Studiejob og barselsdagpenge

Hej alle

Jeg er så småt begyndt at tænke på hvornår og hvordan jeg skal søge barselsdagpenge hos kommunen. Jeg har fået lavet arbejdsplan så jeg opfylder timetallet der er et krav for at få udbetalt pengene, men så vidt jeg husker, er der en del af jer andre der har kæmpet en kamp for at få tilkendt barselsdagpenge selvom i har opfyldt kravene? Da en del af vores nye økonomi er planlagt i forhold til at jeg får de her penge, vil jeg gerne være i god tid og være omhyggelig. DERFOR vil jeg gerne spørge jer om i har nogle fifs til hvornår og hvordan jeg skal søge, hvad skal min arbejdsgiver gøre og hvad skal jeg selv gøre, svarer jeres dagpenge nogenlunde til hvad i ville få udbetalt i løn? Og skal jeg være medlem af en A-kasse? 

Håber på svar

Knus

Mettemus skriver:

Hej alle

Jeg er så småt begyndt at tænke på hvornår og hvordan jeg skal søge barselsdagpenge hos kommunen. Jeg har fået lavet arbejdsplan så jeg opfylder timetallet der er et krav for at få udbetalt pengene, men så vidt jeg husker, er der en del af jer andre der har kæmpet en kamp for at få tilkendt barselsdagpenge selvom i har opfyldt kravene? Da en del af vores nye økonomi er planlagt i forhold til at jeg får de her penge, vil jeg gerne være i god tid og være omhyggelig. DERFOR vil jeg gerne spørge jer om i har nogle fifs til hvornår og hvordan jeg skal søge, hvad skal min arbejdsgiver gøre og hvad skal jeg selv gøre, svarer jeres dagpenge nogenlunde til hvad i ville få udbetalt i løn? Og skal jeg være medlem af en A-kasse? 

Håber på svar

Knus

Jeg er så en af dem, der har haft meget svært ved at få godkendt mine barselsdagpenge, og kæmper stadig her et halvt år efter. Men har nu efterhånden ret godt styr på reglerne. Du er bedre stillet hvis du er medlem af en a-kasse. Så er du sikret, men det er ikke et must, hvis du har en kontrakt fra dit arbejde - gerne med antal timer om ugen, og at du når at opfylde kravet om 120 timer på 13 uger. Du kan først søge, når du er gået på barsel 4 uger før termin, da du skal sende lønsedler ind. Du kan printe ansøgningen fra borger.dk, som du selv og arbejdsgiver skal udfylde. Hvis du selv kan planlægge lidt af din tid, så er det bedst at have flest timer i de sidste 4 uger, da disse timer lægger til grund for hvor mange timer du får for. Ved af gode grunde endnu ikke hvor meget man får.

Tror dog, at de fleste får pengene uden problemer, hvis disse krav er opfyldt. I min kommune sidder der bare nogle idioter. De bliver ved med at sige at jeg er løsarbejder, stiller spørgsmålstegn ved gyldigheden af min kontrakt og har kontaktet de forkerte mennesker indenfor Forsvaret (arbejder i et cafeteria på en kaserne, men Forsvaret er jo en kæmpe virksomhed) som ikke havde forstand på mine arbejdstider. De sagde, jeg aldrig skulle have haft den kontrakt, at jeg var løsarbejder uden faste vagter. Og da der ikke står timer på kontrakten har de afvist mig af den grund. Nu har jeg faste vagter, så har lige sendt et bevis fra min daglige leder, så nu må jeg se hvad der sker.

Så, så længe at du har faste vagter eller fast timeantal om ugen, burde der ikke komme de store problemer. Håber mit svar kunne hjælpe dig lidt

Michala skriver:

Jeg er så en af dem, der har haft meget svært ved at få godkendt mine barselsdagpenge, og kæmper stadig her et halvt år efter. Men har nu efterhånden ret godt styr på reglerne. Du er bedre stillet hvis du er medlem af en a-kasse. Så er du sikret, men det er ikke et must, hvis du har en kontrakt fra dit arbejde - gerne med antal timer om ugen, og at du når at opfylde kravet om 120 timer på 13 uger. Du kan først søge, når du er gået på barsel 4 uger før termin, da du skal sende lønsedler ind. Du kan printe ansøgningen fra borger.dk, som du selv og arbejdsgiver skal udfylde. Hvis du selv kan planlægge lidt af din tid, så er det bedst at have flest timer i de sidste 4 uger, da disse timer lægger til grund for hvor mange timer du får for. Ved af gode grunde endnu ikke hvor meget man får.

Tror dog, at de fleste får pengene uden problemer, hvis disse krav er opfyldt. I min kommune sidder der bare nogle idioter. De bliver ved med at sige at jeg er løsarbejder, stiller spørgsmålstegn ved gyldigheden af min kontrakt og har kontaktet de forkerte mennesker indenfor Forsvaret (arbejder i et cafeteria på en kaserne, men Forsvaret er jo en kæmpe virksomhed) som ikke havde forstand på mine arbejdstider. De sagde, jeg aldrig skulle have haft den kontrakt, at jeg var løsarbejder uden faste vagter. Og da der ikke står timer på kontrakten har de afvist mig af den grund. Nu har jeg faste vagter, så har lige sendt et bevis fra min daglige leder, så nu må jeg se hvad der sker.

Så, så længe at du har faste vagter eller fast timeantal om ugen, burde der ikke komme de store problemer. Håber mit svar kunne hjælpe dig lidt

Det hjalp mig rigtig meget, tak for det  Jeg har faste vagter hver uge + lidt løst i forhold til hvornår de andre gerne vil have fri. Mon alle timer tæller eller om det så kun bliver de faste timer?

Mettemus skriver:

Det hjalp mig rigtig meget, tak for det  Jeg har faste vagter hver uge + lidt løst i forhold til hvornår de andre gerne vil have fri. Mon alle timer tæller eller om det så kun bliver de faste timer?

Jo, begge ting tæller heldigvis ville bare gøre dig opmærksom på, at du også skal have faste timer.

Faldt lige over dette indlæg.. Vidste ikke man kunne søge barseldagpenge når man havde studiejob..??

Har de sidste mange mdr haft ca 12-15 timer om ugen ( på min kontrakt står der vidst 8 timer om ugen.. Kan jeg så stadig søge om det?? Og er det besværligt?

Kunne da være fantastisk hvis man kunne få det, så man ikke bare skal nøjes med sin SU..

Knus

Heidibh skriver:

Faldt lige over dette indlæg.. Vidste ikke man kunne søge barseldagpenge når man havde studiejob..??

Har de sidste mange mdr haft ca 12-15 timer om ugen ( på min kontrakt står der vidst 8 timer om ugen.. Kan jeg så stadig søge om det?? Og er det besværligt?

Kunne da være fantastisk hvis man kunne få det, så man ikke bare skal nøjes med sin SU..

Knus

Du har krav på det, hvis du har en vis anciennitet i virksomheden!  Hvor jeg arbejde, var det enten de faste timer eller det antal timer jeg havde haft de sidste 4 uger op til barselsstart Du informerer bare din arbejdsgiver om hvornår du skal på barsel, og så ordner de resten - sådan var det i hvert fald her. Husk der er en tidsfrist du skal opfylde overfor din arbejdsgiver om at give besked senest X antal uger inden din barsel starter...

K.h. Linda

Hmm.. Er faktisk startet på barsel... Vidste slet ikke at jeg kunne få penge..

Er det nogle kommunen betaler til mig eller er det mit arbejde? for tænker hvis det er mit arbejde, vil min arbejdsgiver helt sikkert prøve at sno sig uden om...

Heidibh skriver:

Hmm.. Er faktisk startet på barsel... Vidste slet ikke at jeg kunne få penge..

Er det nogle kommunen betaler til mig eller er det mit arbejde? for tænker hvis det er mit arbejde, vil min arbejdsgiver helt sikkert prøve at sno sig uden om...

Det er dagpengekontoret i din kommune der skal udbetale barselsdagpenge til dig.

Jeg er netop i gang med at undersøge mine muligheder i kommunen, med hjælp fra en rigtig sød medarbejder (de findes faktisk inden for kommunen )

Hun fortæller at det er timeantallet på lønsedlen der er gældende for de 13 uger der skal tælles sammen. Mine arbejdskontrakter står der ikke timetal på, men jeg er stadig berettiget, fordi de regner ud fra lønsedlerne. Så når jeg går på barsel skal jeg bare sende en kopi ind af mine lønsedler for de sidste 13 uger inden min første barselsdag.

Du kan jo godt søge selvom du er gået på barsel hvis ikke du har overskredet tidsfristen. (Tror det er 4 uger efter 1. barselsdag)

Du skal have arbejdet mindst 120 timer de sidste 12 uger før din barsel.

Du skal have en kontrakt hvor det fremgår at du er fast ansat (det må din arbejdsgiver kunne fixe selvom du måske er timelønnet)

Du skal have sidste arbejdsdag dagen før din første barselsdag. Vigtigt.

Så regner de gennemsnit af dine timer ud de sidste 3 mnd og så får du en sats der hedder ca 100 kr i timen udfra de timer du har arbejdet i gennemsnit

Og man må gerne modtage su samtidig.

Det er en rigtig god ordning hvis man lige sætter sig ind i reglerne.

Jeg har haft den fedeste barsel 2 gange fordi det er lykkedes at kombinere su og 3 mnd arbejde optil barsel