tarkoflen skriver:
Nej han skal fortælle arbejdsgiveren, at du har termin den xx/xx og at han har tænkt sig at tage sine 14 dages orlov i forbindelse med fødslen, så arbejdspladsen har en chance for at vide, at han skal have orlov og ikke bare kommer ud af det blå og siger, min kæreste har født, nu smutter jeg i 14 dage...
De skal bare vide at du er gravid og at din kæreste skal have orlov i forbindelse med fødslen!
Hej alle sammen
Jeg håber at I kan hjælpe mig.
Min mand har fortælt til arbejdsgiveren at jeg er gravid og hvornår har jeg termin.
Men hans chef kræver præcis dato hvornår han skal holde orlov det 14 dage.
Jeg vil gerne at min mand fra den 1 dag efter fødsel går på orlov, og det kan man se at det er ikke muligt
.
Hvilket dato skal vi giver til hans arbejdsgiveren, når min termin er den 29-01?
Hvis vi siger, fra den 1-02 han holder orlov, mens jeg måske føder 28-01?
Eller hvis vi siger at fra den 29-01 holder orlov og jeg føder den 05-02. Så er der 1 uger orlov brugt...bare sådan...
Anmeld