Jeg ved kun, at hvis du er berettiget til dagpenge når du er ledig, så mister du heller ikke dine barselsdagpenge.
Jeg er ikke klar over, hvis det er på kontanthjælp du skal efter barsel, om det har indflydelse. Men de må altså ikke fyre dig under graviditet eller barsel, så ville nok lige vende den med fagforeningen. De skal ihvertfald have en MEGET god grund til det, og kunne bevise, at det ikke er pga. baby du er blevet opsagt.
Og tillykke med frieriet 
Anmeld