Hvordan er lønnen når man starter et andet sted??

Jeg er Sosu assistent og vil søge et arbejde på 35 ugentligt frem for de 28 timer i ugen jeg nu har. Men hvordan er det nu lige med timelønnen?? Går med ned i det når man starter et andet sted og stiger det efter hvor lang tid man har været ansat?? På mit nuværende arbejde har jeg været ansat siden 2009. 

Hvis du har været ansat som assistent siden 2009 tager du din anciennitet med dig

alenemor42 skriver:

Hvis du har været ansat som assistent siden 2009 tager du din anciennitet med dig

Nu er jeg ikke så meget inde i de fine ord men betyder det, at jeg vil beholde min timeløn som den er nu?? Også selvom jeg har været væk på barsel i er år med min datter og lige nu med min søn på 7,5 mdr??

Hvis du har været ansat som  uddannet assistent siden 2009 så ja

Barsel har ingen indflydelse på din løn 

Man kan som hovedregel ikke tage sit løntrin med sig, selvom man kan/burde. Alt er til forhandling idag. Hvis du flytter job inden for kommunen og er ansat herunder, jeg skiftede D.eks fra hjemmepleje i kommunen til bosted i kommunen. Jeg måtte i lønforhandling for at beholde mit løntrin, anciennitet (den tid du har været ansat) beholder man, men det betyder ikke nødvendigvis at man beholder sin nuværende løn (jeg siger ikke, at du IKKE kan beholde den, men det er en forhandling man tager til jobsamtalen) . 

Jeg er TR fra FOA og er derfor med til disse forhandlinger og ved det er ikke altid det lykkedes. 

Dette er naturligvis hvis du f.eks er på trin 26 nu, men det nye sted f.eks mener at du bør ligge på trin 23

alenemor42 skriver:

Hvis du har været ansat som  uddannet assistent siden 2009 så ja

Barsel har ingen indflydelse på din løn 

Ok tak  Så håber jeg da bare så meget at jeg får det arbejde!!  

L-Mortil2 skriver:

Man kan som hovedregel ikke tage sit løntrin med sig, selvom man kan/burde. Alt er til forhandling idag. Hvis du flytter job inden for kommunen og er ansat herunder, jeg skiftede D.eks fra hjemmepleje i kommunen til bosted i kommunen. Jeg måtte i lønforhandling for at beholde mit løntrin, anciennitet (den tid du har været ansat) beholder man, men det betyder ikke nødvendigvis at man beholder sin nuværende løn (jeg siger ikke, at du IKKE kan beholde den, men det er en forhandling man tager til jobsamtalen) . 

Jeg er TR fra FOA og er derfor med til disse forhandlinger og ved det er ikke altid det lykkedes. 

Ej øv nu blev jeg jo lige så glad  Det er da egentlig svineri at man skal forhandle om det og at det ikke går automatisk!! 

Anonym skriver:

Ej øv nu blev jeg jo lige så glad  Det er da egentlig svineri at man skal forhandle om det og at det ikke går automatisk!! 

Det er selvfølgelig generelt.

Der problemet opstår er ofte for os der har forhandlet os op på f.eks trin 26 men det nye job kun vil tilbyde trin 23, funktionsløn mm kan man heller ikke få med...