Hvor meget tjener i

Tip! skriver:

Der er kun løn i de første 6 mdr af ens barsel. Og det tæller fra når man går fra - dvs 8 uger før i mit fag. Den resterende tid er på barselsdagpenge.. som er ca halvdelen af ens løn udbetalt  

Jeg har pause med løn ja, men jeg kan heller ikke gå fra min arbejdsplads i min pause, jeg skal være til rådighed alle de timer jeg er på job. 
En kontor ansat kan nemt lukke for pc og hente frokost.. det kan jeg ikke. 

For mig er det så stadig 4 ekstra uger før fødslen og 6 måneder mere med løn end jeg havde under min barsel

Savanna skriver:

For mig er det så stadig 4 ekstra uger før fødslen og 6 måneder mere med løn end jeg havde under min barsel

Ja, og så er der også privatansatte med vilkår som offentligt ansatte på barselsområdet og privatansatte med hhv. endnu bedre og langt bedre vilkår.

Jeg fik børn hhv. under studiet og efter afsluttede vikariater, så jeg har aldrig haft gavn af barselsvilkårene for offentligt ansatte, men det er godt nok ikke noget, der influerer på min samlede oplevelse af mit arbejdsliv. Jeg vil komme til at arbejde i 44 år i alt, så barselsperioderne er forsvindende korte perioder i det store hele. 

Der er offentligt ansatte med helt urimelige arbejdsvilkår i udførelsen af det daglige arbejde - i det lange løb er det næppe en god barselsordning værd - ligesom der er privatansatte med tilsvarende usle arbejdsforhold. For alles vedkommende må det vel være ønsket og målet at have en god og tryg arbejdsplads igennem det meste af arbejdslivet, uanset om den er offentlig eller privat. 

Jeg er teknisk specialist i det private erhvervsliv,  jeg får ca 60.000 før skat om måneden inkl pension men excl bonus.

Jeg arbejder i teorien 37 timer om ugen, men det lykkedes ikke altid. 

Anonym skriver:

Jeg ville hellere have selvbetalt frokost pause og mulighed for at skippe den og arbejde i gennem, det er lige 2,5 timer om ugen, eller bare garanteret 30 min pause

Jeg har betalt frokostpause, det er bare ikke altid jeg får den. Om onsdagen har jeg skrivetid, dvs at jeg har en time til papirarbejde, så der har jeg ikke pause. Om mandagen har jeg tidlig fri, så der er heller ikke pause. De andre dage, skal der stadig passes alarmer og børn der evt ikke vil sove, så det er langt fra altid man får sin pause.

De er desuden ikke unormalt at man må udsætte toiletbesøg osv når man er pædagog i vuggestue, man kan ikke bare lige gå fra, som hvis det bare var en computer man passede

Jeg er lige om lidt også vuggestue pædagog.. og i min tidligere ansættelse 1/1 hos døgnovervåget børn. Der kunne jeg heller ikke bare gå ud og tisse når det behagede mig, men skulle fange en ledig kollega. 

Anonym skriver:

Er du helt sikker på det? Det lyder underligt og ikke normen som offentlig ansat. Graviditetsorlov har ikke noget med barselsorlov at gøre. Normalt regnes barselsorlov fra fødslen. Og ja, jeg har også selv været offentlig ansat på barsel. 

Men du har ret i, at det måske ikke er det, der gør forskellen. Alle har jo ret til den samme tid væk fra arbejdet. Hvis man har lidt kortere tid med løn som privat ansat men til gengæld tjener væsentligt mere, er det jo ikke de evt få måneder med løn vs dagpenge der skal bestemme hvor man vil arbejde

Ja, jeg gik fra 8/12 -22  - termin 5/2 -23. Og havde kun min løn indtil start juni. Derefter overgik jeg til barselsdagpenge. 
jeg undrede mig også og spurgte min planlægger, men sådan var reglerne. Jeg havde oprindelig barsel til 19 oktober, men eftersom jeg har fuld fm søgte jeg om de 9 ugers barsel der var tiltænkt faderen, så jeg havde barsel til 19 december. Sådan et halvt år med 1/2 indtægt end hvad man er vant til, det er bare fornøjerligt  Jeg kunne selvfølgelig have vendt retur til et arbejde, men ville ha sønnike hjemme så længe som muligt. 

Jeg arbejder fuldtid 37timer i den privat sektor. Jeg får 29.000kr før skat

Jordermoder, 32 timer 24.650 kr/ mdr

+ 3550 i pension dvs ca 28.200 ialt. 

Jeg har et månedeligt tillæg på godt 600 kr for 2 års ansættelse (inkluderet i ovenstående)

Jeg har ca 16.000 udbetalt

Mine ulempetimer afspadseres i stedet for at blive udbetalt, så reelt arbejder jeg 27-28 timer om ugen (det er dog voldsomt skævt fordelt mellem 10 og 55 timer/uge fordi det bare skal gå op over 12 uger). Betalt frokost, der dog oftest består af at sluge et kogt æg imens jeg tisser på toilettet eller sluge et glas saft, når jeg laver en bakke til de nybagte forældre. På de gode dage kan jeg spise imens jeg skriver journal, og på de rigtig gode dage får jeg faktisk en reel pause på en halv times tid uden forstyrrelser (sker måske to-tre gange på en måned)

Tjener 26.900 kr. Arbejder som souschef og ofte 50-60 timer. Jeg får hverken bonus eller ekstra for mit overarbejde. Super ærgerligt og jeg skifter nok snart karriere.

Jeg arbejder i tøjbutik

37timer

Udbetalt 16.000

Ja jeg syntes det er en mega lille og hård løn fordi vi giver ikke kun tøj på folk vi hjælper dem også med sig selv og udvikling og jeg ligger kæmpe vægt på mine kunder går ud sf butikken og ser fantastisk ud.

Ja jeg skifter ikke bare job fordi jeg elsker mon arbejdsplads og mine medarbejder og ikke minds alle mine. Fantastiske kunder jeg ved de sætter pris på mig og jeg sætter kæmpe pris på dem. 

Jeg får udbetalt knapt 22.000 i et arbejde for staten som nyansat og nyuddannet finansbachelor. 15% i pension derudover. Det er på Fyn. 

Det er fint for nu. Men det skal gerne stige lige om lidt. Håber jeg