Nanana skriver:
Den her tråd er da løbet helt af sporet, jeg håber ikke du tager de hårde kommentarer til dig. Selvfølgelig er du ikke en dårlig kollega, og selvfølgelig skal vagterne være fordelt lige. Man kan jo ikke bare håbe på at det er bedre næste år. Hvad nu hvis hende der kun har 2 vagter i år, ikke er der næste år, hvem skal så tage de ekstra vagter? Man er nødt til at planlægge i nuet, alting kan jo forandre sig. Og det er jo ikke en gang sikkert at det bliver en af dine faste kollegaer der skal tage en ekstra vagt for dig, måske det bliver en vikar/afløser. Selvfølgelig må man gå til sin leder hvis man føler at man ikke er blevet tilgode set i samme omfang som sine kolleger, det er jo blandt andet derfor man har en leder!
Det er jo faktisk lige præcis sådanne situationer der gør at det er udmattende at arbejde i det offentlige. Man løber 10× stærkere i hverdagen end man burde, der er ikke ret mange goder i forvejen, og der langt mellem anerkendelserne i form af lønforhøjelse eller lign. I forvejen er det super svært at få fri til de ting man gerne vil en gang i mellem, man arbejder mange weekender osv. Derfor er det bare så vigtigt at man føler sig imødegået og lige værdig behandlet, når det kommer til ferier og højtider. Det afføder jo også at man er mere villig til at tage en ekstra vagt, en dag hvor en kollega har brug for hjælpen.
Du har gjort det helt rigtige, og jeg er faktisk ret sikker på at dine kollegaer ville have reageret på præcis samme måde hvis det var dem der stod i situationen.
Det skal den der så får hendes stilling. 
Anmeld
Citér
