Fejl på lønseddel...

Hejsa..

Jeg har været på barsel og derefter 1 måneds ferie, og skal nu starte på job igen d. 1.

Det er sket det, at jeg har fået min lønseddel fra min arbejdsgiver idag. Og der er der ikke trukket for den ferie (med løn) som jeg har afholdt nu den seneste måned.

Det er ret mange timer.. 200 næsten.

Men jeg har kun 4 dage dage tilbage, hvus jeg får dem til at rette det. Hvilket faktisk slet ikke var det jeg havde regnet ud da jeg planlagde al den ferie. 

Jeg kan ikke finde de papirer med min barsel og de aftaler jeg har lavet med min chef. 

Jeg snakkede med ham i sidste uge, og der sagde han også at jeg havde nok meget ferie og vi skulle planlægge hvordan jeg ville bruge det.

Skal jeg ringe og fortælle dem at de har lavet en fejl? 

Det er virkelig fristende at lade være, også holde det løbende. Men Det er jo også rimelig meget snyd?? Og vel strafbart? 

Kan bare ikke forstå hvordan det kan blive til at jeg kun har 4 dage tilbage..

Men ved jo også at jeg nok må ringe og informere dem om deres fejl.

Selvfølgelig skal du sige det. Det andet er da uærligt.

Og tænk lige på hvis de opdager fejlen og begynder at undre sig over du ikke selv har sagt noget. 

Skynd dig at gøre opmærksom på det.

det er sq noget lort, hvis det bliver opdaget. 

Selfølgelig er det fristende... men selvfølgelig skal du gøre opmærksom på det.

og tro mig fejlen bliver sikkert fundet. Og hvis du så holder en masse “ekstra ferie” er det lige pludselig dig der skylder penge den anden vej

Penge man hele tiden kan forvente at skulle betale tilbage er ikke sjove penge 

At lade være at sige det, er jo lidt som lige at snuppe lidt af firmaets kasse. Ville det være fedt hvis de opdagede det, eller vil du hellere holde din egen sti ren? 

Spørg i stedet til hvordan de er kommet frem til antallet af feriedage, så du også forstår det - de kan jo også lave fejl.

I øvrigt kan de tænkes at trække feriedage næste gang? På mit arbejde trækker vi dem først måneden efter at de er afholdt.

Selvfølgelig skal du kontakte din arbejdsgiver og gøre dem opmærksomme på fejlen. Ligesom de skal den anden vej, hvis de opdager at du har fået for lidt.

Det handler i mine øjne ikke om, hvorvidt man bliver opdaget eller om det er strafbart at lade være, det handler om at være et “ordentligt menneske”, som ikke bevidst udnytter eller snyder i sine relationer - heller ikke til sit arbejde?

Anonym skriver:

Hejsa..

Jeg har været på barsel og derefter 1 måneds ferie, og skal nu starte på job igen d. 1.

Det er sket det, at jeg har fået min lønseddel fra min arbejdsgiver idag. Og der er der ikke trukket for den ferie (med løn) som jeg har afholdt nu den seneste måned.

Det er ret mange timer.. 200 næsten.

Men jeg har kun 4 dage dage tilbage, hvus jeg får dem til at rette det. Hvilket faktisk slet ikke var det jeg havde regnet ud da jeg planlagde al den ferie. 

Jeg kan ikke finde de papirer med min barsel og de aftaler jeg har lavet med min chef. 

Jeg snakkede med ham i sidste uge, og der sagde han også at jeg havde nok meget ferie og vi skulle planlægge hvordan jeg ville bruge det.

Skal jeg ringe og fortælle dem at de har lavet en fejl? 

Det er virkelig fristende at lade være, også holde det løbende. Men Det er jo også rimelig meget snyd?? Og vel strafbart? 

Kan bare ikke forstå hvordan det kan blive til at jeg kun har 4 dage tilbage..

Men ved jo også at jeg nok må ringe og informere dem om deres fejl.

Jeg forstår ikke? Du bliver jo ikke trukket i løn, når du holder ferie med løn - så dette r da ikke en fejl? Derimod skal resterende feriedage med løn nedskrives med de afholdte dage, men de fremgår da ikke af din lønseddel?

Selvfølgelig skal du give din arbejdsgiver besked. 

Du skriver du har holdt 1 måneds ferie. Normal har man 5 ugers ferie + 6. Ferieuge, så lyder 4 feriedage tilbage da ikke helt forkert? 

SØS skriver:

Jeg forstår ikke? Du bliver jo ikke trukket i løn, når du holder ferie med løn - så dette r da ikke en fejl? Derimod skal resterende feriedage med løn nedskrives med de afholdte dage, men de fremgår da ikke af din lønseddel?

Feriedagene man har har tilbage fremgår nu af min lønseddel

Men ja, synes du skal kontakte din arbejdsgiver og få forklaret hvordan de er kommet frem til antal feriedage du har tilbage. Især omkring barsel kan det hurtigt blive kompliceret at få regnet rigtigt, så det er helt ok at spørge og tænker de tit får den slags spørgsmål.