Mor på SU under barsel, hvordan med fars barsel?

Jeg er virkelig ikke god til at forstå regler om barsel, selv når jeg læser op på det. Min hjerne kan slet ikke følge med, så jeg håber, en venlig sjæl herinde kan have medlidenhed med mig og hjælpe mig  Min mand spurgte på sit job, men de kender jo forståeligt ikke til SU-regler ift. barsel.

Jeg har termin til sommer. Jeg er under uddannelse og har sat mig ind i, hvordan det fungerer med barsel og fødselsklip. 

Men... jeg forstår ikke, hvordan min barsel påvirker fars mulighed for at tage barsel? Min mand tager selvfølgelig de to uger efter fødsel, men hvis han gerne vil tage mere barsel, kan han så det? 

På forhånd tak for en meget forvirret kvinde 

Jeg er virkelig ikke god til at forstå regler om barsel, selv når jeg læser op på det. Min hjerne kan slet ikke følge med, så jeg håber, en venlig sjæl herinde kan have medlidenhed med mig og hjælpe mig  Min mand spurgte på sit job, men de kender jo forståeligt ikke til SU-regler ift. barsel.

Jeg har termin til sommer. Jeg er under uddannelse og har sat mig ind i, hvordan det fungerer med barsel og fødselsklip. 

Men... jeg forstår ikke, hvordan min barsel påvirker fars mulighed for at tage barsel? Min mand tager selvfølgelig de to uger efter fødsel, men hvis han gerne vil tage mere barsel, kan han så det? 

På forhånd tak for en meget forvirret kvinde 

Hvis du var i arbejde ville du have ret til x antal uger før fødsel og efter, alt efter overenskomst , og derudover er der 32 ugers barselsorlov til deling. De 32 uger har du ikke mulighed for at tage fordi du er studerende og ikke på arbejdsmarkedet , derfor bør han kunne råde alene over de 32 uger nu. Han kan også gemme op til 8 uger mener jeg, indtil barnet er 9 år. 

De 32 uger er på barselsdagpenge.

Mor11 skriver:

 

Hvis du var i arbejde ville du have ret til x antal uger før fødsel og efter, alt efter overenskomst , og derudover er der 32 ugers barselsorlov til deling. De 32 uger har du ikke mulighed for at tage fordi du er studerende og ikke på arbejdsmarkedet , derfor bør han kunne råde alene over de 32 uger nu. Han kan også gemme op til 8 uger mener jeg, indtil barnet er 9 år. 

De 32 uger er på barselsdagpenge.

 

Om de 32 uger er på dagpenge afhænger helt af hans kontrakt/overenskomst.

Mange har ret til x antal uger med løn - i så fald kan arbejdsgiveren få dagpengene i den periode.

Jeg har også meget svært ved at finde ud af fars barsel, jeg ved at man på SU kan give ham halvdelen af sine klip, altså 6 måneder. Men ved arbejde har jeg ikke helt styr på om han overhovedet skal tage nogen barsel ? Eller om han VÆRTFALD har ret til 2 uger...Meget forvirrende. 

Sommerregn skriver:

Jeg har også meget svært ved at finde ud af fars barsel, jeg ved at man på SU kan give ham halvdelen af sine klip, altså 6 måneder. Men ved arbejde har jeg ikke helt styr på om han overhovedet skal tage nogen barsel ? Eller om han VÆRTFALD har ret til 2 uger...Meget forvirrende. 

Han har ikke ret til mindre, bare fordi mor studerer reglerne er de samme for ham uanset. 14 dage efter fødsel og 32 uger derefter.

Mor11 skriver:

Han har ikke ret til mindre, bare fordi mor studerer reglerne er de samme for ham uanset. 14 dage efter fødsel og 32 uger derefter.

Han har netop startet nyt job og er ikke medlem af nogen a-kasse eller noget endnu. Har han så også samme rettigheder fra hans nye job ? 

Sommerregn skriver:

Han har netop startet nyt job og er ikke medlem af nogen a-kasse eller noget endnu. Har han så også samme rettigheder fra hans nye job ? 

Det vil jeg mene barselsdagpenge har intet at gøre med arbejdsløshedspenge, som a-kassen sikre ham  

Sommerregn skriver:

Han har netop startet nyt job og er ikke medlem af nogen a-kasse eller noget endnu. Har han så også samme rettigheder fra hans nye job ? 

Her er hvad alle mænd har ret til i dk.

Jeg var på SU med vores første. Min mand havde så 32 uger til gode, som han går og bruger lidt af en gang imellem 

Sommerregn skriver:

Han har netop startet nyt job og er ikke medlem af nogen a-kasse eller noget endnu. Har han så også samme rettigheder fra hans nye job ? 

Og kriterierne for at være berettiget barselsdagpenge. Som sagt har det intet med a-kasse at gøre