Blive fyret 8 uger før termin

Anonym skriver:

Jeg er hverken i fagforening eller a kasse, da vi mente det var en god ide at melde mig ud

er der nogle der ved hvad jeg skal gøre nu?

har du ikke en opsigelsesperiode? og hvis ja, så skynd dig at meld dig ind igen

aarhusmor skriver:

har du ikke en opsigelsesperiode? og hvis ja, så skynd dig at meld dig ind igen

Både ja og nej, den er på tre dage.

jeanne-skat skriver:

De må ikke fyre dig når du er gravid det koster dem et års løn i erstatning

jo det må man gerne..

men man må ikke fyre med graviditeten som grund, men hvis det er en normal fyringsrunde må man gerne fyre en gravid..

men eftersom hun fravalgte fagforeningen, så står hun jo pænt ringe.

Anonym skriver:

Jeg er hverken i fagforening eller a kasse, da vi mente det var en god ide at melde mig ud

er der nogle der ved hvad jeg skal gøre nu?

Ikke for at træde på dig eller noget, men hvordan kan I tænke at det er en god ide at melde dig ud af fagforening og a-kasse?

Men i hvert fald, ring til din tidligere fagforening og søg råd.

Og så må du på kommunen den første dag du står uden arbejde.

Anonym skriver:

Jeg er hverken i fagforening eller a kasse, da vi mente det var en god ide at melde mig ud

er der nogle der ved hvad jeg skal gøre nu?

du ligger vist som du har redt..

du skal starte fra 0 af mht til optjænning til dp..

og ja du har ingen til at bakke dig op i en sådan fagligsag..

det er en af de grundliggende forskelle på DP og KH...

Anonym skriver:

Pga. manglende arbejde min arbejdsgiver det?

jeg er lidt på herrens mark da det er min situation nu, og jeg er meget i tvivl om hvad jeg skal/ikke skal gøre....

håber der er nogle der kan hjælpe 

De må gerne fyre dig så længe de kan bevise det ikke er pga graviditet 

Anonym skriver:

Pga. manglende arbejde min arbejdsgiver det?

jeg er lidt på herrens mark da det er min situation nu, og jeg er meget i tvivl om hvad jeg skal/ikke skal gøre....

håber der er nogle der kan hjælpe 

jeanne-skat skriver:

De må ikke fyre dig når du er gravid det koster dem et års løn i erstatning

Det må de gerne.. de skal bare kunne bevise at du ikke blir fyret pga dine graviditet..

Anonym skriver:

Både ja og nej, den er på tre dage.

Det lyder mærkeligt. Hvor lang tid har du været ansat? og hvilken branche?

Hmm. Ærgerligt du ikke er i fagforening, for en fyring pga manglende arbejde så kort tid før du går på barsel, det lyder sgu lidt lusket i mine ører.  Hvis du har 8uger til termin, gætter jeg på du kun har 4uger til barsel?  De kunne jo have spurgt om du ville holde noget ferie eller tage tidligere barsel.