Jeg har en nyansat kollega, som lige har meddelt, at hun er gravid. Hun når kun at være i virksomheden i 6 måneder inden terminsdatoen, så ifølge reglerne her i virksomheden får hun ikke fuld løn under barsel, da vi først får det efter 9 måneders ansættelse.
Hun er dog ansat som funktionær og så mener jeg, at der er noget med, at hun har ret til halv løn under barsel. Halv løn ligger dog under satsen for barseldagpenge. Kan hun så selv vælge, om hun vil modtage halv løn eller barselsdagpenge eller kan hun få suppleret op?
Hun ved det sikkert selv, men jeg synes ikke lige, at jeg vil spørge en ny kollega, der kun har været hos os en måned, om hendes økonomi. Jeg undrer mig bare over, hvordan reglerne egentlig er, da det med de stigende priser må være hårdt, hvis hun i en periode skal nøjes med halv løn.
Anmeld
Citér
