Anonym skriver:
De har brugt 2-3 mdr på oplæring. Dog vil jeg skulle anvende en stor del af det i det nye job, så oplæringen er ikke helt spildt. Der, hvor jeg sidder nu er ofte der ‘man starter’. Hvorefter man efter noget tid rykker videre. Anciniteten i afdeling e er ikke så lang, men dog længere end 5 mdr 
Det kan godt være, at du kan bruge oplæringen det nye sted, men den enhed som du sidder i har spildt 2-3 mdrs oplæring og skal starte forfra med en ny.
Når jeg holder ansættelsesrunder, lægger jeg stor vægt på folks CV - virker det til at være stabile folk. Hvis en søger videre efter fem mdr ville det formentligt blive et tema til ansættelsessamtalen afhængig af hvordan dit CV i øvrigt ser ud.
Anmeld
Citér
