Hjælp vedrørende jobansøgning

Halløj ude i stuerne

Nu har jeg siddet og kigget lidt runt på nettet og læst den ene lovgivning efter den anden, men kan ikke lige finde det jeg søger. Jeg går ud fra, at reglerne i DK er nogenlunde de samme som på FO - i hvert fald på dette område da inspirationen til lovgivning og reglement altid skal komme fra DK Jeg håber, at der er en eller anden der ude, der lige kan give en hjælpende hånd

Jeg er gravid i 15. uge, og for godt to uger siden gik mit bækken lidt skævt - men det blev så hurtigt fixet og jeg blev sygemeldt i to uger. Åbenbart var grunden til mit skæve bækken mit job og det som følger med. Jeg arbejder i vuggestue, og det indebærer selvfølgelig at løfte og bære rundt på børn, som ikke alle er lige letvægtige. Min læge anbefalede mig at finde et andet job. Mit spørgsmål er så : er jeg forpligtet til at skrive i min jobansøgning, at jeg er gravid? Jeg er jo som sagt kun 15 uger henne og man kan stadig intet se til min graviditet (i hvert fald er det ikke tydeligt). Jeg ved, at man er forpligtet til at fortælle det til sin arbejdsgiver 4 måneder inden planlagt barsel (det vil sige, at jeg skal fortælle det i oktober).

Jeg er bange for, at jeg bliver sorteret fra, hvis jeg fortæller om min graviditet i ansøgningen Skal måske lige fortælle, at det drejer sig om et job, hvor ansøgningen ikke behøver at være meget fin og velformuleret kun lige nogle nogle ord om mig selv og joberfaringer

På forhånd tak

Jeg ville da helt klart skrive at jeg var gravid. Ellers er du jo ikke ærlig i din jobsøgning.

Det som jeg er bange for, er at blive sorteret fra Men jeg har ikke særligt mange problemer, andet end at jeg ikke skal løfte og bære tunge ting o.l., og dette job passer derfor godt til mig. Skal jeg så oplyse, at jeg søger om et fultidsjob i begrænset periode? Eller blot oplyse graviditeten?

Gellan skriver:

Halløj ude i stuerne

Nu har jeg siddet og kigget lidt runt på nettet og læst den ene lovgivning efter den anden, men kan ikke lige finde det jeg søger. Jeg går ud fra, at reglerne i DK er nogenlunde de samme som på FO - i hvert fald på dette område da inspirationen til lovgivning og reglement altid skal komme fra DK Jeg håber, at der er en eller anden der ude, der lige kan give en hjælpende hånd

Jeg er gravid i 15. uge, og for godt to uger siden gik mit bækken lidt skævt - men det blev så hurtigt fixet og jeg blev sygemeldt i to uger. Åbenbart var grunden til mit skæve bækken mit job og det som følger med. Jeg arbejder i vuggestue, og det indebærer selvfølgelig at løfte og bære rundt på børn, som ikke alle er lige letvægtige. Min læge anbefalede mig at finde et andet job. Mit spørgsmål er så : er jeg forpligtet til at skrive i min jobansøgning, at jeg er gravid? Jeg er jo som sagt kun 15 uger henne og man kan stadig intet se til min graviditet (i hvert fald er det ikke tydeligt). Jeg ved, at man er forpligtet til at fortælle det til sin arbejdsgiver 4 måneder inden planlagt barsel (det vil sige, at jeg skal fortælle det i oktober).

Jeg er bange for, at jeg bliver sorteret fra, hvis jeg fortæller om min graviditet i ansøgningen Skal måske lige fortælle, at det drejer sig om et job, hvor ansøgningen ikke behøver at være meget fin og velformuleret kun lige nogle nogle ord om mig selv og joberfaringer

På forhånd tak

det kan måske godt være at din graviditet ikke ses pt. men i løbet af en 3 måneders prøvetidsperiode kunne man godt forestille sig, at det begyndte at vise sig lidt.

Jeg tror ikke at det er en god kombination at søge et nyt job uden at fortælle om graviditeten, men du har helt sikkert ret i, at man ikke får noget job som gravid.

Jeg synes helt bestemt at man skal være ærlig overfor arbejdsgiver - det komme man længst med på sigt - hvis de ikke ansætter dig som gravid, så ryger du nok alligevel ud inden prøvetidens udløb, når de finder ud af det.

Umiddelbart tror jeg måske at du kunne være ok stillet hvis du søger en tidsbegrænset stilling som udløber inden din barsel.

MusseMorTil3 skriver:

det kan måske godt være at din graviditet ikke ses pt. men i løbet af en 3 måneders prøvetidsperiode kunne man godt forestille sig, at det begyndte at vise sig lidt.

Jeg tror ikke at det er en god kombination at søge et nyt job uden at fortælle om graviditeten, men du har helt sikkert ret i, at man ikke får noget job som gravid.

Jeg synes helt bestemt at man skal være ærlig overfor arbejdsgiver - det komme man længst med på sigt - hvis de ikke ansætter dig som gravid, så ryger du nok alligevel ud inden prøvetidens udløb, når de finder ud af det.

Umiddelbart tror jeg måske at du kunne være ok stillet hvis du søger en tidsbegrænset stilling som udløber inden din barsel.

Dette her job har to ugers prøvetid Det er et job, hvor størstedelen af de ansatte er studerende og har dette job for at tjene lidt ekstra. Ikke lige mit drømmejob, men har 5 års erfaringer indenfor lige det fag

Synes selv at jeg burde, men ved bare ikke, om jeg er forpligtet til det eller ej. Men jeg er vist nok nødt til at prøve og så blot håbe på det bedste

Men som sagt, så ved jeg, at jeg er forpligtet til at fortælle det 4 måneder inden bersel

Syntes også du skal være ærlig

Jeg troede faktisk det var når man er 3 måneder henne at man har pligt til at fortælle man er gravid??

StephanieJ skriver:

Syntes også du skal være ærlig

Jeg troede faktisk det var når man er 3 måneder henne at man har pligt til at fortælle man er gravid??

Her på Færøerne er det 4 måneder inden planlagt barsel - det er i hvert fald det jeg har fået oplyst på min nuværende arbejdsplads

Gellan skriver:

Halløj ude i stuerne

Nu har jeg siddet og kigget lidt runt på nettet og læst den ene lovgivning efter den anden, men kan ikke lige finde det jeg søger. Jeg går ud fra, at reglerne i DK er nogenlunde de samme som på FO - i hvert fald på dette område da inspirationen til lovgivning og reglement altid skal komme fra DK Jeg håber, at der er en eller anden der ude, der lige kan give en hjælpende hånd

Jeg er gravid i 15. uge, og for godt to uger siden gik mit bækken lidt skævt - men det blev så hurtigt fixet og jeg blev sygemeldt i to uger. Åbenbart var grunden til mit skæve bækken mit job og det som følger med. Jeg arbejder i vuggestue, og det indebærer selvfølgelig at løfte og bære rundt på børn, som ikke alle er lige letvægtige. Min læge anbefalede mig at finde et andet job. Mit spørgsmål er så : er jeg forpligtet til at skrive i min jobansøgning, at jeg er gravid? Jeg er jo som sagt kun 15 uger henne og man kan stadig intet se til min graviditet (i hvert fald er det ikke tydeligt). Jeg ved, at man er forpligtet til at fortælle det til sin arbejdsgiver 4 måneder inden planlagt barsel (det vil sige, at jeg skal fortælle det i oktober).

Jeg er bange for, at jeg bliver sorteret fra, hvis jeg fortæller om min graviditet i ansøgningen Skal måske lige fortælle, at det drejer sig om et job, hvor ansøgningen ikke behøver at være meget fin og velformuleret kun lige nogle nogle ord om mig selv og joberfaringer

På forhånd tak

Du er først forpligtiget til at oplyse en kommende arbejdsgiver om en graviditet, når der er 3 mdr. til forventet fødsel

Om du skal sige det eller ej, er op til din egen samvittighed...

K.h. Linda

Baagøe skriver:

Du er først forpligtiget til at oplyse en kommende arbejdsgiver om en graviditet, når der er 3 mdr. til forventet fødsel

Om du skal sige det eller ej, er op til din egen samvittighed...

K.h. Linda

Oki, tak Det var lige det jeg ville vide

Gellan skriver:

Dette her job har to ugers prøvetid Det er et job, hvor størstedelen af de ansatte er studerende og har dette job for at tjene lidt ekstra. Ikke lige mit drømmejob, men har 5 års erfaringer indenfor lige det fag

Synes selv at jeg burde, men ved bare ikke, om jeg er forpligtet til det eller ej. Men jeg er vist nok nødt til at prøve og så blot håbe på det bedste

Men som sagt, så ved jeg, at jeg er forpligtet til at fortælle det 4 måneder inden bersel

du har nok ret - du er ikke forpligtet til at fortælle noget ved ansættelsessamtalen.

2 ugers prøvetid er ikke meget - vidste ikke at der fandtes så korte prøvetidsperioder....

du må nok gøre op med dig selv hvad du vælger at gøre - arbejdsgiver reagere måske ikke så positivt, når tingene kommer for dagens lys. Det må du evt. være indstillet på.

Held og lykke med jobsøgningen.