Ayla hjæææælp!

Jeg så lige du havde styr på det der åndssvage kommunale system vi har i DK. Så nu har jeg et spørgsmål til dig. Må kommunen godt, uden vores samtykke, give noget af min barsel til faren/samleveren, uden at informere os om dette, og uden at der er en skriftlig eller mundtlig aftale om dette? Sagen er nemlig den, at det har de gjort, og endda 2 gange faktisk. Den første gang blev min kæreste fyrret fra sit arbejde efter jeg havde født. De gav ham så 8 uger af min barsel (han var vidst ikke i fagforening og A-kasse den gang) uden at informere os. Vi fandt først ud af det, da jeg pludselig ingen penge fik udbetalt. Jeg brokkede mig selvfølgelig og græd som pisket, for vi havde jo kæmpe minus på kontoen, og stod faktis og skulle holde en fest for barnet, og manglede nu pludselig penge til hele festen. Jeg fik dengang besked på at søge enkeltydele, for der var ingen der ville tage ansvaret. Uanset hvad jeg sagde og gjorde, så fik jeg besked på det var min egen skyld, og at det var op til mig at tjekke at min egen barsel ikke gik i kludder... Men jeg mener da bare at når papirerne er færdiggjort og underskrevet, og barslen startet, så burde den jo bare køre der fra. Eller hvad? Nu har de så gjort det igen. Manden blev fyrret, og jeg ringede for at sikre mig hvor vidt de tog noget af min barsel eller ej, for gjorde de det, så skulle hele resten af min barsel jo rykkes baglæns, så jeg kunne starte tilsvarende tidligere på arbejde, således at jeg ikke ville have en periode uden lønudbetalinger. Damen på kommunen forsikrede mig at de ikke havde eller ville tage af min barsel til kæresten, og bad mig derfor 'lade som ingenting' for der figurerede ikke noget på hverken min eller kærestens journal, i forbindelse med barsel. Nu har jeg så gjort som jeg fik besked på, og der er så sket det at min udbetaling er stoppet i denne måned. Da jeg ringer og brokker mig, og møder op på kommunen, bliver jeg så informeret om at det er fordi kæresten dengang havde fået 2 uger og 4 dage af min barsel, og at der igen ikke er flere penge i min barselspulje..... jeg protesterer og får en lang næse.... De komer så frem til at jeg må søge en engangsydelse, og håbe på det bedste, mens jeg står her og kun er i stand til at betale min husleje og så intet andet. Altså nægter de igen at tage ansvar for det de har lavet, og det må nu være op til mig at tigge mig til mad og bleer.... Kan det virkelig være rigtigt? SKAL de ikke på en eller anden måde tae ansvaret for det her? Sidste gang, da det gjalt 8 uger, uden udbetalinger, der fik jeg også besked på at søge en engangsydelse. Da svaret kom på den ansøgning, var de nået frem til at jeg til 8 uger kunne få 2300 til mig selv, til mad, og at de sandelig skulle betales tilbage, når jeg igen fik løn..... Det mener jeg er uacceptabelt ud over alle grænser. Og nu står jeg så i det igen, denne gang er jeg bare alene mor, og håber på bedre chancer af den grund.... Men hvad er mine chancer egentlig? og hvad er mine rettigheder? Får jeg noget ud af at klage, eller får jeg igen en lang næse, og besked på at tigge mig til tingene? Kan det virkelig være rigtigt at de kan ændre i min barsel, og give det til manden, uden skriftlig aftale, og endda efter de pr. telefon har lovet at det ikke vil ske? Da manden jo var og er i fagforening, skulle han så ikke have haft noget støtte ad den vej? eller almindelig kontanthjælp?

Hejsa Jeg er faktisk ikke så stærk i barselsregler, men det du beskriver dér har jeg ALDRIG nogensinde hørt om at man kan gøre. Du er jo lønmodtager med ret til 46 ugers barsel! Kommunen skal da overhovedet ikke blande sig i hvordan i vælger at dele den mellem jer. Og har i bestemt at det er dig der har barslen, så er det sådan det er. Er virkelig rystet over det du beskriver der. Det er korrekt at fædre som udgangspunkt har ret til to ugers barsel, men så vidt jeg ved er det uafhængigt af de 46 ugers barsel. :unsure: Jeg ville ringe op til dem og udbede mig at der er en der tager et ansvar, vil medarbejderne ikke gøre det, så må de have en leder som kan give dig en forklaring - hvor der kan henvises til §§ hvis de mener at de skulle have ret til at gøre det der. Og hvis du ikke bliver hørt, så ville jeg helt sikkert klage, OG gerne til borgmesteren til at starte med - så er du sikker på at blive hørt. Med hensyn til din mand/eksmand - er han understøttelsesberettiget medlem af en a-kasse kan han få understøttelse ved at stille sig til rådighed for arbejdsmarkedet. Ellers kan han søge om kontanthjælp. Beklager jeg ikke kunne give dig et entydigt svar. :unsure:

Det kan sgu da ikke være rigtigt. Op på barrikaderne Maria. Og skriv igen her, så vi kan tjekke om det er rigtigt. Hvis der går helt hårdknude i det, så mener jeg, at du skal henvende dig til retshjælpen (hvis det også hedder sådan i Kbh) eller din fagforening. Der må da være nogen der kan hjælpe dig med at banke i bordet. Og så mener jeg også at du skal have pengene fra de 8 uger med storebror. Hverken mere eller mindre! Go for it!

Er fuldstændig enig med mor til to...op på barrikaderne og kæmp for det....selvom det er hårdt når man er alenemor med to børn men det lyder helt ude i hampen det du beskriver der....det har jeg aldrig hørt om at de må..... Og undskyld Ayla men jeg har lige et spørgsmål mere....når nu jeg går på barsel sker det så automatisk eller skal jeg give kommunen besked. (er jo sygemeldt lige pt og skal på barsel til jul)

De 2 uger og 4 dage han har fået af min barsel er ud over de almindelige 2 uger til far. Han var medlem af en fagforening, og han var på det der jobhalløj, så han STOD faktisk som fri på arbejdsmarkedet, og jeg er også ret sikker på han modtog noget almindelig understøttelse af den vej.

Måske tager jeg helt fejl, men jeg mener, at der er nogle særlige regler om gensidig forsørgelsespligt, der gælder, når begge parter er på overførselsindkomst / kontanthjælp. Måske er det de regler, du støder ind i her??? Spørgsmålet m.h.t. dagpenge eller kontanthjælp er IKKE, om faren til dine børn er medlem af en fagforening. Spørgsmålet er, om han er med i en A-kasse og har været i arbejde i ca. 1 år, mens han har betalt til A-kassen. Det er nemlig det, der skal til for at man er dagpengeberettiget. Samme spørgsmål er relevant i forhold til dig. Godt nok er det de færreste af os, der er så heldige at have et job, hvor de får fuld løn i det lille år, de er på barsel. De fleste af os har nok iflg. overenskomsten ret til barsel med fuld løn i ca. 6 mdr. og må derefter klare sig på dagpenge. Eller de er arbejdsløse (som jeg også selv har været det) og får først dagpenge fra A-kassen og derefter fra kommunen. Men m.h.t. alt andet end lige præcis det antal kroner, man får udbetalt, er der en verden til forskel på at få dagpenge fra kommunen og så at være i arbejde hhv. dagpengeberettiget A-kassemedlem. Jeg vil foreslå dig, at du kontakter en socialrådgiver i Mødrehjælpen. Dine problemer her lyder til at være noget mere komplicerede end de fleste af os støder ind i dem i vores kontakt med det sociale system, så jeg tror, der må en fagperson udefra til for at hjælpe dig med at finde hoved og hale i det hele. Til mødet med socialrådgiveren må du tage alle de lønsedler / dagpengespecifikationer med, som du og børnenes far har modtaget, mens du har været på barsel - begge gange. Mon ikke det er det, der skal til, for at du kan finde ud af, om du er blevet snydt, eller hvad der ellers er af begrundelser for at du ikke får / har fået dagpenge i den periode, som du regnede med. Held og lykke!

Maria er i arb, hun har bare barsel...

Ja, jeg kender hende jo kun herfra, så jeg ved det ikke... Og desværre er det jo ikke nok at være i arbejde for at være udenfor det sociale system i forb. m. fx barsel: For at være dagpengeberettiget skal man både være A-kassemedlem og have været i arbejde i ca. 1 år, mens man har betalt til A-kassen. Om det er Marias problem ved jeg ikke. Men jeg ved, at det er et reelt samfundsproblem, at rigtigt mange, der er for unge til at kunne huske 90´ernes arbejdsløshed, ikke har syntes, at det var pengene værd at være med i en A-kasse, mens det var masser af arbejde at få. Og nu hvor det er vendt kommer de - ved arbejdsløshed - på kontanthjælp, som de først er berettiget til efter at have solgt alt af værdi.

Johannamor skrev:

Ja, jeg kender hende jo kun herfra, så jeg ved det ikke... Og desværre er det jo ikke nok at være i arbejde for at være udenfor det sociale system i forb. m. fx barsel: For at være dagpengeberettiget skal man både være A-kassemedlem og have været i arbejde i ca. 1 år, mens man har betalt til A-kassen.

De barselsdagpenge jeg har fået begge gange har været fra kommunen, selvom at jeg var i A-kasse og havde været det i mange år. Din A-kasse er ikke indblandet i at du er på barsel. Johannamor skrev:

Og nu hvor det er vendt kommer de - ved arbejdsløshed - på kontanthjælp, som de først er berettiget til efter at have solgt alt af værdi.

Man kan godt få kontanthjælp selvom man ejer. Min veninde får KH selvom hun ejer hus. Kommunen havde spurgt hvor meget de skyldte væk i forhold til prisen på huset. Og da huset er belånt til op over begge ører, ja så kunne hun godt få KH. Så der skal være en reel VÆRDI at hente ved salg af huset for at de afviser KH.

Din A-kasse er ikke indblandet i at du er på barsel

Både og: I det omfang man er (delvist) arbejdsløs står A-kassen for barselsdagpengene - i stedet for den arbejdsgiver, man ikke har. Er man ikke i A-kasse kommer kommunen på banen - og det er så her, der gælder andre regler end for folk i arbejde / i A-kasse.