omfang eller alvorsgrad. Vi har jo opereret i 2-dages intervaller i en hel måned. Så for fx ikke at starte op efter sommerferie i gæstehus (hvis du regner med at starte hos dagplejemor efter 2 dage og kan få det til at fungere og ved, at dit barn er ked af gæsteplacering), jamen så gør man jo det. Der går 1 uge før vi ved, at der har været 2 dødsfald, 2 uger før vi ved, at der har været drab, og 4 uger før vi ved, at vi ikke skal blive hos hende pga. hussalg, 5 uger før vi ved, at vi ikke kan blive mere end en måned pga. jobskifte, som formentlig er godkendt flere uger før. Vi får simpelthen ikke afvide, at vores dagplejemor stopper lige om lidt.

Det er dig, der skriver om fri uden løn. Fortvivlet nævner afspadsering og feriedage, og det kan lige så vel være møntet på det, du i samme indlæg skriver om håndværkere, ejendomsmægler etc. Det er altså meget indforstået beskrevet fra din side og svært at hitte rede i, og på den baggrund virker det som en meget hastig konklusion, at der ikke tilbydes gæstepasning ved fri uden løn. 

Jeg læser ikke, at “de løse” er hele dage, men at DP har  spurgt, om I kan hente tidligt i to tilfælde. Hendes tanke er vel, at  hvis I kan dét, er gæstepasning ikke nødvendig. Det svarer du ja til “med største selvfølgelighed” - og så er den ikke længere. Havde du sagt nej, ville man jo nok finde et andet tilbud til jer de pågældende dage.Du kan ikke svare ja og så beklage det efterfølgende. Hvordan skal DP vide, det slet ikke passer jer? 

Det er fair, at du trænger til at læsse af herinde, men du kan ikke forvente, at vi forstår og kan hitte rede i hele historien. Som nævnt - det er meget indforstået beskrevet. Fx at du “jo” arbejder med mennesker - at du mener, alle forstår sorg “i disse tider” (er sorg da særligt udbredt eller forstået i disse tider?) - og så nævner du, at du selv føler sorg. Over hvad? 

Det er meget uheldigt, at du reagerer så spontant og omskifteligt - det ene øjeblik føler du med DP, det næste mistænkeliggør du hende - så siger du helt selvfølgeligt ja til at hente tidligt, og så er det faktisk slet ikke okay. 
Jeg kan godt forstå, det er svært. Det er ikke dét. Men proportionerne … 

Mor og meget mere skriver:

Det er dig, der skriver om fri uden løn. Fortvivlet nævner afspadsering og feriedage, og det kan lige så vel være møntet på det, du i samme indlæg skriver om håndværkere, ejendomsmægler etc. Det er altså meget indforstået beskrevet fra din side og svært at hitte rede i, og på den baggrund virker det som en meget hastig konklusion, at der ikke tilbydes gæstepasning ved fri uden løn. 

Jeg læser ikke, at “de løse” er hele dage, men at DP har  spurgt, om I kan hente tidligt i to tilfælde. Hendes tanke er vel, at  hvis I kan dét, er gæstepasning ikke nødvendig. Det svarer du ja til “med største selvfølgelighed” - og så er den ikke længere. Havde du sagt nej, ville man jo nok finde et andet tilbud til jer de pågældende dage.Du kan ikke svare ja og så beklage det efterfølgende. Hvordan skal DP vide, det slet ikke passer jer? 

Det er fair, at du trænger til at læsse af herinde, men du kan ikke forvente, at vi forstår og kan hitte rede i hele historien. Som nævnt - det er meget indforstået beskrevet. Fx at du “jo” arbejder med mennesker - at du mener, alle forstår sorg “i disse tider” (er sorg da særligt udbredt eller forstået i disse tider?) - og så nævner du, at du selv føler sorg. Over hvad? 

Det er meget uheldigt, at du reagerer så spontant og omskifteligt - det ene øjeblik føler du med DP, det næste mistænkeliggør du hende - så siger du helt selvfølgeligt ja til at hente tidligt, og så er det faktisk slet ikke okay. 
Jeg kan godt forstå, det er svært. Det er ikke dét. Men proportionerne … 

Ja, det er nok meget ambivalent i virkeligheden og ikke kun på skrift. Dagplejemors situation er tragisk og jeg forstår hendes situation. Samtidig har vi kørt så længe på pumperne og i uvished og med nye meldinger hver anden dag, at vi er pressede på tid. Derfor kan det jo netop godt være svært for os at give vores og vores netværks og arbejdsgiveres tid samtidig med, at jeg selvfølgelig synes, at dagplejemor skal have fri. Det er ikke nemt, synes jeg. Jeg synes en urnenedsættelse er svær at sige nej til. 

Jeg har mistet 5 nære familiemedlemmer til kræft. Mine forældre havde kræft med 1 års mellemrum. Min far døde. Min tanke var at de fleste familier har kræft tæt på... Forhåbentligt kender alle ikke sådan en sorg. Mange gør nok.

Beklager forvirringen. Jeg er nok selv ret forvirret over hele situationen og over både at skulle give min tid og mit overskud til en dagplejemor og mit barn og så samtidig føle, at dagplejekontoret ikke har overvejet, hvordan situationen påvirker os og vores barn. At det er svært ikke at vide, hvad der rammer i morgnen og have fornemmelsen af selv at skulle fikse det. 

Jeg forstår hvor frusterende det må være. Hvad er formålet med dit indlæg? Alt hvad der omhandler DP skal du ikke begynde at grave i eller rode i. Det er fuldstændig ligegyldigt hvorfor hun er så utilregnelig (hvilket man godt kan forstå med den historie) Hold dig på egen banehalvdel - det handler om at du er utilfreds med DP, hvilket også er forståeligt og det ser ikke ud til det bliver bedre. 

enten kan du acceptere at det er sådan det er, ellers må du skifte hvis du kan det. Ja det er hamrene uprofessionelt af DP, men mon ikke hun gør hvad hun kan. Som sagt. Stop med at brug energi på at analysere hendes situation osv. Du er ikke tilfreds, så må du enten tage dialogen, gøre noget ved det eller acceptere situationen. 

Vi var et lignende turbulent forløb igennem med vores yngste og endte med at vælge en lille vuggestue istedet. Her var der mulighed for, når vores egen dagplejemor var syg, enten at komme til gæstedagplejer eller klyngedagplejer (de var 6 dagplejere i klyngen). Vores egen dagplejer var ofte syg eller havde barn syg og det var simpelthen så rodet og utrygt ikke bare at kunne aflevere et sted og til den samme person. Det var jo det der var hele hensigten ift. at vælge dagpleje! 
vi fortrød ikke vi skiftede til vuggestue.