fagforening

Synes helt klart også, at du skal få dig meldt ind - man ved jo sjældent på forhånd, hvornår man får brug for dem.. Jeg har været i fagforening og A-kasse siden ´88 - og ja det er da mange penge man smider gennem årene - men de er jo en slags forsikring. Jeg er aldrig blevet fyret, men har selv sagt op pga. dårlige arbejdsforhold. De var så dårlige, at jeg slap for karantæne selv om jeg selv havde sagt op (HK). ...og nu hvor jeg er langtidssygemeldt, ville jeg også meget nødigt undvære min fagforening (BUPL). De er en uvurderlig støtte, når jeg skal til rådighedssamtaler på jobcenteret. Der er så mange regler og paragraffer, og når man er syg, har man mere end nok at gøre med at være syg - så kan man ikke altid finde rundt i alle regler om rettigheder og pligter. Så er en fagforening en rigtig stor hjælp.

Der findes ikke gule FAGFORENINGER, de er og bliver foreninger. En FAGFORENING, er en forening for det fag den repræsenterer, hiver overenskomster i land for sine medlemmer, og er der til at støtte og vejlede når man har brug for dem. Jeg er medlem af BUPL, tillidsrepræsentant på mit arbejde, og betaler gerne til, at jeg har et sikkerhedsnet der. De penge der kan spares, er ikke værd at spare for mig.

Da jeg blev uddannet som SOSU-assistent var jeg medlem hos KRIFA, da de var billigere end FOA som hører under mit område... fandt hurtigt ud af, at jeg skulle skifte til FOA, da der bare var en hel masse ting KRIFA ikke kunne hjælpe med umiddelbart ift. personaleforhold! Jeg har selv overvejet at skifte igen af økonomiske årsager, men er nået frem til, at det simpelthen ikke er pengene værd - jeg vil have en god faglig rådgivning og det får jeg hos FOA, har brugt dem en del før og under barsel, hvor der har været forskellige spørgsmål! Brugte dem også en del under konflikten! Må indrømme, at jeg synes det er illoyalt ikke at være medlem hos den fagforening som hører under ens fag - det man bl.a. betaler for er jo, at de sidder og hiver (forhåbentlig) gode arbejdsforhold hjem til ens fag ifm. overenskomstforhandlinger! Er desuden SI-rep. og kommer gennem FOA på relevante kurser og efteruddannelse i den forbindelse! Når dét så er sagt, kan jeg mærke jeg stritter fuldstændig mod indlægget fra Titte, som for mig er typisk svar fra en TR - INGEN skal bestemme hvilken fagforening jeg er i og de 'gule' kan være ligeså hjælpsomme som de 'rigtige' fagforeninger, men de har ikke forhandlingsret når det gælder overenskomster, + de har mange flere faggrupper, hvilket gør de ikke er specialister på noget områder, men ved lidt om det hele!

lib1982 skrev:

Da jeg blev uddannet som SOSU-assistent var jeg medlem hos KRIFA, da de var billigere end FOA som hører under mit område... fandt hurtigt ud af, at jeg skulle skifte til FOA, da der bare var en hel masse ting KRIFA ikke kunne hjælpe med umiddelbart ift. personaleforhold! Jeg har selv overvejet at skifte igen af økonomiske årsager, men er nået frem til, at det simpelthen ikke er pengene værd - jeg vil have en god faglig rådgivning og det får jeg hos FOA, har brugt dem en del før og under barsel, hvor der har været forskellige spørgsmål! Brugte dem også en del under konflikten! Må indrømme, at jeg synes det er illoyalt ikke at være medlem hos den fagforening som hører under ens fag - det man bl.a. betaler for er jo, at de sidder og hiver (forhåbentlig) gode arbejdsforhold hjem til ens fag ifm. overenskomstforhandlinger! Er desuden SI-rep. og kommer gennem FOA på relevante kurser og efteruddannelse i den forbindelse!

Når dét så er sagt, kan jeg mærke jeg stritter fuldstændig mod indlægget fra Titte, som for mig er typisk svar fra en TR - INGEN skal bestemme hvilken fagforening jeg er i og de 'gule' kan være ligeså hjælpsomme som de 'rigtige' fagforeninger, men de har ikke forhandlingsret når det gælder overenskomster, + de har mange flere faggrupper, hvilket gør de ikke er specialister på noget områder, men ved lidt om det hele!

Jeg mener nu7 bestemt ikke, at jeg skriver at jeg vil bestemme hvilken fagforening mine kollegaer skal være med i. Men vælger de at være i en af de gule foreninger, så er det også deres valg, at jeg ikke er der for dem som deres tillidskvinde, og det er der jo ikke noget galt i. Jeg mener, at når man gerne vil nyde, så må man også yde. Sagt på den måde, at hvis man gerne vil nyde af de ting som fagforeningen forhandler på plads, så bør man også yde den støtte til dem. Fx. forrige år hvor vi strejkede, da fik vi i enperiode strejkeløn fra fagforeningen, og når så mange mennesker i DK går sammen om at strejke, ja så koster det altså nogle penge. Derfor skulle vi betale strejke kontingent i et halvt års tid, og det er vel fair nok, at vi er med til at fylde kasserne op igen så der er til en anden gang hvis det skulle blive aktuelt igen. Derfor synes jeg også det er rimeligt, at de der meldte sig ud forinden strejken for at undgå at betale til den, at de skal betale for at blive medlem igen, for de høster jo rent faktisk frugterne af det der kom ud af overenskomsten nu.... B)

Jeg er i A-kasse, men 'min' fagforening er så horribelt dyr (og dårlig), at den ene gang jeg har haft brug for hjælp, gik jeg til en advokat med speciale i arbejdsret - og gav en pris, der bestem kan hamle op med de mange år jeg ellers ville have betalt kontingent til fagforeningen (har været medlem - men var dybt utilfreds med 'service'-niveauet). Jeg sørger for altid at have penge lagt til side i nogenlunde samme niveau som et års fagkontingent.