Man kan se på denne type "sag" fra 2 sider af:
1. Kunden burde gå tilbage med pengene, da det ikke er kundens pengen, og ikke er berettet til disse.
2. Kassedamen gør ikke sit job ordentligt, og burde måske genoverveje sit job.
Jeg havde selv gået tilbage med pengene.
Både manden og jeg har/arbejder i butik, og ved hvad sådanne pengesager koster både i tid og kræfter. Er en medarbejder ofte "skyld" i at penge forsvinder (såsom i denne sag, hvor det er kassendamen som starter med at give forkert tilbage), skal butikken overveje om medarbejderen skal ud på gulvet istedet.
Havde det været på mit mands arbejde, havde medarbejderen fået en opsigelse, vist det skete ofte ved den samme medarbejdet. Men de vil altid bruge tid og kræfter på at finde fejlen, inden man opsiger personen. Viser det sig, at det er ofte (fået advarelser), jamen så opsiger de personen.
Anmeld