Passe eget barn

Spring til sidste ulæste indlæg
Følg denne tråd

1.087 visninger
7 svar
5 synes godt om
4. august 2017

Anonym trådstarter

Jeg går for tiden og overvejer, om jeg skal fravælge institution til mit barn og i stedet passe det selv indtil barnet er 2-3 år. Det er dog endnu et stykke ude i fremtiden, da jeg ikke er gravid endnu.

Min bekymring går lidt på, om det efter barsel + 1-2 års pasning hjemme vil blive svært for mig at finde arbejde. Planen er nemlig, at jeg skal på barsel relativt kort efter jeg har afsluttet min uddannelse, så det er sandsynligt, at jeg ikke når at komme ud på arbejdsmarkedet, inden jeg skal på barsel. Selv hvis jeg når at finde et job, er det begrænset, hvor megen arbejdserfaring jeg kan nå at gøre mig (medmindre en graviditet lader vente længe på sig, det er jo aldrig til at vide).

Derfor vil jeg gerne høre fra andre hjemmegående, hvad jeres erfaringer er? Har I oplevet det som svært at finde job, når man har været væk fra arbejdsmarkedet i flere år, eller når man ikke har arbejdet mellem uddannelse og barsel? 

Der er meget ofte blandede meninger om, hvorvidt det er godt eller skidt at gå på barsel umiddelbart efter endt uddannelse, men det er jeg ikke så bekymret for. Det er mere de ekstra 1-2 år, som bliver lagt oveni (hvor jeg selv passer mit barn), som gør mig lidt nervøs for, om mine chancer for at finde arbejde bliver forringet.

Lad mig gerne høre om jeres meninger og erfaringer! 

Anmeld Citér

3 numre af Vores Børn + 2 LEGO Storage bokse.

Spar 384 kr.

Køb her for kun 229 kr.

4. august 2017

nielsen80

Profilbillede for nielsen80
Anonym skriver:

Jeg går for tiden og overvejer, om jeg skal fravælge institution til mit barn og i stedet passe det selv indtil barnet er 2-3 år. Det er dog endnu et stykke ude i fremtiden, da jeg ikke er gravid endnu.

Min bekymring går lidt på, om det efter barsel + 1-2 års pasning hjemme vil blive svært for mig at finde arbejde. Planen er nemlig, at jeg skal på barsel relativt kort efter jeg har afsluttet min uddannelse, så det er sandsynligt, at jeg ikke når at komme ud på arbejdsmarkedet, inden jeg skal på barsel. Selv hvis jeg når at finde et job, er det begrænset, hvor megen arbejdserfaring jeg kan nå at gøre mig (medmindre en graviditet lader vente længe på sig, det er jo aldrig til at vide).

Derfor vil jeg gerne høre fra andre hjemmegående, hvad jeres erfaringer er? Har I oplevet det som svært at finde job, når man har været væk fra arbejdsmarkedet i flere år, eller når man ikke har arbejdet mellem uddannelse og barsel? 

Der er meget ofte blandede meninger om, hvorvidt det er godt eller skidt at gå på barsel umiddelbart efter endt uddannelse, men det er jeg ikke så bekymret for. Det er mere de ekstra 1-2 år, som bliver lagt oveni (hvor jeg selv passer mit barn), som gør mig lidt nervøs for, om mine chancer for at finde arbejde bliver forringet.

Lad mig gerne høre om jeres meninger og erfaringer! 



Puha jeg kommer nok med et lidt træls svar, men tænker lidt, at du skal lade vær med at planlægge så meget. Måske det er svært at blive gravid, måske hader du at gå hjemme, måske går alt efter planen, men de spørgsmål du stiller kan du jo sagtens finde svar på, når I nu begynder PB. 

Som en der har været med i ansættelses samtaler m.m. har jeg aldrig oplevet børn ( eller mangel på dem) har haft en afgørende faktor for, hvem man foretrak. Har dog oplevet enkelte som prøvede at fremhæve dem selv ved at sige, de ikke ønsket flere børn, hvor både jeg, HR konsulenten og min chef var enige om, det var en uheldig bemærkning, da vi hellere ville høre om personens kompetencer end deres familieplanlægning.

Vælger man at gå hjemme med sit barn, handler det om i sin ansøgning og jobsamtale at fremhæve, hvad årene har givet, som du mener kan gavne i den stilling du søger. F.eks kan man skrive man er blevet god til at motivere sig selv, man har udfra samspillet med barnet lært at xxx osv. 

 

Anmeld Citér

4. august 2017

Anonym trådstarter

nielsen80 skriver:



Puha jeg kommer nok med et lidt træls svar, men tænker lidt, at du skal lade vær med at planlægge så meget. Måske det er svært at blive gravid, måske hader du at gå hjemme, måske går alt efter planen, men de spørgsmål du stiller kan du jo sagtens finde svar på, når I nu begynder PB. 

Som en der har været med i ansættelses samtaler m.m. har jeg aldrig oplevet børn ( eller mangel på dem) har haft en afgørende faktor for, hvem man foretrak. Har dog oplevet enkelte som prøvede at fremhæve dem selv ved at sige, de ikke ønsket flere børn, hvor både jeg, HR konsulenten og min chef var enige om, det var en uheldig bemærkning, da vi hellere ville høre om personens kompetencer end deres familieplanlægning.

Vælger man at gå hjemme med sit barn, handler det om i sin ansøgning og jobsamtale at fremhæve, hvad årene har givet, som du mener kan gavne i den stilling du søger. F.eks kan man skrive man er blevet god til at motivere sig selv, man har udfra samspillet med barnet lært at xxx osv. 

 



Tak for dit svar! 

Du har ret i, at man ikke kan planlægge sig ud af tingene, for tit ender de jo med at gå ganske anderledes, end man havde regnet med. Det er dog heller ikke fordi, jeg har behov for at nå frem til en endelig beslutning lige nu, jeg har jo masser af tid til at finde ud af det. Men derfor vil jeg stadig gerne overveje muligheden og ruge lidt på fordele og ulemper 

Du skriver, at din oplevelse er, at det i en potentiel ansættelse ikke har den store betydning, om man har børn eller ej. Dog er jeg mere interesseret i at vide, om man i en ansættelse generelt ser det som en ulempe, hvis kandidaten har været væk fra arbejdsmarkedet i flere år direkte efter endt uddannelse. Jeg kunne godt forestille mig, at det stiller én dårligt i forhold til de "konkurrenter", som måske kom på arbejdsmarkedet umiddelbart efter endt uddannelse?

Anmeld Citér

4. august 2017

MiniMe2005

Det kommer helt sikkert an på din uddannelse og branchen, men jeg synes, det lyder helt hen i vejret at gøre det direkte efter uddannelse. Mange uddannelser bliver forældet, og når du så er klar til at komme tilbage på arbejdsmarkedet, skal du konkurrere med folk, der har en "nyere" uddannelse. Og nu snakker du om at blive hjemme, til barnet er to-tre år. Vil I kun have den ene, og hvad med en eventuel to'er? Hvad hvis det barn kommer, inden nummer et er startet i institution? Vil du så ikke være hjemme med det barn? Jeg tænker, at det hurtigt kan blive fem-seks år, før du er klar til arbejdsmarkedet, og jeg tror, det er få uddannelser, der kan holde så længe uden erfaring på cv'et.

Det kan sikkert være fint at være hjemmegående, men hvis du reelt vil på arbejdsmarkedet på et tidspunkt, ville jeg overveje nøje, hvad det ville betyde, at jeg ikke brugt min uddannelse i så mange år.

Anmeld Citér

4. august 2017

nielsen80

Profilbillede for nielsen80
Anonym skriver:



Tak for dit svar! 

Du har ret i, at man ikke kan planlægge sig ud af tingene, for tit ender de jo med at gå ganske anderledes, end man havde regnet med. Det er dog heller ikke fordi, jeg har behov for at nå frem til en endelig beslutning lige nu, jeg har jo masser af tid til at finde ud af det. Men derfor vil jeg stadig gerne overveje muligheden og ruge lidt på fordele og ulemper 

Du skriver, at din oplevelse er, at det i en potentiel ansættelse ikke har den store betydning, om man har børn eller ej. Dog er jeg mere interesseret i at vide, om man i en ansættelse generelt ser det som en ulempe, hvis kandidaten har været væk fra arbejdsmarkedet i flere år direkte efter endt uddannelse. Jeg kunne godt forestille mig, at det stiller én dårligt i forhold til de "konkurrenter", som måske kom på arbejdsmarkedet umiddelbart efter endt uddannelse?



Jeg tror det kommer an på flere ting, dels branchen og konkurrencen deri, samt hvor vigtig, det er at være opdateret på nyeste viden, metoder og tendenser, men også hvordan man vinkler den. En som har passet eget barn, ville jo igennem det arbejde opnå mere viden om barnets psykologi, kommunikation m.m., end en der har stået på en fabrik. Derudover kræver to år hjemme med et barn en vis mængde selvdisciplin samt en evne til at tage både de gode og lidt trælse opgaver, som jeg tror, de fleste efterspørger. Så om det er en ulempe, kommer nok meget an på stillingen, men hvis du f.eks tog et par relevante aften kurser, mens du gik hjemme, ville det i min optik virkelig arbejde til din fordel.

Anmeld Citér

4. august 2017

Anonym trådstarter

MiniMe2005 skriver:

Det kommer helt sikkert an på din uddannelse og branchen, men jeg synes, det lyder helt hen i vejret at gøre det direkte efter uddannelse. Mange uddannelser bliver forældet, og når du så er klar til at komme tilbage på arbejdsmarkedet, skal du konkurrere med folk, der har en "nyere" uddannelse. Og nu snakker du om at blive hjemme, til barnet er to-tre år. Vil I kun have den ene, og hvad med en eventuel to'er? Hvad hvis det barn kommer, inden nummer et er startet i institution? Vil du så ikke være hjemme med det barn? Jeg tænker, at det hurtigt kan blive fem-seks år, før du er klar til arbejdsmarkedet, og jeg tror, det er få uddannelser, der kan holde så længe uden erfaring på cv'et.

Det kan sikkert være fint at være hjemmegående, men hvis du reelt vil på arbejdsmarkedet på et tidspunkt, ville jeg overveje nøje, hvad det ville betyde, at jeg ikke brugt min uddannelse i så mange år.



Min uddannelse er i forvejen meget ny, så det er svært at forudsige, hvordan den vil udvikle sig i fremtiden. 

Kommer der en 2'er, bliver det under alle omstændigheder først en del år efter den første, så hvis jeg skal gå hjemme igen, bliver det ikke i direkte forlængelse af den første. 

Jeg kan sagtens se din pointe i, at en uddannelse dør lidt hen, hvis ikke den bruges i flere år, men samtidig har jeg heller ingen fornemmelse af, hvor længe den så skal bruges, før det er "berettiget" at tage nogle års pause fra arbejdsmarkedet.

Anmeld Citér

4. august 2017

Rockertand

Profilbillede for Rockertand


Jeg går for tiden og overvejer, om jeg skal fravælge institution til mit barn og i stedet passe det selv indtil barnet er 2-3 år. Det er dog endnu et stykke ude i fremtiden, da jeg ikke er gravid endnu.

Min bekymring går lidt på, om det efter barsel + 1-2 års pasning hjemme vil blive svært for mig at finde arbejde. Planen er nemlig, at jeg skal på barsel relativt kort efter jeg har afsluttet min uddannelse, så det er sandsynligt, at jeg ikke når at komme ud på arbejdsmarkedet, inden jeg skal på barsel. Selv hvis jeg når at finde et job, er det begrænset, hvor megen arbejdserfaring jeg kan nå at gøre mig (medmindre en graviditet lader vente længe på sig, det er jo aldrig til at vide).

Derfor vil jeg gerne høre fra andre hjemmegående, hvad jeres erfaringer er? Har I oplevet det som svært at finde job, når man har været væk fra arbejdsmarkedet i flere år, eller når man ikke har arbejdet mellem uddannelse og barsel? 

Der er meget ofte blandede meninger om, hvorvidt det er godt eller skidt at gå på barsel umiddelbart efter endt uddannelse, men det er jeg ikke så bekymret for. Det er mere de ekstra 1-2 år, som bliver lagt oveni (hvor jeg selv passer mit barn), som gør mig lidt nervøs for, om mine chancer for at finde arbejde bliver forringet.

Lad mig gerne høre om jeres meninger og erfaringer! 



Det kan også være, at den mulighed er afskaffet til den tid, det er jo kun ganske få kommuner, der har det tilbud.

Anmeld Citér

4. august 2017

Anonym trådstarter

Rockertand skriver:



Det kan også være, at den mulighed er afskaffet til den tid, det er jo kun ganske få kommuner, der har det tilbud.



Det er også en mulighed, men jeg kan jo kun tage udgangspunkt i, hvordan tingene forholder sig lige nu. Worst case scenario er jo bare, at jeg må nøjes med at gå hjemme under barslen og så sende min 1-årige i institution.

Anmeld Citér

[ Spring til toppen ]

Gå til forsiden

Gratis eksperthjælp

Det er gratis at søge hjælp hos vores eksperter - se alle eksperterne her.