Lægeerklæring

Anonym skriver:

Men jeg fik svar på mit spørgsmål og tusinde tak for det! Så må vi håbe at når jeg engang er syg, at det ikke er med opkast og diarre

Dejligt at høre

Du ska være OBS på, hvis det engang bliver aktuel, at hvis din arbejdsplads, vil have at du ska ha en lægeerklæring ved sygdom, så er det DEM der ska betale for den, ik dig. Vh Stine 

Anonym skriver:

Men jeg fik svar på mit spørgsmål og tusinde tak for det! Så må vi håbe at når jeg engang er syg, at det ikke er med opkast og diarre

Jeg er sikker på, at sekretæren vil fortælle dig, hvad du skal gøre, når du ringer til lægehuset i sådan en situation. 

Anonym skriver:

Er du blevet bedt om at komme med en lægeerklæring? Den koster 750kr! 

Det er arbejdsgiver der skal betale, hvis denne forlanger en lægeerklæring

Anonym skriver:

Det var kun et eksempel med influenza. Og nej, men mit arbejde har meldt ud at de ønsker de fremadrettet ved alle, der er åbenbart nogle der er meget syge var mere nysgerrig på procuduren  

Men det er da helt skørt. Er det alle slags sygdom - forkølelse, ondt i hovedet? Det er da et vildt spild af lægetid.

Anonym skriver:

Måske skulle din arbejdsplads begynde kigge på årsgen til den høje sygefravær hvis den er generel. Ofte er det et tegn på at medarbejderne ikke trives og det løses bestemt ikke ved at indføre kontrol. 

Der er altså også nogen der pjækker 

Jeg har en kollega der ikke har 14 dage imellem hver sygdom.

Og det er altid op til weekenden. 

Anonym skriver:

Der er altså også nogen der pjækker 

Jeg har en kollega der ikke har 14 dage imellem hver sygdom.

Og det er altid op til weekenden. 

Men det kan jo også være et tegn på at vedkommende ikke trives og måske burde finde et andet job. Eller rydde op i sit liv hvis man har behov for at pjække. 

Anonym skriver:

Men det kan jo også være et tegn på at vedkommende ikke trives og måske burde finde et andet job. Eller rydde op i sit liv hvis man har behov for at pjække. 

Men det kan også være et tegn på en elendig arbejdsmoral som intet har med arbejdspladsen at gøre. 

Som en der sidder med den slags, kan jeg sige at hvis en arbejdsplads melder ud at man skal stille med en lægeerklæring ved sygdom, så er det et af de få midler man kan bruge hvis man mistænker at nogle medarbejdere pjækker.

Det er med garanti velovervejet, for de ved godt at de ville skulle betale - der er så ikke fast pris for den slags, så jeg har selv udbetalt mellem 500 og 1000 (!) til lægehuse for den slags.

Plus at medarbejderne jo sikkert vil føle sig mistænkeliggjort. Der må sidde nogle på din arbejdsplads med et meget højt antal sygefraværsperioder, hvis de er nået dertil at de kræver det?

Anonym skriver:

Som en der sidder med den slags, kan jeg sige at hvis en arbejdsplads melder ud at man skal stille med en lægeerklæring ved sygdom, så er det et af de få midler man kan bruge hvis man mistænker at nogle medarbejdere pjækker.

Det er med garanti velovervejet, for de ved godt at de ville skulle betale - der er så ikke fast pris for den slags, så jeg har selv udbetalt mellem 500 og 1000 (!) til lægehuse for den slags.

Plus at medarbejderne jo sikkert vil føle sig mistænkeliggjort. Der må sidde nogle på din arbejdsplads med et meget højt antal sygefraværsperioder, hvis de er nået dertil at de kræver det?

Nu kender jeg slet ikke til reglerne, men kunne man så ikke siger hvis man har over x antal fraværsdage, skulle man komme med en lægeerklæring hvis man skulle blive syg igen indtil ens fravær er bagt ned? Synes det er voldsomt at det skal gå ud over alle på en arbejdsplads 

Anonym skriver:

Som en der sidder med den slags, kan jeg sige at hvis en arbejdsplads melder ud at man skal stille med en lægeerklæring ved sygdom, så er det et af de få midler man kan bruge hvis man mistænker at nogle medarbejdere pjækker.

Det er med garanti velovervejet, for de ved godt at de ville skulle betale - der er så ikke fast pris for den slags, så jeg har selv udbetalt mellem 500 og 1000 (!) til lægehuse for den slags.

Plus at medarbejderne jo sikkert vil føle sig mistænkeliggjort. Der må sidde nogle på din arbejdsplads med et meget højt antal sygefraværsperioder, hvis de er nået dertil at de kræver det?

Tænker også man risikerer, at samtlige medarbejdere vil bliver nervøse for, hvad der bliver tænkt om dem, hvis de melder sig syge. Mest af alt er det dog virkelig spild af lægens tid .

Ved du (når du arbejder med den slags) om man må sige til en bestemt person/personer, at de fremover skal stille med en lægeerklæring eller om det automatisk skal gælde for alle?

Jeg havde nemlig engang en kollega, der absolut intet lavede. Hun meldte sig ikke syg. Men sad på sit kontor med lukket dør - og kom og gik på ret sære tidspunkter. Der blev indført en særaftale for hende med faste arbejdstider og helt faste opgaver.