Jeg ville gøre, hvad jeg kunne, for at lægge det uden for både min og mandens arbejdstid. Der kan blive nok at tage fri til, når barnet kommer, og to timers løn er også penge. Desuden er det ikke alle arbejdspladser, der begejstres, når medarbejderne går før tid, så jeg ville se det som en investering i fremtidig velvilje fra ledelsen at lægge det efter fyraften.
Anmeld