Endnu en om sygmelding

Jeg er gravid i uge 11. 
jeg har de slemmeste smerter i ryg og mave når jeg arbejder. 
jeg har måtte melde mig syg idag, ved ikke hvornår jeg kan komme tilbage, måske fredag måske om en uge jeg aner det ikke. 
Min læge har ferie i 3 uger nu. Vi bor på landet og har faktisk ikke lyst til at kontakte en anden læge. 

hvordan står jeg hvis arbejdet Ber om en lægeerklæring om fx 3 uger, skal min læge give mig en eller må de nægte ? 

Ja, lægen må gerne nægte dig en sygemelding. Hvis han/hun ikke mener, at en sygemelding er velbegrundet. 

Baby.mamma skriver:

Ja, lægen må gerne nægte dig en sygemelding. Hvis han/hun ikke mener, at en sygemelding er velbegrundet. 

Hvad gør man så hvis ens arbejde har bedt om det ? 

Anonym skriver:

Hvad gør man så hvis ens arbejde har bedt om det ? 

Din arbejdsplads kan jo ikke bede om en lægeerklæring fordi du er sygemeldt i en dag. 
Måske har du bare brug for nogle få dage og at du så igen kan komme på arbejde. Eller være deltidssygemeldt i en periode.

Hvis det tager mere end et par dage, bliver du jo nød til at søge læge. Jeg tænker jo også at det skal udelukkes at det er andet end graviditets betinget. Rygsmerter kan jo også “bare” handle om at du skal forbi en Fys eller kiropraktor. Og mavesmerter kan jo være mange ting. Det synes jeg da bestemt skal undersøges! 

Rent praktisk kan din arbejdsplads søge løn refusion ved udbetaling Danmark, når det drejer sig om graviditetsbetinget sygemelding. Når din arbejdsplads gør det, sender udbetaling Danmark brev til dig om at du skal have en lægeerklæring og det har du 3-4 uger til at få ordnet. 

Men før alt det bliver relevant bliver du nød til at være sikker på at det reelt er graviditets betinget! Og så skal du og din arbejdsplads arbejde i om du kan arbejde på nedsat tid - altså kan du være deltidssygemeldt i en periode og findes der arbejds opgaver som du måske godt kan løse uden at du får problemer. 
Det skal din læge noterer i lægeerklæringen - altså om der er undersøgt mulighed for deltidssygemelding. Og ja de kan godt “nægte” hvis de ikke finder grundlag for sygemeldingen, men jo kun hvis det ikke er reelt.

MEF skriver:

Din arbejdsplads kan jo ikke bede om en lægeerklæring fordi du er sygemeldt i en dag. 
Måske har du bare brug for nogle få dage og at du så igen kan komme på arbejde. Eller være deltidssygemeldt i en periode.

Hvis det tager mere end et par dage, bliver du jo nød til at søge læge. Jeg tænker jo også at det skal udelukkes at det er andet end graviditets betinget. Rygsmerter kan jo også “bare” handle om at du skal forbi en Fys eller kiropraktor. Og mavesmerter kan jo være mange ting. Det synes jeg da bestemt skal undersøges! 

Rent praktisk kan din arbejdsplads søge løn refusion ved udbetaling Danmark, når det drejer sig om graviditetsbetinget sygemelding. Når din arbejdsplads gør det, sender udbetaling Danmark brev til dig om at du skal have en lægeerklæring og det har du 3-4 uger til at få ordnet. 

Men før alt det bliver relevant bliver du nød til at være sikker på at det reelt er graviditets betinget! Og så skal du og din arbejdsplads arbejde i om du kan arbejde på nedsat tid - altså kan du være deltidssygemeldt i en periode og findes der arbejds opgaver som du måske godt kan løse uden at du får problemer. 
Det skal din læge noterer i lægeerklæringen - altså om der er undersøgt mulighed for deltidssygemelding. Og ja de kan godt “nægte” hvis de ikke finder grundlag for sygemeldingen, men jo kun hvis det ikke er reelt.

Jeg er mekaniker og det er mit 2 barn ved nr 1 havde jeg så slemme smerter de sidste 10 uger at jeg bare isoleret mig næsten, havde ikke overskuddet til at få det undersøgt til bunds pga smerter så lå hjemme i sengen det meste af tiden. 
så jeg frygter de smerter kan dukke tidligere op nu. 
min læge er ikke den mest samarbejdsvilling, så jeg kan være nervøs for han nægter. 

hvis man er sygemeldt nogle uger og ikke kan få en erklæring så kan arbejdet vel i realiteten fyre en, eller er man bare tvunget tilbage med det samme 

Anonym skriver:

Jeg er mekaniker og det er mit 2 barn ved nr 1 havde jeg så slemme smerter de sidste 10 uger at jeg bare isoleret mig næsten, havde ikke overskuddet til at få det undersøgt til bunds pga smerter så lå hjemme i sengen det meste af tiden. 
så jeg frygter de smerter kan dukke tidligere op nu. 
min læge er ikke den mest samarbejdsvilling, så jeg kan være nervøs for han nægter. 

hvis man er sygemeldt nogle uger og ikke kan få en erklæring så kan arbejdet vel i realiteten fyre en, eller er man bare tvunget tilbage med det samme 

Så var det måske en god ide at opsøge afløseren mens din læge er på ferie? Og tænk hvis du kan tage det i opløbet ved at blive henvist til en Fys eller gå lidt ned i tid. Hvis det er noget der kan gøres noget ved, ville det jo klart være at fortrække. 
Nej du bliver ikke fyret! Hvad hvis du havde influenza og var sygemeldt i et par uger? Ville din arbejdsplads så også fyre dig?! Det må man jo slet ikke. 

MEF skriver:

Så var det måske en god ide at opsøge afløseren mens din læge er på ferie? Og tænk hvis du kan tage det i opløbet ved at blive henvist til en Fys eller gå lidt ned i tid. Hvis det er noget der kan gøres noget ved, ville det jo klart være at fortrække. 
Nej du bliver ikke fyret! Hvad hvis du havde influenza og var sygemeldt i et par uger? Ville din arbejdsplads så også fyre dig?! Det må man jo slet ikke. 

Det må jeg nok hellere ja. 

ja men hvad er konsekvensen så hvis arbejde pladsen Beder om en erklæring men lægen nægter ? 

Anonym skriver:

Det må jeg nok hellere ja. 

ja men hvad er konsekvensen så hvis arbejde pladsen Beder om en erklæring men lægen nægter ? 

Hvis det var mig ville jeg tage en samtale med min arbejdsgiver om hvordan vi klarede det. Hvis du har brug for at vide hvordan du helt juridisk står, så synes jeg du skal gribe fat i din fagforening. 
Men slå nu lige kold vand i blodet. Første skridt er at finde ud af hvad der er galt. Og hvis det der er “galt” er at du er gravid, så har jeg svært ved at forestille mig at din læge ikke vil gøre hans arbejde. 

Anonym skriver:

Det må jeg nok hellere ja. 

ja men hvad er konsekvensen så hvis arbejde pladsen Beder om en erklæring men lægen nægter ? 

Konsekvensen kan være at det betegnes som ulovligt udeblivelse. Det kan betyde at du fritstilles eller ikke får løn for den periode hvor du ikke er der

Hck skriver:

Konsekvensen kan være at det betegnes som ulovligt udeblivelse. Det kan betyde at du fritstilles eller ikke får løn for den periode hvor du ikke er der

Så man kan i realiteten godt blive fyret ?