Far skal holde barsel

Hej!

Jeg har spørgsmål omkring barsel.

Min mand og jeg har 42 fælles barselsuger tilbage, vi blev enige om at jeg holder 38 uger og han holder 4 uger af dem.

Min mand er fuldtidsansat i en privat virksomhed, og har idag spurgt om at han kommer til at holde barsel i 4 uger, Hans leder siger at han selv skal sørge for barsels pengene, dvs. han for ikke fuld løn under hans barsel. Han skal selv kontakte kommunen og få en måneds barsels dagpenge. Er det normalt når han er fastansat? burde han ikke få løn fra arbejdspladsen?

Hvordan var det med jeres kærestes eller mands arbejde? Fik de fuld løn eller?

Anonym skriver:

Hej!

Jeg har spørgsmål omkring barsel.

Min mand og jeg har 42 fælles barselsuger tilbage, vi blev enige om at jeg holder 38 uger og han holder 4 uger af dem.

Min mand er fuldtidsansat i en privat virksomhed, og har idag spurgt om at han kommer til at holde barsel i 4 uger, Hans leder siger at han selv skal sørge for barsels pengene, dvs. han for ikke fuld løn under hans barsel. Han skal selv kontakte kommunen og få en måneds barsels dagpenge. Er det normalt når han er fastansat? burde han ikke få løn fra arbejdspladsen?

Hvordan var det med jeres kærestes eller mands arbejde? Fik de fuld løn eller?

 

 

Det er meget forskelligt fra arbejdsplads til arbejdsplads.. Men nej, som udgangspunkt har man ikke krav på fuld løn under barsel selvom man er fastansat..

Min kærestes arbejdsplads har 10ugers barsel med fuld løn, og det skal man som sådan bare betragte som en gode, en slags ekstra bonus..

Frejsmor skriver:

Det er meget forskelligt fra arbejdsplads til arbejdsplads.. Men nej, som udgangspunkt har man ikke krav på fuld løn under barsel selvom man er fastansat..

Min kærestes arbejdsplads har 10ugers barsel med fuld løn, og det skal man som sådan bare betragte som en gode, en slags ekstra bonus..

Tak for svar

Ja gid alle alle arbejdsplads var sådan

Men er der ikke noget med at i skal meddele hans barsel 1 måned før fødsel? Eller er jeg helt forkert på den?

Fordi hvis han skulle det, så er det vel derfor han ikke kan få normal-løn under hans barsel?

Anonym skriver:

Hej!

Jeg har spørgsmål omkring barsel.

Min mand og jeg har 42 fælles barselsuger tilbage, vi blev enige om at jeg holder 38 uger og han holder 4 uger af dem.

Min mand er fuldtidsansat i en privat virksomhed, og har idag spurgt om at han kommer til at holde barsel i 4 uger, Hans leder siger at han selv skal sørge for barsels pengene, dvs. han for ikke fuld løn under hans barsel. Han skal selv kontakte kommunen og få en måneds barsels dagpenge. Er det normalt når han er fastansat? burde han ikke få løn fra arbejdspladsen?

Hvordan var det med jeres kærestes eller mands arbejde? Fik de fuld løn eller?

 

 

Min kæreste vil også have lidt barsel - og der får han også barselsdagpenge, men han får så suppleret barselsdagpengene op på fuld lønniveau via hans arbejdsplads  det er jo bare pænt gjort af dem 

Det kommer helt an på han ansættelseskontrakt/overenskomst om han har ret til fuld løn. 

Muhmi skriver:

Men er der ikke noget med at i skal meddele hans barsel 1 måned før fødsel? Eller er jeg helt forkert på den?

Fordi hvis han skulle det, så er det vel derfor han ikke kan få normal-løn under hans barsel?

Anonym skriver:

Hej!

Jeg har spørgsmål omkring barsel.

Min mand og jeg har 42 fælles barselsuger tilbage, vi blev enige om at jeg holder 38 uger og han holder 4 uger af dem.

Min mand er fuldtidsansat i en privat virksomhed, og har idag spurgt om at han kommer til at holde barsel i 4 uger, Hans leder siger at han selv skal sørge for barsels pengene, dvs. han for ikke fuld løn under hans barsel. Han skal selv kontakte kommunen og få en måneds barsels dagpenge. Er det normalt når han er fastansat? burde han ikke få løn fra arbejdspladsen?

Hvordan var det med jeres kærestes eller mands arbejde? Fik de fuld løn eller?

 

 

Det kan godt være at arbejdsgiveren ikke ifølge overenskomsten skal give ham løn, men det er dem der skal indberette til kommunen i NemRefusion at han holder barsel.