Dilemma omkring ansættelse i tidlig graviditet

Spring til sidste ulæste indlæg
Følg denne tråd

29. juli 2020

Anonym

Anonym skriver:

Hej alle. Jeg er i et dilemma. Jeg er gravid i uge 4+3 dvs det er meget tidligt og meget kan gå galt. Jeg er i går blevet tilbudt nyt arbejde og det er en fast stilling indenfor et område, jeg interesserer mig meget for. Jeg har dog ret dårlig samvittighed over ikke at nævne, at jeg muligvis skal på barsel om ca et halvt år. Jeg har valgt ikke at fortælle det, da jeg tænker det stadig er tidligt, og meget kan gå galt inden da. I min sidste graviditet blev jeg sygemeldt fra uge 7-14 pga voldsom kvalme og jeg synes derfor det er endnu værre, hvis jeg nærmest som nyansat må sygemeldes, og jeg ved heller ikke hvordan jeg ansættelsesretsmæssigt er stillet, når jeg har en 3 måneders prøve periode. Hvad synes I? 



Jeg var mit i min prøveperiode på mit nye job, da jeg opdagede jeg var gravid... Ret nyt.. jeg valgte at holde det hemmeligt indtil jeg havde bestået min prøve periode , ja sagde det faktisk til samtalen jeg havde med min leder efter prøve perioden. Sagde jeg ville vente til jeg var 12 uger henne , da meget jo kan gå galt inden de var meget forstående 

Anmeld Citér

Køb et abonnement på Vores Børn

Magasinet til dig med børn på 0-12 år

Priser fra 149 kr.

29. juli 2020

Anonym

Jeg valgte at sige det, før jeg overhovedet var blevet tilbudt en fast stilling. 

Havde været vikar i 6 måneder. Og havde fået det forlænget 6 måneder til. Det ville passe med, at jeg fik på barsel efter de 6 måneder. Og så ville jeg få dagpenge. 

Da jeg var 10 uger henne, kunne jeg ikke længere skjule det. (Var meget tynd før). 
Så da jeg gik ind og sagde det, grinede hun og sagde

” Det havde jeg da regnet ud - Super du siger det nu. Så  kan vi jo give dig din fastansættelse nu, og så kan du få fuld barsel i stedet for dagpenge” 

Så jeg gik ind og regnede med, at hun ville sige “super - tak for denne gang” men kom ud med en fast ansættelse og barsel med fuld løn i 8 måneder i stedet.

 

Behøver jeg sige, at jeg er meget loyal over for den arbejdsplads? 

Nu havde jeg jo været der som vikar i godt 6 måneder, så jeg havde en god fornemmelse af chefen og havde haft løbende samtaler ang en potentiel ansættelse efter nogle vikariater. 

Hvis det nu havde været et sprit nyt job, hvor jeg ingen fornemmelse havde - så var jeg muligvis gået stille med døren. Især fordi det er min ret - og det skal man IKKE have dårlig samvittighed over! 

Anmeld Citér

30. juli 2020

Maricella

Profilbillede for Maricella




Jeg mener ikke, at arbejdsplads har pligt til bevisførelse af opsigelse i prøveperioden. Men jeg kan tage fejl. Hvor læser du det henne?



Det er korrekt, men lige når det gælder en gravid, er der omvendt bevisbyrde, også i en prøveperiode. Så faktisk er man næsten bedre stillet hvis man melder sin graviditet tidligt, fordi arbejdsgiver ikke bare kan fyre uden at bevise det ikke har været pga graviditet

https://www.forsikringsforbundet.dk/juristens-blog/juristens-blog/gravid-medarbejder-opsagt-i-prøvetiden

https://www.foa.dk/global/news/forbundsnyheder/forbundsnyheder/2012/februar/proevetid-giver-ikke-ret-til-at-fyre-gravide

https://www.selskabsadvokaterne.dk/artikler/andet/opsigelse-af-gravid-eller-medarbejder-paa-barsel/

https://www.forsikringsforbundet.dk/juristens-blog/juristens-blog/gravid-blev-afskediget-i-prøveperioden

 

Edit: jeg ved ikke lige hvorfor links ikke virker. Men bare en googlesøgning "gravid opsagt prøveperiode" giver en masse hits og eksempler

Anmeld Citér

2. august 2020

Katrines89

Profilbillede for Katrines89
Maricella skriver:



Det er korrekt, men lige når det gælder en gravid, er der omvendt bevisbyrde, også i en prøveperiode. Så faktisk er man næsten bedre stillet hvis man melder sin graviditet tidligt, fordi arbejdsgiver ikke bare kan fyre uden at bevise det ikke har været pga graviditet

https://www.forsikringsforbundet.dk/juristens-blog/juristens-blog/gravid-medarbejder-opsagt-i-prøvetiden

https://www.foa.dk/global/news/forbundsnyheder/forbundsnyheder/2012/februar/proevetid-giver-ikke-ret-til-at-fyre-gravide

https://www.selskabsadvokaterne.dk/artikler/andet/opsigelse-af-gravid-eller-medarbejder-paa-barsel/

https://www.forsikringsforbundet.dk/juristens-blog/juristens-blog/gravid-blev-afskediget-i-prøveperioden

 

Edit: jeg ved ikke lige hvorfor links ikke virker. Men bare en googlesøgning "gravid opsagt prøveperiode" giver en masse hits og eksempler



Super - tusind tak! Dejligt at blive klogere! 

Anmeld Citér

2. august 2020

Anonym trådstarter

Mange tak for alle de gode svar! Jeg har desværre aborteret, så jeg er virkelig glad for, st jeg ikke nævnte noget. Det ville have været alt for grænseoverskridende at skulle dele med en ny arbejdsgiver. 

Anmeld Citér

3. august 2020

Maricella

Profilbillede for Maricella
Anonym skriver:

Mange tak for alle de gode svar! Jeg har desværre aborteret, så jeg er virkelig glad for, st jeg ikke nævnte noget. Det ville have været alt for grænseoverskridende at skulle dele med en ny arbejdsgiver. 



Det er jeg frygtelig ked af at høre selvom det næppe gør det store, får du lige en kæmpe virtuel kram

Anmeld Citér

3. august 2020

Anonym trådstarter

Maricella skriver:



Det er jeg frygtelig ked af at høre selvom det næppe gør det store, får du lige en kæmpe virtuel kram



Mange tak for det

Anmeld Citér

[ Spring til toppen ]

Gå til forsiden

Gratis eksperthjælp

Det er gratis at søge hjælp hos vores eksperter - se alle eksperterne her.