Hvornår skal jeg meddele nyheden på job?

Jeg startede på nyt job d. 2. januar. Og ja blev så gravid 3 uger senere. Der har allerede været meget udskiftning der, vi startede omkring 8 nye. Arbejdspladsen har Været igennem et meget turbulent år, og det kan mærkes på kollegaerne. Jeg føler endelig jeg er ved at finde min plads.
Men nu er det så desværre sådan, at jeg arbejder på et bosted for udadreagerende voksne hjerneskadede med stor risiko for slag og spark, særligt fra enkelte borgere. Jeg fik den første dag at vide tilfældigt, at gravide ikke skal være særligt langt henne før de kommer på en anden afdeling. Men jeg ved ikke, hvor langt der reelt er tale om. Og jeg er desværre ret sikker på, at mange af mine kollegaer vil se det som meget uheldigt og sukke dybt over tanken om endnu en ny kollega. Jeg er også lidt bange for, hvis der kommer nedskæringer (dog umiddelbart ikke sandsynligt), og jeg skal blive fyret, for jeg har først optjent til ny dagpengeperiode omkring september. ..
Åh, blev lidt langt, men hvornår ville I gå til leder med det? Er ca. 5+5 i dag, og skal til første lægetjek efter d. 13. marts (i uge 9+)...

Frk. Borup skriver:

Jeg startede på nyt job d. 2. januar. Og ja blev så gravid 3 uger senere. Der har allerede været meget udskiftning der, vi startede omkring 8 nye. Arbejdspladsen har Været igennem et meget turbulent år, og det kan mærkes på kollegaerne. Jeg føler endelig jeg er ved at finde min plads.
Men nu er det så desværre sådan, at jeg arbejder på et bosted for udadreagerende voksne hjerneskadede med stor risiko for slag og spark, særligt fra enkelte borgere. Jeg fik den første dag at vide tilfældigt, at gravide ikke skal være særligt langt henne før de kommer på en anden afdeling. Men jeg ved ikke, hvor langt der reelt er tale om. Og jeg er desværre ret sikker på, at mange af mine kollegaer vil se det som meget uheldigt og sukke dybt over tanken om endnu en ny kollega. Jeg er også lidt bange for, hvis der kommer nedskæringer (dog umiddelbart ikke sandsynligt), og jeg skal blive fyret, for jeg har først optjent til ny dagpengeperiode omkring september. ..
Åh, blev lidt langt, men hvornår ville I gå til leder med det? Er ca. 5+5 i dag, og skal til første lægetjek efter d. 13. marts (i uge 9+)...

Tror først jeg ville når de mest kritiske 12 uger er overstået.

Efter nakkefold :-)

Frk. Borup skriver:

Jeg startede på nyt job d. 2. januar. Og ja blev så gravid 3 uger senere. Der har allerede været meget udskiftning der, vi startede omkring 8 nye. Arbejdspladsen har Været igennem et meget turbulent år, og det kan mærkes på kollegaerne. Jeg føler endelig jeg er ved at finde min plads.
Men nu er det så desværre sådan, at jeg arbejder på et bosted for udadreagerende voksne hjerneskadede med stor risiko for slag og spark, særligt fra enkelte borgere. Jeg fik den første dag at vide tilfældigt, at gravide ikke skal være særligt langt henne før de kommer på en anden afdeling. Men jeg ved ikke, hvor langt der reelt er tale om. Og jeg er desværre ret sikker på, at mange af mine kollegaer vil se det som meget uheldigt og sukke dybt over tanken om endnu en ny kollega. Jeg er også lidt bange for, hvis der kommer nedskæringer (dog umiddelbart ikke sandsynligt), og jeg skal blive fyret, for jeg har først optjent til ny dagpengeperiode omkring september. ..
Åh, blev lidt langt, men hvornår ville I gå til leder med det? Er ca. 5+5 i dag, og skal til første lægetjek efter d. 13. marts (i uge 9+)...

Egentlig er du ikke forpligtet til at oplyse det før 3mdr før termin, men i dit tilfælde hvor der kan være fare for barnet ville jeg nok gøre det hurtigt.

Det er selvfølgelig uheldigt at du bliver gravid så hurtigt, men det er jo samtidig også glædeligt.

Tillykke med det 

At der er slag og spark er faktisk kun den ene bekymring, men jeg bliver også disponeret for hepatitis C, stafylokokker og passiv rygning hos nogle af borgerne, og det er jeg mere bekymret for.
Men måske jeg bare skal se, hvor længe jeg kan undgå de enkelte borgere, hvor disse ting også er inde over, uden at mine kollegaer bliver sure eller fatter mistanke, indtil jeg er efter 6. april (de 12 uger) eller nakkefoldsskanningen...

Frk. Borup skriver:

Jeg startede på nyt job d. 2. januar. Og ja blev så gravid 3 uger senere. Der har allerede været meget udskiftning der, vi startede omkring 8 nye. Arbejdspladsen har Været igennem et meget turbulent år, og det kan mærkes på kollegaerne. Jeg føler endelig jeg er ved at finde min plads.
Men nu er det så desværre sådan, at jeg arbejder på et bosted for udadreagerende voksne hjerneskadede med stor risiko for slag og spark, særligt fra enkelte borgere. Jeg fik den første dag at vide tilfældigt, at gravide ikke skal være særligt langt henne før de kommer på en anden afdeling. Men jeg ved ikke, hvor langt der reelt er tale om. Og jeg er desværre ret sikker på, at mange af mine kollegaer vil se det som meget uheldigt og sukke dybt over tanken om endnu en ny kollega. Jeg er også lidt bange for, hvis der kommer nedskæringer (dog umiddelbart ikke sandsynligt), og jeg skal blive fyret, for jeg har først optjent til ny dagpengeperiode omkring september. ..
Åh, blev lidt langt, men hvornår ville I gå til leder med det? Er ca. 5+5 i dag, og skal til første lægetjek efter d. 13. marts (i uge 9+)...

Jeg ville vente til nakkefolden

Jeg ville helt klart sige det til arbejdsgiveren med det samme. De har tavshedspligt og siger det selvfølgelig ikke videre.
Jeg har studiejob i et vagtbureau og der er en afdeling hvor jeg ikke MÅ tage vagter, hvis jeg er gravid og det er i forhold til slag og spark.

Hvis der ovenikøbet er risiko for at blive smittet med f.eks.. syfilis, så ville jeg ikke vente et sekund med at melde det ud.

Det er selvfølgelig ærgerligt at du skal overflyttes til en anden afdeling allerede, men det er jo hvad der sker. Heldigvis er du jo glad for at være i den afdeling og vil, som jeg forstår, gerne tilbage efter barsel.

Tag en snak med din arbejdsgiver om det. Det er jo ikke første gang at de oplever én der bliver gravid.

Tag snakken med din chef med det samme.

Jeg arbejder i dykkerbranchen, både med regnskab, butik og dykning og skulle afsted på firmabetalt dykkerrejse i starten af januar. Jeg fandt ud af at jeg var gravid lige inden jul og var på juleferie indtil 2 dage før afrejse. Jeg brugte de ca. 2 uger til selv lige at forstå det (var ikke planlagt) og få en tidlig scanning pga. GUL i september '13.

2. januar hev jeg cheferne tilside og fortalte dem om "situationen". De blev lidt irriterede kunne jeg se på dem (har misset 2 instuktøruddannelser pga. mit stofskife og GUL'en), men de var søde til at være forstående alligevel. Vi fandt en løsning hvor jeg stadig kunne rejse med uden at dykke så jeg kunne holde det hemmeligt for resten af firmaet indtil jeg syntes de skulle have det at vide.

De har været gode til at fjerne mig fra alle dykker opgaver (dykning er no go under graviditet) og opgaverne i butikken er også blevet færre (mange løft og trapper) så jeg er så meget som muligt på kontoret.

Det er selvfølgelig blevet lidt nemmere nu hvor resten af firmaet også ved det, så de ikke går og undrer sig over at jeg ikke tager nogle kurser, ikke må løfte tanke osv.

Frk. Borup skriver:

Jeg startede på nyt job d. 2. januar. Og ja blev så gravid 3 uger senere. Der har allerede været meget udskiftning der, vi startede omkring 8 nye. Arbejdspladsen har Været igennem et meget turbulent år, og det kan mærkes på kollegaerne. Jeg føler endelig jeg er ved at finde min plads.
Men nu er det så desværre sådan, at jeg arbejder på et bosted for udadreagerende voksne hjerneskadede med stor risiko for slag og spark, særligt fra enkelte borgere. Jeg fik den første dag at vide tilfældigt, at gravide ikke skal være særligt langt henne før de kommer på en anden afdeling. Men jeg ved ikke, hvor langt der reelt er tale om. Og jeg er desværre ret sikker på, at mange af mine kollegaer vil se det som meget uheldigt og sukke dybt over tanken om endnu en ny kollega. Jeg er også lidt bange for, hvis der kommer nedskæringer (dog umiddelbart ikke sandsynligt), og jeg skal blive fyret, for jeg har først optjent til ny dagpengeperiode omkring september. ..
Åh, blev lidt langt, men hvornår ville I gå til leder med det? Er ca. 5+5 i dag, og skal til første lægetjek efter d. 13. marts (i uge 9+)...

Jeg selv sagde det da jeg var omkring uge 5 mener jeg, mest af hensyn til hvis jeg blev herre syg af det, og ville gå og brække mig hele tiden

Så hvis jeg var dig ville jeg fortælle det så snart jeg havde været ved lægen

Især når der er risiko for spark, for sparker en fuldvoksen mand dig i maven, ja så står du nok ikke så godt længere :/ Tænker jeg..