Ønske om barn nr 2, men ansat i vikariat

Spring til sidste ulæste indlæg
Følg denne tråd

933 visninger
13 svar
6 synes godt om

Du kan svare anonymt i tråden
22. oktober 2019

Anonym trådstarter

Hej damer.

jeg har en indre kamp med for tiden. Vi har en skøn unge på 14 måneder og jeg har virkelig lyst til at snart at få barn nr 2. 
Det eneste der bremser vores planer er vores arbejds situation. Min mand skal starte på drømme studiet efter nytår og glæder helt vildt. Vores økonomi kan sagtens holde til at han går på SU. Problemer er at jeg er ansat i vikariat til næste sommer og hvis jeg skulle blive gravid så det passer med at jeg kun får barselsdagpenge under barsel og ikke løn. Det bliver noget presset! Jeg arbejder i et fag hvor jeg sagtens kan gå ud og finde et andet arbejde med en fast stilling, men jeg er virkelig glad for den arbejdsplads jeg er på lige nu. Som i at det er det absolut bedste arbejde jeg nogensinde har haft. Og jeg håber der ligger en fast stilling til mig når mit vikariat slutter, men kan selvfølgelig ikke være sikker.

Vi er begge midt i 30erne, så vi har ikke uendelig tid at løbe på. 

Noget i mig siger “smid de p-piller og så skal vi nok få styr på det med job og økonomi” men samtidig har vi nu en familie som vi skal tænke på og trangen til at få barn nr 2, skal ikke gå ud over de muligheder vores store skal have.

Er der nogen der har nogle kloge tanker? 

Anmeld Citér

Køb et abonnement på Vores Børn

Magasinet til dig med børn på 0-12 år

Priser fra 149 kr.

22. oktober 2019

Mor11

Profilbillede for Mor11

Jeg ville vente til du nærmer dig slutningen af vikariatet og har en føling på om der kommer en stilling til dig jeres første barn er stadig lille til den tid  

Anmeld Citér

22. oktober 2019

Anonym

Hvis du ikke får en fast stilling, ville du så ærge dig over at have udskudt drømmen om endnu et barn?

hvis det tager 1,5 å at blive gravid, havde du så ærget dig?

Hvis I gik i gang nu og du blev gravid i 1. cyklus, ville du så ærge dig over evt mistede muligheder med job?

Hvis det eneste der bremser er udsigten til "kun" barselsdagpenge, så se efter i budgettet: lav evt en udfordring at i 2019 køber I ikke noget nyt og de penge i sparer (hver gang I køber noget brugt fremfor nyt eller helt beslutter ikke at købe) gemmer I i en "barselspulje" det samme med penge til evt ferie/gaveopsparing (lav evt gave til alle i familien nu -en kalender med foto af jeres barn. Der er tit store rabatter i oktober, og det er et sikkert hit). Er der take-out eller anden luksus I kan skære på? Kan noget transport klare med cykel i stedet? Har I ting i hjemmet som egentlig bare fylder uden at blive brugt/værdsat, som kan sælges? Er der abbonementer I ikke bruger? Kan I undvære tv og nøjes med dr + én streamingtjeneste (eller ingen?)

Bor I til leje, så I evt kan få boligsikring når indkomsten falder? Husk at børnepenge svarer til 1500 ekstra pr måned. Undersøg hvad prisen er for deltidsplads i institution (det har man ret til når man er på barsel). Eller overvej helt om den store skal gå hjemme et halvt års tid mens du er på barsel (det kunne f.eks. være som en ekstra lang sommerferie før bh start)

Kan din mand have studiejob (evt en avisrute/reklamerute I kunne deles om som familie når du var på barsel) din mand får vel også de 6 fødselsklip som kan udbetales som "dobbeltklip" hvis ikke har holder decideret barsel

Du behøver ikke svare på alt det her -det var bare forslag til at se på hvordan man måske kunne spare lidt hist og pist. Mange bække små 

Anmeld Citér

23. oktober 2019

Anonym trådstarter

Anonym skriver:

Hvis du ikke får en fast stilling, ville du så ærge dig over at have udskudt drømmen om endnu et barn?

hvis det tager 1,5 å at blive gravid, havde du så ærget dig?

Hvis I gik i gang nu og du blev gravid i 1. cyklus, ville du så ærge dig over evt mistede muligheder med job?

Hvis det eneste der bremser er udsigten til "kun" barselsdagpenge, så se efter i budgettet: lav evt en udfordring at i 2019 køber I ikke noget nyt og de penge i sparer (hver gang I køber noget brugt fremfor nyt eller helt beslutter ikke at købe) gemmer I i en "barselspulje" det samme med penge til evt ferie/gaveopsparing (lav evt gave til alle i familien nu -en kalender med foto af jeres barn. Der er tit store rabatter i oktober, og det er et sikkert hit). Er der take-out eller anden luksus I kan skære på? Kan noget transport klare med cykel i stedet? Har I ting i hjemmet som egentlig bare fylder uden at blive brugt/værdsat, som kan sælges? Er der abbonementer I ikke bruger? Kan I undvære tv og nøjes med dr + én streamingtjeneste (eller ingen?)

Bor I til leje, så I evt kan få boligsikring når indkomsten falder? Husk at børnepenge svarer til 1500 ekstra pr måned. Undersøg hvad prisen er for deltidsplads i institution (det har man ret til når man er på barsel). Eller overvej helt om den store skal gå hjemme et halvt års tid mens du er på barsel (det kunne f.eks. være som en ekstra lang sommerferie før bh start)

Kan din mand have studiejob (evt en avisrute/reklamerute I kunne deles om som familie når du var på barsel) din mand får vel også de 6 fødselsklip som kan udbetales som "dobbeltklip" hvis ikke har holder decideret barsel

Du behøver ikke svare på alt det her -det var bare forslag til at se på hvordan man måske kunne spare lidt hist og pist. Mange bække små 



Tusind tak! Det var virkelig mange gode forslag! Ja vi har masser af knapper der kan skrues på. Bil der kan undværes, medlemskaber, impulskøb osv. Vi mangler intet og har lige nu en stærk økonomi med meget lidt gæld.

 
Jeg ville ærge mig helt vildt hvis vi ventede til mit vikariat udløber og jeg så alligevel ikke får en fast stilling. Det er nok det der fylder mest...

Tak fordi du satte nogle tanker igang

Anmeld Citér

23. oktober 2019

Anonym

Anonym skriver:



Tusind tak! Det var virkelig mange gode forslag! Ja vi har masser af knapper der kan skrues på. Bil der kan undværes, medlemskaber, impulskøb osv. Vi mangler intet og har lige nu en stærk økonomi med meget lidt gæld.

 
Jeg ville ærge mig helt vildt hvis vi ventede til mit vikariat udløber og jeg så alligevel ikke får en fast stilling. Det er nok det der fylder mest...

Tak fordi du satte nogle tanker igang



Jeg bliver nødt til at spørge, hvad meget lidt gæld dækker over? Er det fx forbrugsgæld, så ville jeg uden tvivl prioritere at slippe af med den “sorte sky” før barn nr. 2 overhovedet kom på tale. Er det bil så fair nok 

For at svare specifikt på dit spørgsmål, så synes jeg du skal se om du kan blive ansat i en fast stilling til sommer. Bliver du gravid nu, så har du desværre nok afskrevet muligheden for at blive på arbejdspladsen helt..

Anmeld Citér

23. oktober 2019

Anonym trådstarter

Anonym skriver:



Jeg bliver nødt til at spørge, hvad meget lidt gæld dækker over? Er det fx forbrugsgæld, så ville jeg uden tvivl prioritere at slippe af med den “sorte sky” før barn nr. 2 overhovedet kom på tale. Er det bil så fair nok 

For at svare specifikt på dit spørgsmål, så synes jeg du skal se om du kan blive ansat i en fast stilling til sommer. Bliver du gravid nu, så har du desværre nok afskrevet muligheden for at blive på arbejdspladsen helt..



Det er Et SU lån og et lille banklån som vi har betalt af omkring årsskiftet. 

Jeg tror ikke jeg kan vente.. Jeg kan bare mærke at jeg kommer til at fortryde det, hvis jeg venter et års tid og så måske alligevel ikke bliver fastansat. Og hvad nu hvis det er svært for os at blive gravide. Jeg er 34 og min mand er 36. Tiden løber jo også fra os på et tidspunkt...

klart at hvis jeg bliver gravid nu vil de ikke forlænge mit vikariat eller fastansætte. Men jeg ved at de er glade for mig, så jeg kan jo søge tilbage efter endt barsel..

Anmeld Citér

23. oktober 2019

Anonym

Anonym skriver:



Det er Et SU lån og et lille banklån som vi har betalt af omkring årsskiftet. 

Jeg tror ikke jeg kan vente.. Jeg kan bare mærke at jeg kommer til at fortryde det, hvis jeg venter et års tid og så måske alligevel ikke bliver fastansat. Og hvad nu hvis det er svært for os at blive gravide. Jeg er 34 og min mand er 36. Tiden løber jo også fra os på et tidspunkt...

klart at hvis jeg bliver gravid nu vil de ikke forlænge mit vikariat eller fastansætte. Men jeg ved at de er glade for mig, så jeg kan jo søge tilbage efter endt barsel..



Så har du vist taget beslutningen   Held og lykke.

Anmeld Citér

23. oktober 2019

SØS

Profilbillede for SØS
Venter spændt...
Anonym skriver:

Hej damer.

jeg har en indre kamp med for tiden. Vi har en skøn unge på 14 måneder og jeg har virkelig lyst til at snart at få barn nr 2. 
Det eneste der bremser vores planer er vores arbejds situation. Min mand skal starte på drømme studiet efter nytår og glæder helt vildt. Vores økonomi kan sagtens holde til at han går på SU. Problemer er at jeg er ansat i vikariat til næste sommer og hvis jeg skulle blive gravid så det passer med at jeg kun får barselsdagpenge under barsel og ikke løn. Det bliver noget presset! Jeg arbejder i et fag hvor jeg sagtens kan gå ud og finde et andet arbejde med en fast stilling, men jeg er virkelig glad for den arbejdsplads jeg er på lige nu. Som i at det er det absolut bedste arbejde jeg nogensinde har haft. Og jeg håber der ligger en fast stilling til mig når mit vikariat slutter, men kan selvfølgelig ikke være sikker.

Vi er begge midt i 30erne, så vi har ikke uendelig tid at løbe på. 

Noget i mig siger “smid de p-piller og så skal vi nok få styr på det med job og økonomi” men samtidig har vi nu en familie som vi skal tænke på og trangen til at få barn nr 2, skal ikke gå ud over de muligheder vores store skal have.

Er der nogen der har nogle kloge tanker? 



Jeg synes helt klart, du skal vente med at få barn nummer 2, indtil du har en fast stilling og dermed mulighed for at forsørge din familie. Du bliver ikke nødvendigvis mere attraktiv på arbejdsmarkedet med to bitte små børn og dut barn er trods alt kun 14 mdr. 

 

Anmeld Citér

23. oktober 2019

Maricella

Profilbillede for Maricella

Jeg vil bare lige sige ang. det med vikariat og fast stilling. Ikke alle arbejdspladser "diskriminerer" af den grund. Min første stilling var i et vikariat. På arbejdspladsen var vi tre gravide med termin samtidig (og alle med vikariater der udløb lige ved terminen). En af mine med-gravide blev altså ansat i en fast stilling efter hendes vikariat udløb (dvs hun blev ansat med start da hun var 41+noget og dermed startede hun på barsel (med løn). De fik jo så først gavn af hendes arbejdskraft over et år efter fastansættelsen, men de ville bare have hende 

Anmeld Citér

23. oktober 2019

Anonym

Mit svar til dig er præget af at jeg selv har ventet med barn nr. 2 pga. et job. Da vi så nåede til at NU kunne vi gå i gang, skete der uventede ting på jobbet. Så passede det ikke alligevel. Så gentog situationen sig igen.

Da vi så endelig kunne gå i gang fordi NU passede det kunne jeg ikke blive gravid - det til trods for at vores første er lavet ved et "uheld" i et huk.

Nu er jeg i fertilitetabehandling og der er stadig ikke udsigt til nr. 2.

Hvor ville jeg ønske vi ikke havde planlagt og planlagt alt sammen.

Jeg er selv i midt 30'erne så vi har heller ikke lang uendelig tid at løbe på.

Så mit svar til dig er helt klart at få nummer 2, hvis I føler I har lyst til det nu. 

Anmeld Citér

[ Spring til toppen ]

Gå til forsiden

Gratis eksperthjælp

Det er gratis at søge hjælp hos vores eksperter - se alle eksperterne her.