Baby nr. 3, skal, skal ikke, .. Hvad siger jobbet mon? langt

Mor til Ella skriver:

ALLE kan fyres, bare ikke af den grund at man er gravid

Anonym skriver:

Ja det mente jeg nu også, at det var sådan

Mor til Ella skriver:

Men man skal jo selvfølgelig kunne dokumentere en anden årsag

Mor til Ella skriver:

ALLE kan fyres, bare ikke af den grund at man er gravid

Maja84 skriver:

Okay, bare mystisk for kunne de ikke hvor jeg arbejdede, og arbejdspladsen var lidt træt af det da de har en del som bliver gravide, og 98% blev sygemeldt allerede i 1 trimester og frem og låste utrolig meget hver gang de skulle lave valg af stillinger, især når der blev søgt i andre teams, og kunne derfor skubbe nogle ud, ind i andre teams osv

Jah, men så er det jo også pga at folk er gravide de vil af med dem og så kan de ikke.

Men finder de et andet påskud for at komme af med en, er det fuldt lovligt hvis dokumentationen er iorden som feks nedskæring, eller tab af arbejdsopgaver

De kunne ikke fyres selvom det var af andre årsager, nogle var jo værd at beholde, men flere var ringe til deres arbejde, hvor kolleger blev sure over at bedre medarbejdere mistede stillingen pga den gravide var sikret, så de kunne ikke vælge den bedste arbejdskraft. Men igen har 3F også meget at skulle have sagt, og så snart eder er en gravid kan de ikke være sikre på grundlaget derfor er den gravide sikret, var faktisk et par stykker som prøvede at planlægge graviditet efter hvornår der var valg sad stillinger 

Maja84 skriver:

De kunne ikke fyres selvom det var af andre årsager, nogle var jo værd at beholde, men flere var ringe til deres arbejde, hvor kolleger blev sure over at bedre medarbejdere mistede stillingen pga den gravide var sikret, så de kunne ikke vælge den bedste arbejdskraft

Mor til Ella skriver:

Så er det fordi 3F har kunne pille sagen fra hinanden og bevise der ikke var grund til fyring. og det er så der det er godt at have sin fagforening!

Ingen er 100% sikret sit job heller ikke gravide, desværre

Maja84 skriver:

De kunne ikke fyres selvom det var af andre årsager, nogle var jo værd at beholde, men flere var ringe til deres arbejde, hvor kolleger blev sure over at bedre medarbejdere mistede stillingen pga den gravide var sikret, så de kunne ikke vælge den bedste arbejdskraft. Men igen har 3F også meget at skulle have sagt, og så snart eder er en gravid kan de ikke være sikre på grundlaget derfor er den gravide sikret, var faktisk et par stykker som prøvede at planlægge graviditet efter hvornår der var valg sad stillinger 

min mor er ansat i  3F  på nogle og 30 plus år og hun siger at alle kan fyres, MEN dokumentationen skal være ret god når det er gravide.