Barsel og anciennitet

Kære Jer.

Jeg har et spørgsmål som jeg håber I kan hjælpe med.

Jeg har et godt job som jeg har været i i flere år, men er blevet lidt træt af det.

Vi er aktive i forhold til baby-projekt og jeg blev gravid i december og mistede desværre (havde prøvet i et lille år, så det tog lidt tid)

Nu står jeg i den situation, at jeg overvejer at søge et andet job. Men hvad med barsel og anciennitet ?

Der hvor jeg arbejder nu, skal jeg være ansat i 9 måneder for at få 3½ måned barsel betalt.

 Men hvad hvis jeg søger et andet job, ved I så om man skal have været ansat i fx 9 måneder før jeg kan komme og sige jeg er gravid og så få barsel?

Eller tæller det fra dagen hvor jeg bliver gravid eller fra hvornår jeg oplyser jeg er gravid?

Grunden til jeg overvejer at søge noget andet er, at jeg ikke ved om det vil tage mig 1 eller 3 år at blive gravid igen og synes det er dumt at være på ”stand-by” så længe – jeg er jo nødt at leve J

Det er forskelligt fra arbejdsplads til arbejdsplads, da det bl.a. afhænger af overenskomster og firmapolitikker. Hos os skal du have været ansat i 9 måneder, den dag du går på barsel for at få den delvist betalt. Dvs. har du været ansat i 1 måned, når du bliver gravid, får du din barsel delvist betalt, da du så går på barsel 8 måneder senere, hvor du har været ansat i 9 måneder. Jeg tror det er sådan de fleste steder i det private for funktionærer.

Janey skriver:

Det er forskelligt fra arbejdsplads til arbejdsplads, da det bl.a. afhænger af overenskomster og firmapolitikker. Hos os skal du have været ansat i 9 måneder, den dag du går på barsel for at få den delvist betalt. Dvs. har du været ansat i 1 måned, når du bliver gravid, får du din barsel delvist betalt, da du så går på barsel 8 måneder senere, hvor du har været ansat i 9 måneder. Jeg tror det er sådan de fleste steder i det private for funktionærer.

Det er også præcis sådan reglerne er på mit arbejde.

Er godt nok i syv sind, hvad ville I gøre? Og hvad er jeres tanker og overvejelser....

Anonym skriver:

Det er også præcis sådan reglerne er på mit arbejde.

Er godt nok i syv sind, hvad ville I gøre? Og hvad er jeres tanker og overvejelser....

 

Jeg ville bare fortsætte med projekt baby og såssøge job. ..

Men kommerkjo an på økonomien.. Vi har mere end råd til at jeg får dagpenge 

Anonym skriver:

Kære Jer.

Jeg har et spørgsmål som jeg håber I kan hjælpe med.

Jeg har et godt job som jeg har været i i flere år, men er blevet lidt træt af det.

Vi er aktive i forhold til baby-projekt og jeg blev gravid i december og mistede desværre (havde prøvet i et lille år, så det tog lidt tid)

Nu står jeg i den situation, at jeg overvejer at søge et andet job. Men hvad med barsel og anciennitet ?

Der hvor jeg arbejder nu, skal jeg være ansat i 9 måneder for at få 3½ måned barsel betalt.

 Men hvad hvis jeg søger et andet job, ved I så om man skal have været ansat i fx 9 måneder før jeg kan komme og sige jeg er gravid og så få barsel?

Eller tæller det fra dagen hvor jeg bliver gravid eller fra hvornår jeg oplyser jeg er gravid?

Grunden til jeg overvejer at søge noget andet er, at jeg ikke ved om det vil tage mig 1 eller 3 år at blive gravid igen og synes det er dumt at være på ”stand-by” så længe – jeg er jo nødt at leve J

 

Hvis det var mig, var jeg fortsat med at forsøge at få baby og samtidig søge job. Så ser du, hvad der kommer først:

Baby: du bliver i din stilling

Job: i holder pause i et par måneder hvis det viser sig, at du kommer til mange samtaler/let får job.

Alternativ beregner du, om I kan undvære differencen mellem din løn og dagpenge i den periode, du kunne få løn. Det er jo der vigtigste at træffe beslutningen fra.

Vh.

Du kan også finde dig et job i det offentlige. Der er betalt barsel fra 1. dag

Anonym skriver:

Det er også præcis sådan reglerne er på mit arbejde.

Er godt nok i syv sind, hvad ville I gøre? Og hvad er jeres tanker og overvejelser....

 

Jeg har været der, hvor du er nu, hvor jeg var træt af mit job og i gang med PB. Jeg nåede at komme til 2. samtale på et spændende job, da jeg pludselig stod med en positiv test. Jeg var ærlig og fortalt virksomheden om min graviditet og fik så ikke jobbet, men skæbnen ville, at den virksomhed jeg var i, blev nedlagt og alle medarbejdere fik nye jobs inden for koncernen, og det job jeg fik tilbudt er jeg rigtig glad for i dag.