Anonym skriver:
tusind tak for dit svar..
Tror du har helt ret - jeg må have fat i kommunen igen.. Så jeg forhåbentlig kan blive helt sikker på hvordan det hænger sammen..
Pt regner jeg med, at gå på barsel 12 dage før termin, da jeg så kan færdiggøre en skoleperiode..
dette er også meldt til den kommune jeg er ansat i, og de har fået kopi af vandrejournal osv..
jeg tror dog det er den kommune jeg bor i, der skal udbetale barsel.. Tror jeg.. 
Det tror jeg også, altså at det er den kommune du bor i der skal betale. Jeg er ihvertfald sikker på du kan få noget under barsel, men hvad ved jeg ikke, men tror de fleste får almindelige barselsdagpenge
fandt lige denne side, omkring barsel for sosu elever
http://applikationer.foa.dk/Publikationer/pjecer/Udd-Undervisning/SOSUEleverOmDinOverenskomst09.pdf
Barsel
Hvis du bliver gravid, er det vigtigt at vide, at der er
særlige varsler for, hvornår din arbejdsgiver skal
have besked. Senest 3 måneder før forventet fødsel
skal din arbejdsgiver have besked om din graviditet.
Senest 8 uger efter fødslen skal din arbejdsgiver have
besked om, hvornår du genoptager arbejdet. I graviditets-
perioden har du ret til at gå til graviditetsundersøgelser
med fuld løn, så længe det er foreneligt med
arbejdet. Når der skønnes at være 8 uger tilbage af
graviditeten, har du ret til fravær med løn.
Efter fødslen har moderen ret til 14 ugers barselsorlov
med sædvanlig løn. Forældrene har tilsammen
32 ugers fraværsret, heraf er de 6 uger med sædvanlig
løn til hende, 6 uger med sædvanlig løn til ham og 6
uger med sædvanlig løn til deling. Dette forudsætter
dog, at begge forældre er offentligt ansatte.
Faderen har derudover ret til at holde 2 ugers orlov
sammen med moderen inden for de første 14 uger
efter fødslen.
Ved adoption gælder stort set de samme regler som
ved barsel.
Anmeld