Må man fyre en gravid i prøvetiden????

Anonym skriver:

Det var lige præcis også sådan jeg selv troede det hang sammen. Men aner det ikke. Så derfor måtte jeg lige forhøre mig.

Min arbejdsgiver ville ikke sige noget på givne tidspunkt "da der jo er så meget jura" Går ud fra det er ordene for at de skal finde ud af om de kan fyre mig.

Har været ansat på arbejdspladsen før, hvor de var meget glade for mig. Men som gravid med komplikationer er det ikke helt på samme måde.

Men er du sikker på det også gælder i prøvetid?

Ja, man kan tolke det som at din arbejdsgiver gerne vil finde ud af hvordan han fyrer dig rigtigt uden at blive hængt på juraen. Men det ved vi jo ikke.

Det er i hvert fald et argument du også kan bruge i din klage til Ligebehandlingsnævnet - som forhåbentligvis ikke bliver nødvendigt at gøre.

Mht. prøvetid - så har jeg fundet en afgørelse

http://www.ligebehandlingsnaevnet.dk/naevnsdatabas e/afgoerelse.aspx?aid=87&type=Afgoerelse

jeg ved godt at sagen ikke ligner din situation, men man ser, at loven også beskytter gravide ansat under prøvetid