Får ikke timer nok på job.

Hej. 

Håber der er nogen der kan hjælpe mig. 

Jeg er ansat som medhjælper i en vuggestue på en kontrakt der hedder 37 timer. I gennemsnit har jeg dog kun 34.8 timer pr uge har jeg regnet ud. 

Jeg har været ansat siden 1. Maj og har allerede nu mere end 15 minustimer  

Jeg ved bare ikke hvor de kommer fra- Andet end fordi jeg simpelthen ikke har nok timer derude. 

Hvad sker der med timerne? Skal jeg arbejde "gratis", på et tidspunkt? 

Jeg er træt af at ikke kunne spare op til afspadsering evt.

Kan i komme med gode råd? 

Hej. 

 

Håber der er nogen der kan hjælpe mig. 

 

Jeg er ansat som medhjælper i en vuggestue på en kontrakt der hedder 37 timer. I gennemsnit har jeg dog kun 34.8 timer pr uge har jeg regnet ud. 

Jeg har været ansat siden 1. Maj og har allerede nu mere end 15 minustimer  

Jeg ved bare ikke hvor de kommer fra- Andet end fordi jeg simpelthen ikke har nok timer derude. 

Hvad sker der med timerne? Skal jeg arbejde "gratis", på et tidspunkt? 

 

Jeg er træt af at ikke kunne spare op til afspadsering evt.

 

Kan i komme med gode råd? 

Uden at være sikker, vil jeg mene der burde være en normperiode. Det vil sige at når den periode er slut, burde du i gennemsnit have haft 37 timer. Hvis dette ikke er tilfældet mener jeg at ansvaret ligger hos planlæggeren. Du kan evt. Gøre opmærksom på det, for så har du da det på det rene. Normperioden kan være forskellig og jeg kan derfor ikke sige hvor længe det løber over. 

Anonym skriver:

Hej. 

 

Håber der er nogen der kan hjælpe mig. 

 

Jeg er ansat som medhjælper i en vuggestue på en kontrakt der hedder 37 timer. I gennemsnit har jeg dog kun 34.8 timer pr uge har jeg regnet ud. 

Jeg har været ansat siden 1. Maj og har allerede nu mere end 15 minustimer  

Jeg ved bare ikke hvor de kommer fra- Andet end fordi jeg simpelthen ikke har nok timer derude. 

Hvad sker der med timerne? Skal jeg arbejde "gratis", på et tidspunkt? 

 

Jeg er træt af at ikke kunne spare op til afspadsering evt.

 

Kan i komme med gode råd? 

Mit bedste råd er at snakke med den person der laver din arbejdsplan. 

Anonym skriver:

Uden at være sikker, vil jeg mene der burde være en normperiode. Det vil sige at når den periode er slut, burde du i gennemsnit have haft 37 timer. Hvis dette ikke er tilfældet mener jeg at ansvaret ligger hos planlæggeren. Du kan evt. Gøre opmærksom på det, for så har du da det på det rene. Normperioden kan være forskellig og jeg kan derfor ikke sige hvor længe det løber over. 

Den mener jeg er 5 uger på min arbejdsplads. Jeg har regnet gennemsnit ud for 6 uger hvilket giver 34.8 timer pr uge. 

Kan jeg komme til at bøde for at de ikke giver mig timer nok? 

Det er jo ikke fordi at jeg har bedt om fri eller noget at jeg har minustimer. 

Tak for svar 

Anonym skriver:

Hej. 

 

Håber der er nogen der kan hjælpe mig. 

 

Jeg er ansat som medhjælper i en vuggestue på en kontrakt der hedder 37 timer. I gennemsnit har jeg dog kun 34.8 timer pr uge har jeg regnet ud. 

Jeg har været ansat siden 1. Maj og har allerede nu mere end 15 minustimer  

Jeg ved bare ikke hvor de kommer fra- Andet end fordi jeg simpelthen ikke har nok timer derude. 

Hvad sker der med timerne? Skal jeg arbejde "gratis", på et tidspunkt? 

 

Jeg er træt af at ikke kunne spare op til afspadsering evt.

 

Kan i komme med gode råd? 

Jeg er pædagog i en vuggestue og hos os arbejder vi den ene uge 30,5 og den anden uge 32,5 - også er der 3 timer personale møde hver mdr. jeg er ansat på 32 timer. Har du talt personalemødet med ? 

Anonym skriver:

Hej. 

 

Håber der er nogen der kan hjælpe mig. 

 

Jeg er ansat som medhjælper i en vuggestue på en kontrakt der hedder 37 timer. I gennemsnit har jeg dog kun 34.8 timer pr uge har jeg regnet ud. 

Jeg har været ansat siden 1. Maj og har allerede nu mere end 15 minustimer  

Jeg ved bare ikke hvor de kommer fra- Andet end fordi jeg simpelthen ikke har nok timer derude. 

Hvad sker der med timerne? Skal jeg arbejde "gratis", på et tidspunkt? 

 

Jeg er træt af at ikke kunne spare op til afspadsering evt.

 

Kan i komme med gode råd? 

Har du husket at tælle den betalte frokost med, som de fleste offentlige ansatte har? 

Anonym skriver:

Hej. 

 

Håber der er nogen der kan hjælpe mig. 

 

Jeg er ansat som medhjælper i en vuggestue på en kontrakt der hedder 37 timer. I gennemsnit har jeg dog kun 34.8 timer pr uge har jeg regnet ud. 

Jeg har været ansat siden 1. Maj og har allerede nu mere end 15 minustimer  

Jeg ved bare ikke hvor de kommer fra- Andet end fordi jeg simpelthen ikke har nok timer derude. 

Hvad sker der med timerne? Skal jeg arbejde "gratis", på et tidspunkt? 

 

Jeg er træt af at ikke kunne spare op til afspadsering evt.

 

Kan i komme med gode råd? 

Har du aldrig spurgt din arbejdsplads, om hvordan og hvorledes dit skema og dine timer hænger sammen. Hvis du ikke har det, tror jeg at det vil være det bedste at gøre i første omgang. Vi kan komme med nok så mange gæt her. For mig lyder det også som om at det er noget pause værk, du måske ikke har med i din optælling. Hvad står der på din lønseddel ?, 

Anonym skriver:

Den mener jeg er 5 uger på min arbejdsplads. Jeg har regnet gennemsnit ud for 6 uger hvilket giver 34.8 timer pr uge. 

 

Kan jeg komme til at bøde for at de ikke giver mig timer nok? 

Det er jo ikke fordi at jeg har bedt om fri eller noget at jeg har minustimer. 

 

Tak for svar 

Hvis nu du tager dine timer og lægger sammen for 5 uger og så dividere giver det så samme resultat?? 

Du skal jo ikke regne ud for 6 uger hvis dit rul er 5 uger..