At være privatansat

Jeg har sendt nogle ansøgninger afsted og har søgt privat. Hvordan og hvorledes med løn, overenskomst, pension m.m 

Hvis de har overenskomst med FOA er der så omsorgsdage (når man har børn) eller er der det alligevel? Hvad skal jeg være opmærksom på? Kontrakt? Løn? Pension osv? Håber nogle kan hjælpe. 

Overordnet set er du ikke berettiget til noget som ikke står i din kontrakt eller en overenskomst som du måtte blive dækket af.

F.eks. har min mand ikke fået forhandlet noget  = ingen pension, 5 ugers ferie, ingen barnets første sygedag osv osv. 

Men mange ting står jo i en standart kontrakt, men afhænger jo af branchen. Så beslut dig for hvilke ting du finder vigtigt, og så sørg for at få det forhandlet på plads.

- Løn

- 6. ferieuge

- Barnets 1. og 2. sygedag

- Hvad ved overarbejde? kompenseres økonomisk? fri på andet tidspunkt? 

- Frynsegoder

- Pension

Lige hvad jeg kan komme på,  men er selvfølgelig mange flere elementer. 

Anonym skriver:

Jeg har sendt nogle ansøgninger afsted og har søgt privat. Hvordan og hvorledes med løn, overenskomst, pension m.m 

Hvis de har overenskomst med FOA er der så omsorgsdage (når man har børn) eller er der det alligevel? Hvad skal jeg være opmærksom på? Kontrakt? Løn? Pension osv? Håber nogle kan hjælpe. 

Ring til FOA og spørg om de har overenskomst med det pågældende firma - så kan de nemt svare på alle dine spørgsmål :-) 

Tiggi skriver:

Overordnet set er du ikke berettiget til noget som ikke står i din kontrakt eller en overenskomst som du måtte blive dækket af.

 

F.eks. har min mand ikke fået forhandlet noget  = ingen pension, 5 ugers ferie, ingen barnets første sygedag osv osv. 

 

Men mange ting står jo i en standart kontrakt, men afhænger jo af branchen. Så beslut dig for hvilke ting du finder vigtigt, og så sørg for at få det forhandlet på plads.

 

- Løn

- 6. ferieuge

- Barnets 1. og 2. sygedag

- Hvad ved overarbejde? kompenseres økonomisk? fri på andet tidspunkt? 

- Frynsegoder

- Pension

 

Lige hvad jeg kan komme på,  men er selvfølgelig mange flere elementer. 

Tak!!

energystar skriver:

Ring til FOA og spørg om de har overenskomst med det pågældende firma - så kan de nemt svare på alle dine spørgsmål :-) 

Jeg spurgte arbejdsstedet og de har ikke overenskomst med FOA men det ville de se på hvis jeg kom til samtale.

Anonym skriver:

Jeg har sendt nogle ansøgninger afsted og har søgt privat. Hvordan og hvorledes med løn, overenskomst, pension m.m 

Hvis de har overenskomst med FOA er der så omsorgsdage (når man har børn) eller er der det alligevel? Hvad skal jeg være opmærksom på? Kontrakt? Løn? Pension osv? Håber nogle kan hjælpe. 

Private har helt sikkert ikke overenskomst med FOA - det er kun for offentlige ansatte. Men der er rigtigt mange private virksomheder der har enten en overenskomst og mange giver deres ansatte samme rettigheder.

Læs din kontrakt grundigt og hvis de henviser til en overenskomst, så bed om en kopi.

Anonym skriver:

Jeg spurgte arbejdsstedet og de har ikke overenskomst med FOA men det ville de se på hvis jeg kom til samtale.

FOA står for "Forbundet af Offentligt Ansatte", så de har ikke overenskomst med private virksomheder.

Skouboe skriver:

FOA står for "Forbundet af Offentligt Ansatte", så de har ikke overenskomst med private virksomheder.

Foa har også overenskomst med private virksomheder - hilsen en tillidsrepræsentant i foa ;-) 

Skouboe skriver:

FOA står for "Forbundet af Offentligt Ansatte", så de har ikke overenskomst med private virksomheder.

Glemte lige noget :-D det er ved at være mange år siden at foa stod for "forbundet for offentligt ansatte" i dag står det for "fag og arbejde" ;-) 

energystar skriver:

Foa har også overenskomst med private virksomheder - hilsen en tillidsrepræsentant i foa ;-) 

Så lærte jeg noget nyt.