der er jo ingen af os der kender dig, eller ved hvad du kan..
dina argumenter for hvorfor de skal tage dig, skal afspejle de ting du kan som de måske ikke kan få fra en anden medarbejder.. du skal lægge vægt på de positive ting, og hvis du kender dine svage sider, så gør opmærksom på dem hvis de spørger..
Anmeld