Ville i sige noget?

Jeg har fået et bi job. Lønnen er dårlig, men gør det også lidt for hyggens skyld. Fast månedsløn

Aftalen lød på en times arbejde 3 x ugentligt, bortset fra hver fjerde uge hvor det kun er to gange. Det er kun 2 uger siden jeg startede og vedkommende har allerede spurgt mig om fire ekstra dage. Har sagt ja til de tre, den fjerde kunne jeg ikke. 

Synes bare det er lidt meget, havde det været mig selv, havde jeg tilbudt ekstra løn til den der hjalp mig, men det har jeg ikke hørt noget om. 

Jeg vil jo rigtig gerne hjælpe når jeg kan, men gider heller ikke arbejde så meget ekstra.

skal jeg bare bide i det sure æble og hjælpe til uden brok, eller skal jeg bede om ekstra løn for ekstra arbejde, evt bare sige nej til ekstra dage? Der er delte meninger i min omgangskreds. 

Det lyder godt nok noget fishy det der.

Hvis du har fast løn og faste timer ville jeg bare bede om afspadsering for de ekstra timer, eller ekstra løn for de ekstra timer.

Anonym skriver:

Jeg har fået et bi job. Lønnen er dårlig, men gør det også lidt for hyggens skyld. Fast månedsløn

Aftalen lød på en times arbejde 3 x ugentligt, bortset fra hver fjerde uge hvor det kun er to gange. Det er kun 2 uger siden jeg startede og vedkommende har allerede spurgt mig om fire ekstra dage. Har sagt ja til de tre, den fjerde kunne jeg ikke. 

Synes bare det er lidt meget, havde det været mig selv, havde jeg tilbudt ekstra løn til den der hjalp mig, men det har jeg ikke hørt noget om. 

Jeg vil jo rigtig gerne hjælpe når jeg kan, men gider heller ikke arbejde så meget ekstra.

 

skal jeg bare bide i det sure æble og hjælpe til uden brok, eller skal jeg bede om ekstra løn for ekstra arbejde, evt bare sige nej til ekstra dage? Der er delte meninger i min omgangskreds. 

Havde bestemt krævet løn for det ekstra arbejde. Selvom det er noget man kan li at lave, så havde jeg ikke arbejdet gratis. Det ville være tid som gik fra min familie og børn, så selvfølgelig skulle jeg ha løn for det. Det er min holdning

MissTas skriver:

Havde bestemt krævet løn for det ekstra arbejde. Selvom det er noget man kan li at lave, så havde jeg ikke arbejdet gratis. Det ville være tid som gik fra min familie og børn, så selvfølgelig skulle jeg ha løn for det. Det er min holdning

Er bare virkeligt dårlig til at "kræve" penge ind, men må nok mande mig lidt op

Anonym skriver:

Jeg har fået et bi job. Lønnen er dårlig, men gør det også lidt for hyggens skyld. Fast månedsløn

Aftalen lød på en times arbejde 3 x ugentligt, bortset fra hver fjerde uge hvor det kun er to gange. Det er kun 2 uger siden jeg startede og vedkommende har allerede spurgt mig om fire ekstra dage. Har sagt ja til de tre, den fjerde kunne jeg ikke. 

Synes bare det er lidt meget, havde det været mig selv, havde jeg tilbudt ekstra løn til den der hjalp mig, men det har jeg ikke hørt noget om. 

Jeg vil jo rigtig gerne hjælpe når jeg kan, men gider heller ikke arbejde så meget ekstra.

 

skal jeg bare bide i det sure æble og hjælpe til uden brok, eller skal jeg bede om ekstra løn for ekstra arbejde, evt bare sige nej til ekstra dage? Der er delte meninger i min omgangskreds. 

Jeg ville ikke have sagt ja før det var aftalt hvor meget jeg fik i løn for ekstraarbejdet. Jeg ville ikke acceptere afspadsering da det er et ekstrajob du har for at tjene ekstra.

MissTas skriver:

Havde bestemt krævet løn for det ekstra arbejde. Selvom det er noget man kan li at lave, så havde jeg ikke arbejdet gratis. Det ville være tid som gik fra min familie og børn, så selvfølgelig skulle jeg ha løn for det. Det er min holdning

Det endte med at jeg afspadserede de dage jeg havde ekstra, men her i juni i måned har jeg haft 3 ekstra dage, jeg sagde ikke noget i håb om at vedkommende selv ville betale mig ekstra, men det fik jeg ikke. 

Nu er jeg blevet spurgt om endnu en dag, og jeg vil gerne tage den, men vil også gerne have løn for den, uden at lyde som mega grådig. Vores kommunikation foregår stort set kun over SMS, nogle ideer til hvordan jeg kan formulere en besked? Vil jo gerne hjælpe, men vil selvfølgeligt også gerne have løn for det. Er bare super dårlig til sådan noget

loop skriver:

Jeg ville ikke have sagt ja før det var aftalt hvor meget jeg fik i løn for ekstraarbejdet. Jeg ville ikke acceptere afspadsering da det er et ekstrajob du har for at tjene ekstra.

Det endte med at jeg afspadserede de dage jeg havde ekstra, men her i juni i måned har jeg haft 3 ekstra dage, jeg sagde ikke noget i håb om at vedkommende selv ville betale mig ekstra, men det fik jeg ikke.

Nu er jeg blevet spurgt om endnu en dag, og jeg vil gerne tage den, men vil også gerne have løn for den, uden at lyde som mega grådig. Vores kommunikation foregår stort set kun over SMS, nogle ideer til hvordan jeg kan formulere en besked? Vil jo gerne hjælpe, men vil selvfølgeligt også gerne have løn for det. Er bare super dårlig til sådan noget

Anonym skriver:

Det endte med at jeg afspadserede de dage jeg havde ekstra, men her i juni i måned har jeg haft 3 ekstra dage, jeg sagde ikke noget i håb om at vedkommende selv ville betale mig ekstra, men det fik jeg ikke.

Nu er jeg blevet spurgt om endnu en dag, og jeg vil gerne tage den, men vil også gerne have løn for den, uden at lyde som mega grådig. Vores kommunikation foregår stort set kun over SMS, nogle ideer til hvordan jeg kan formulere en besked? Vil jo gerne hjælpe, men vil selvfølgeligt også gerne have løn for det. Er bare super dårlig til sådan noget

Jeg ville ringe og fortælle at du ikk vil afspadsere men have løn for dagene. Du vil gerne hjælpe, men skal have løn for det. 

Skriv en SMS hvor der står at du ik er meget for at sige det, men at du altså er nødt til at bede om løn for de ekstra arbejdstimer og ellers kan du desværre ikke hjælpe. 

Rauw skriver:

Skriv en SMS hvor der står at du ik er meget for at sige det, men at du altså er nødt til at bede om løn for de ekstra arbejdstimer og ellers kan du desværre ikke hjælpe. 

Ja det er en god idé at formulere det sådan. Det er også mest fordi vedkommende selv sagde (da vi aftalte at jeg skulle hjælpe) at når der var ferie osv ville de nok trække lidt i lønnen, hvilket selvfølgeligt er helt fair, men så skal der jo også gælde den anden vej