Det kommer helt an på jobbets karakter. Skal du kunne tage ansvar eller er det systematik som kræves. Prøv at matche dit temperament med jobbeskrivelsen. Skal du have med mennesker at gøre kan det være en fordel at du er empatisk. En svag side som også er posiyiv kan være at man er stædig, meget detailorienteret, forsigtig, mangle erfaring etc
Dog er det ikke til alle samtaler du vil få det spørgsmål. Det vigtigste er at du giver et indtryk af hver du er og hvordan du kan være en gevinst for dem i netop det job du søger.
God fornøjelse og slap af, får du det ikke denne gang er det god træning til næste samtale.
Kh
Anmeld
Citér