Til folk som arbejder i butik

Spring til sidste ulæste indlæg
Følg denne tråd

708 visninger

4 svar

1 synes godt om

30. august 2014

Anonym trådstarter

Når I skulle til scanning og jordemoder - talte det så som sygdom?? Min chef siger, skal jeg arbejde 9-18 og så til scanning kl. 14.15 (skal jeg stå som syg fra jeg går til kl. 18. Er det rigtigt??

Anmeld

Køb et abonnement på Vores Børn

Magasinet til dig med børn på 0-12 år

Priser fra 149 kr.

30. august 2014

AnnaK89

Har man ikke ret til fri når det gælder jordemoder og diverse i forbindelse med graviditet?

Mener da ikke det tæller som sygdom?

Anmeld

30. august 2014

Goggelogge

Du har ret til fri når du skal til jordmoder og scanning.. Slut prut

Anmeld

31. august 2014

ønskebørn74

Anonym skriver:

Når I skulle til scanning og jordemoder - talte det så som sygdom?? Min chef siger, skal jeg arbejde 9-18 og så til scanning kl. 14.15 (skal jeg stå som syg fra jeg går til kl. 18. Er det rigtigt??

Han har ret, syg MED løn.. Han kan få refusion..

Det er jo et besøg i sundhedsvæsnets regi, dog forebyggende..

Anmeld

31. august 2014

gulisa

Anonym skriver:

Når I skulle til scanning og jordemoder - talte det så som sygdom?? Min chef siger, skal jeg arbejde 9-18 og så til scanning kl. 14.15 (skal jeg stå som syg fra jeg går til kl. 18. Er det rigtigt??

Jeg arbejder også i butik netto da jeg var gravid og skulle til jordemor og scanning i min arbejdstid fik jeg løn selvom jeg ikke var på arbejd ellers spørg fagforening

Anmeld

[ Spring til toppen ]

Gå til forsiden