Søgt en stilling- MEN

Jeg har søgt en stilling. Der stod selvfølgelig, hvornår der ville være ansættelsessamtaler. Men nu er vi gået en del over tid, ift. at få tilbagemelding på, om vi er købt eller solgt (om vi skal til samtale). Og alle får svar, så jeg ved, de nok har haft travlt, og ikke er nået til det endnu.

Hvad ville I gøre her? Ville I lade det glide ud i sandet, og glemme det?

Ville I efter x antal tid (sæt gerne tid på) skrive en mail og høre, om ansættelsesudvalget har fået læst ansøgningerne endnu? 

Jeg ville ringe et par dage over tid og høre

Anonym skriver:

Jeg ville ringe et par dage over tid og høre

Er det noget, du har måtte gøre før?

Har hørt ikke alle får svar nu om dage

når man ikke kommer i betragtning. ��

Det dårlig skik.

Hvis det er i den første fase og du "bare" har ansøgt så ville jeg lade det løbe ud i sandet. Hvis de har lovet svar til alle, så kommer det nok når de har en underskrift fra en person (det er jo dumt at afvise nogle hvis ingen af dem de har til samtale er interessante og de vil have flere ind til samtale).

Hvis du har været til samtale og afventer svar på hvordan et interview gik, så ville jeg ringe en lille uge efter og bede om feedback.

Jeg har selv oplevet at en virksomhed afviste mig i den sidste fase, men så sagde deres udvalgte kandidat nej til stillingen så de måtte ringe til mig igen og høre om jeg alligevel ville have stillingen (jeg var nyuddannet på dagpenge så jeg sagde ja med det samme) 

Jeg ville lade det glide ud. Tænker hvis de synes jeg matchede deres profil havde de nok kontaktet mig.

Du skal absolut ikke ringe - det har en negativ effekt. 

Tænker - de har valgt ud til samtale- og nu  ser de om de matcher , inden de afslutter dem der ikke kom i betragtning. 

Sådan gør vi hos os. - 

Tænker de ikke er interesseret og har fundet nogle andre .

I min branche er vi et par uger efter ansættelses samtalerne før der kommer en auto mail ud med at nu er stillingen besat 

Ja, afslag kommer først når hele ansættelsesprocessen er overstået. Så du får nok en auto mail om, at de har ansat en "kandidat hvis kvalifikationer passer bedre med det, de leder efter".