Påvirker det lønnen

Har termin marts 2015 - men kan risikerer at blive fuldtidssygemeldt (måske deltidssygemeldt) allerede om få dage (skal lige have de overstået de sidste undersøgelser)

Vil dette påvirke min løn?? at blive sygemeldt - er fuldtidsansæt i kædebutik. (har været der siden feb. 12)

Anonym skriver:

Har termin marts 2015 - men kan risikerer at blive fuldtidssygemeldt (måske deltidssygemeldt) allerede om få dage (skal lige have de overstået de sidste undersøgelser)

Vil dette påvirke min løn?? at blive sygemeldt - er fuldtidsansæt i kædebutik. (har været der siden feb. 12)

Hvis du bliver sygemeldt på grund af din graviditet, så har du ret til fuld løn under sygdom (mig bekendt). Det er din fast beregnelige løn, eksl. tillæg. Så hvis du er fast månedslønnet har du krav på det og hvis du er timelønnet afhænger det af det timetal, som er opgivet i din kontrakt. 

Er du ansat som funktionær? 

JulieWH skriver:

Hvis du bliver sygemeldt på grund af din graviditet, så har du ret til fuld løn under sygdom (mig bekendt). Det er din fast beregnelige løn, eksl. tillæg. Så hvis du er fast månedslønnet har du krav på det og hvis du er timelønnet afhænger det af det timetal, som er opgivet i din kontrakt. 

 

Er du ansat som funktionær? 

Tak for svar - har fast løn 

Det kommer helt an på din overenskomst her hedder det sig at jeg får løn under sygdom - dog maks 128kr i timen! Og min alm løn er altså 165kr i timen, så her påvirker det i høj grad min indkomst at være sygemeldt.

Anonym skriver:

Har termin marts 2015 - men kan risikerer at blive fuldtidssygemeldt (måske deltidssygemeldt) allerede om få dage (skal lige have de overstået de sidste undersøgelser)

Vil dette påvirke min løn?? at blive sygemeldt - er fuldtidsansæt i kædebutik. (har været der siden feb. 12)

Jeg får fuld løn under sygdom, så for mig gør det ingen forskel. Får præcis samme indkomst, da det er udbetaling Danmark der står for det - går det gælder graviditet, ville jeg da prøve at give dem et kald? :-) eller din fagforening.