Møgkælling til en leder!!

k-girl skriver:

Hej.
Først tillykke med baby:-)
Din leder har faktisk lov/krav på at sige til du skal ringe næste morgen.
For i realiteten ved du ik om du er dårlig/syg.
I din personale bog som du har fået udleveret da du startede stå der højst sandsynlig at du skal melde sygdom til ledere stedfortræder.
Ved ik hvad det hedder i din branche.
Kan godt se at hvis det er i bestemt tone bliver man ked af det/ sur.
Man skal tale pænt.
Er selv leder i butiks miljøet.
Håber du finder ud af det med chefen:-)

Ja hvis jeg så bare havde fået sådanne en bog.

Kan godt se det, du siger men, der hvor jeg arbejder siges det at man ringer og melder sig syg, og hvis man ikke har ringet inden kl 12 næste dag, så er man forsat sygemeldt dagen efter. Derfor sagde jeg at hvis jeg ikke havde ringet inden kl 17 i aften ville jeg også være syg i morgen. og det var for at give dem en fair chance for at kunne nå at finde en ny.

Anonym skriver:

Jeg er 6 uger henne, og fordi jeg er hybermobil brokker min ryg sig meget lige pt. Har været ved læge i går, som henvist mig til en fysioterapeut, så jeg kunne få nogle øvelser.

Jeg ringer så og melder mig syg i aftenvagt i dag, (pga ryggen) og sagde at hvis jeg ikke ringede inden kl 5 ville jeg også være sygemeldt i dagvagt i morgen (for ligesom at give dem en fair chance for at finde en afløser)

 Ikke mindre end 5 min efter, ringer min leder, og siger at: for det første skal du ringe til mig, og sygemelde dig (hvilket jeg aldrig har fået noget af vide om), for det anden så måtte jeg jo komme i gang med nogle øvelser, (må jeg lige have lov til at ringe til en fysioterapeut først???) Og så for det trejde så kunne jeg ikke sige at jeg var syg i morgen inden kl 5, for det kunne jeg jo ikke vide!.

 

Ja undskyld mig, men må hun godt det? Troede ikke man måtte ringe til en som er syg??

Ja undskyld det sure opstød, men er bare så  lige nu!!!!

Kære anonyme

Det lyder som om du og din chef ikke har det særlig godt sammen. Så I skal nok begge arbejde på at sikre en bedre dialog for jeres begges skyld For der er faktisk intet galt i hendes fremgangsmåde. Jeg undrer mig blot over, at du ikke naturligt ringer til hende for at melde dig syg. Det er vel hende, der laver vagtplanen, leder og fordeler arbejdet og derfor har behov for at vide hvem der er der?

Det du skal være opmærksom på er, at hun intet har gjort galt. Det har du derimod. Hvis I har et krav om (som der er på de fleste arbejdspladser - tjek din overenskomst eller personalevilkår) at man skal sygemelde sig personligt til chefen har du overtrådt dette. Og ved gentagne tilfælde kan dette føre til en fyring (også selvom man er gravid...). Så langt kommer det nok overhovedet ikke i dette tilfælde, - men hvis I i forvejen ikke har så god en dialog vil det kun gavne dig at sikre du overholder alle vilkår der er

Held og lykke med helbreddet og med hurtigt at komme tilbage på arbejde - og forhåbentligt snart få det bedre med din chef

Amagerpigen82 skriver:

Kære anonyme

Det lyder som om du og din chef ikke har det særlig godt sammen. Så I skal nok begge arbejde på at sikre en bedre dialog for jeres begges skyld For der er faktisk intet galt i hendes fremgangsmåde. Jeg undrer mig blot over, at du ikke naturligt ringer til hende for at melde dig syg. Det er vel hende, der laver vagtplanen, leder og fordeler arbejdet og derfor har behov for at vide hvem der er der?

Det du skal være opmærksom på er, at hun intet har gjort galt. Det har du derimod. Hvis I har et krav om (som der er på de fleste arbejdspladser - tjek din overenskomst eller personalevilkår) at man skal sygemelde sig personligt til chefen har du overtrådt dette. Og ved gentagne tilfælde kan dette føre til en fyring (også selvom man er gravid...). Så langt kommer det nok overhovedet ikke i dette tilfælde, - men hvis I i forvejen ikke har så god en dialog vil det kun gavne dig at sikre du overholder alle vilkår der er

Held og lykke med helbreddet og med hurtigt at komme tilbage på arbejde - og forhåbentligt snart få det bedre med din chef

Nej har faktisk et fint forhold til mig chef, derfor blev jeg endnu mere overrasket over at hun reagerede på den måde. Og jeg har ALDRIG fået afvide at det er direkte til hende vi skal melde os syge. For når man ringer tidligt om morgenen, er hun jo ikke mødt endnu. Og har ikke prøvet at melde mig syg i en aftenvagt. Det er fint hun ringer og siger det, men det var mere hendes tone, og så det hun sagde at hun helst så at jeg kom på arbejde i morgen.

Anonym skriver:

Nej har faktisk et fint forhold til mig chef, derfor blev jeg endnu mere overrasket over at hun reagerede på den måde. Og jeg har ALDRIG fået afvide at det er direkte til hende vi skal melde os syge. For når man ringer tidligt om morgenen, er hun jo ikke mødt endnu. Og har ikke prøvet at melde mig syg i en aftenvagt. Det er fint hun ringer og siger det, men det var mere hendes tone, og så det hun sagde at hun helst så at jeg kom på arbejde i morgen.

 

 

Hvis I har et fint forhold ellers, virker din overskrift godt nok noget voldsom. Måske du lige skulle få en snak med hende om sagen, så I får afstemt jeres forventninger og regler.