Fortrinsret

Hejsa!

Da jeg har en arbejdsskade og er ledig kan jeg søge jobs i det offentlige med fortrinsret og derfor skal de kalde mig til samtale. 

Jeg har søgt der her job hvor jeg opfylder stort set alle kompetencer på ær genskab til nogle it programmer. Jeg blev derfor igår ringet op og inviteret til en jobsamtale. Hende jeg snakkede med gjorde det meget klart at det var pga. Denne fortrinsret at jeg blev indkaldt og der var andre ansøgere der bedre matchede den profil de ledte efter og derfor var der ikke stor sandsynlighed for at det blev mig men selvfølgelig var jeg velkommen til at prøve og komme til en samtale. Jeg takkede ja, da jeg jo højest kan få et nej.

er der andre der har sat med ansættelser af personer med fortrinsret eller som har benyttet sig af den?

jeg har det meget blandet ift. Denne samtale og håber på at få jobbet men de skal heller ikke føle sig presset til at ansætte mig...

Jeg tror ikke, at de kommer til at føle sig presset til at ansætte dig - men de føler sig presset til at tage dig til samtale trods bedre kandidater. 

Jeg kender ikke til systemet omkring fortrinsret, men det er kun selve samtalen, du har særlig ret til, ikke?

Abracadabra skriver:

Jeg tror ikke, at de kommer til at føle sig presset til at ansætte dig - men de føler sig presset til at tage dig til samtale trods bedre kandidater. 

Jeg kender ikke til systemet omkring fortrinsret, men det er kun selve samtalen, du har særlig ret til, ikke?

Jo, men de skal efterfølgende kunne argumentere for hvorfor de ikke vælger mig. Ja det er nok også nærmere samtalen de føler sig presset til. 

Anonym skriver:

Hejsa!

Da jeg har en arbejdsskade og er ledig kan jeg søge jobs i det offentlige med fortrinsret og derfor skal de kalde mig til samtale. 

Jeg har søgt der her job hvor jeg opfylder stort set alle kompetencer på ær genskab til nogle it programmer. Jeg blev derfor igår ringet op og inviteret til en jobsamtale. Hende jeg snakkede med gjorde det meget klart at det var pga. Denne fortrinsret at jeg blev indkaldt og der var andre ansøgere der bedre matchede den profil de ledte efter og derfor var der ikke stor sandsynlighed for at det blev mig men selvfølgelig var jeg velkommen til at prøve og komme til en samtale. Jeg takkede ja, da jeg jo højest kan få et nej.

er der andre der har sat med ansættelser af personer med fortrinsret eller som har benyttet sig af den?

jeg har det meget blandet ift. Denne samtale og håber på at få jobbet men de skal heller ikke føle sig presset til at ansætte mig...

Der hvor jeg arbejder skal vi også tage folk med fortrinsret til samtale. Efterfølgende har vi valgt den bedste og det har endnu ikke lykkedes en med fortrinsret. Tit synes jeg faktisk slet ikke den person har været dygtig eller kvalificeret og havde det ikke været for fortrinsret havde personen ikke kommet til samtale. Det har derfor heller ikke været svært at fortælle på en ordentlig måde at jobbet er gået til anden side. Jeg tror med den udtalelse du har fået fra hende der kaldte dig til samtale at de nok har andre favoritter..

Anonym skriver:

Jo, men de skal efterfølgende kunne argumentere for hvorfor de ikke vælger mig. Ja det er nok også nærmere samtalen de føler sig presset til. 

Ok, det er jo ret betydelig fortrinsret! Det bliver da vildt spændende. 

Jeg ville godt nok have det blandet - især når du har fået den udmelding. Det lyder jo som om du på forhånd ikke har en chance. 

Hvorfor er det du har fortrinsret? Og gælder det alle jobs? 

(Tænker det er spild af ressourcer, hvis et firma SKAL tage dig til samtale, selvom de ved de ikke vælger dig.) Men selvfølgelig, regler er regler.

Anonym skriver:

Der hvor jeg arbejder skal vi også tage folk med fortrinsret til samtale. Efterfølgende har vi valgt den bedste og det har endnu ikke lykkedes en med fortrinsret. Tit synes jeg faktisk slet ikke den person har været dygtig eller kvalificeret og havde det ikke været for fortrinsret havde personen ikke kommet til samtale. Det har derfor heller ikke været svært at fortælle på en ordentlig måde at jobbet er gået til anden side. Jeg tror med den udtalelse du har fået fra hende der kaldte dig til samtale at de nok har andre favoritter..

Jeg tror altså ikke, at det er noget generekt, at mennesker, der har fortrinsret, ikke er dygtige eller kvalificerede. 

Det kommer jo helt an på jobbet, og hvilken uddannelse/kvalifikationer vedkommende har.

Grunden til, at der er fortirnsret i et tilfælde som TS´s er jo at sikre, at en person ikke bliver fravalgt udelukkende p.gr.a. en skade eller et handicap.

Så det handler om at undgå diskrimination.

Tommelise skriver:

Jeg tror altså ikke, at det er noget generekt, at mennesker, der har fortrinsret, ikke er dygtige eller kvalificerede. 

Det kommer jo helt an på jobbet, og hvilken uddannelse/kvalifikationer vedkommende har.

Grunden til, at der er fortirnsret i et tilfælde som TS´s er jo at sikre, at en person ikke bliver fravalgt udelukkende p.gr.a. en skade eller et handicap.

Så det handler om at undgå diskrimination.

 

Det tror jeg bestemt heller ikke, men i vores tilfælde har dem vi skulle tage ind til samtale ikke passet på det vi søgte og helt ærligt så synes jeg det er spild af vores tid og deres ikke mindst. Det kan jo godt være ts passer på deres profil, men hvorfor så komme med sådan en kommentar i telefonen. Når vi ringer er vi da helt neutrale og siger blot vi glæder os til at møde personen og det bliver spændende. 

Anonym skriver:

Der hvor jeg arbejder skal vi også tage folk med fortrinsret til samtale. Efterfølgende har vi valgt den bedste og det har endnu ikke lykkedes en med fortrinsret. Tit synes jeg faktisk slet ikke den person har været dygtig eller kvalificeret og havde det ikke været for fortrinsret havde personen ikke kommet til samtale. Det har derfor heller ikke været svært at fortælle på en ordentlig måde at jobbet er gået til anden side. Jeg tror med den udtalelse du har fået fra hende der kaldte dig til samtale at de nok har andre favoritter..

Har i følt jer irreteret over at tage folk med fortrinsret til samtale når i vidste det kun var derfor i tog dem med?

jeg har lidt ondt i maven over det for jeg føler mig ikke velkommen men på den anden side har de ikke mødt mig eller bogen af de andre kandidater endnu og derfor kan de jo heller ikke have bestemt sig selvom de har visse favoritter. 

Jeg håber at gøre et godt indtryk men har på forhånd afskrevet det lidt. 

Loa skriver:

Jeg ville godt nok have det blandet - især når du har fået den udmelding. Det lyder jo som om du på forhånd ikke har en chance. 

Hvorfor er det du har fortrinsret? Og gælder det alle jobs? 

(Tænker det er spild af ressourcer, hvis et firma SKAL tage dig til samtale, selvom de ved de ikke vælger dig.) Men selvfølgelig, regler er regler.

Alle med et “handicap” har fortrinsret til alle offentlige jobs, så længe de opfylder de udannelses krav og kompetencer der bliver stillet i jobopslaget.