Barnets sygedage?

Min søn har siden igår eftermiddags været skidt, og er det endnu... Jeg hare Idag haft barnets første sygedag, men han er stadig ikke helt op toppen.. Hvordan med 2. Dagen? 

Jeg er offentlig ansat, har jeg så ikke 2 dage? 

Anonym skriver:

Min søn har siden igår eftermiddags været skidt, og er det endnu... Jeg hare Idag haft barnets første sygedag, men han er stadig ikke helt op toppen.. Hvordan med 2. Dagen? 

Jeg er offentlig ansat, har jeg så ikke 2 dage? 

Hvis ikke du kan finde pasning,  må du melde dig selv syg.... 

Go bedring med ham 

FruStolpe skriver:

Hvis ikke du kan finde pasning,  må du melde dig selv syg.... 

Go bedring med ham 

Jeg synes bare at jeg har læst i min overenskomst at jeg har 2 sygedage pr barn... Må lige have det undersøgt... 

Anonym skriver:

Min søn har siden igår eftermiddags været skidt, og er det endnu... Jeg hare Idag haft barnets første sygedag, men han er stadig ikke helt op toppen.. Hvordan med 2. Dagen? 

Jeg er offentlig ansat, har jeg så ikke 2 dage? 

Du skal have fat i din overenskomst... Det kommer an på overenskomst og fagforening. Men, rigtig mange offentlig ansatte har mulighed for barnets 2. sygedag

Jeg må kraftigt fraråde dig, at melde dig selv syg. Hvis du gør det, og faktisk ikke er syg, er det ulovlig udeblivelse fra arbejde, hvilket er bortvisningsgrund. 

Anonym skriver:

Min søn har siden igår eftermiddags været skidt, og er det endnu... Jeg hare Idag haft barnets første sygedag, men han er stadig ikke helt op toppen.. Hvordan med 2. Dagen? 

Jeg er offentlig ansat, har jeg så ikke 2 dage? 

Der hvor jeg arbejdede før(i det offtentlige) kunne lederen godt sige nej til at man kunne få barnets 2 sygedag. Ved ikke om det er sådan alle steder

FruStolpe skriver:

Hvis ikke du kan finde pasning,  må du melde dig selv syg.... 

Go bedring med ham 

JulieE skriver:

Du skal have fat i din overenskomst... Det kommer an på overenskomst og fagforening. Men, rigtig mange offentlig ansatte har mulighed for barnets 2. sygedag

Jeg må kraftigt fraråde dig, at melde dig selv syg. Hvis du gør det, og faktisk ikke er syg, er det ulovlig udeblivelse fra arbejde, hvilket er bortvisningsgrund. 

Jeg har søgt og søgt.. Arbejder under SL, og kan bare intet finde om det... Argh.. 

Jeg fortalte min leder imorges at min søn var syg, så at jeg er syg imorgen, den holder slet ikke! 

Rockertand skriver:

Man melder sig da ikke syg?!
Såvidt muligt laver man en aftale med sin arbejdsgiver om feriedage/omsorgsdage eller frihed uden løn, det andet er uærligt og kan føre til afskedigelse i sidste instans.

Det er så der mit job ville komme i sidste række. 

Jeg har kun barns 1. Sygedag. Og der er i mit job yderst sjældent -for ikke at sige aldrig, mulighed for at få fri på dagen.  

Så jo, hvis jeg ikke havde andre muligheder ville jeg selv bruge en sygedag. 

Jeg kunne sagtens være blevet smittet eller ha fået hovedpine eller dårlig mave.  Hvem skulle kunne modbevise det ??

Min pointe er bare, mine børn kommer før jobbet 

Rockertand skriver:

Man melder sig da ikke syg?!
Såvidt muligt laver man en aftale med sin arbejdsgiver om feriedage/omsorgsdage eller frihed uden løn, det andet er uærligt og kan føre til afskedigelse i sidste instans.