Fædreorlov

Han skal senest 4 uger før forventet fødsel meddele arbejdsgiver hvornår terminen er, og hvornår han forventer at afholde de 14 dages fædreorlov. 

 - De 14 dage, træder dog først i kraft når barnet er født, og ikke på terminsdatoen. 

LilleChelle skriver:

Han skal senest 4 uger før forventet fødsel meddele arbejdsgiver hvornår terminen er, og hvornår han forventer at afholde de 14 dages fædreorlov. 

 - De 14 dage, træder dog først i kraft når barnet er født, og ikke på terminsdatoen. 

spj skriver:

Tak for svar. Ved du om der er nogen blanket han skal udfylde eller er det bare mundtligt han skal sige det eller skrive et brev selv?

spj skriver:

Tak for svar. Ved du om der er nogen blanket han skal udfylde eller er det bare mundtligt han skal sige det eller skrive et brev selv?

Det er bare mundtligt. 

 - Jeg har dog meddelt det skriftligt, og fået en kopi med chefens underskrift på - da jeg har nogle problemer med min chef. 

Mettefpigen skriver:

Min kæreste ringede bare til hans arbejde, det var fint nok

LilleChelle skriver:

Det er bare mundtligt. 

 - Jeg har dog meddelt det skriftligt, og fået en kopi med chefens underskrift på - da jeg har nogle problemer med min chef. 

spj skriver:

Tænker også det er meget godt at ha det på skrift, hvis der bliver noget med chefen.

Ja - jeg ville ihvertfald være sikker på han ikke kunne komme og sige jeg ikke havde fortalt det.

LilleChelle skriver:

Ja - jeg ville ihvertfald være sikker på han ikke kunne komme og sige jeg ikke havde fortalt det.

spj skriver:

Det kan jeg godt forstå. Det ville også bare være så ærgeligt hvis i ikke kunne få fri til at være sammen med den lille ny.
Jeg vil sætte ekstra stor pris på denne gang at min mand er hjemme de første 14 dage, ellers skal jeg være alene med en på 2,5 og en nyfødt. Det bliver nok lidt svært.

Ja - han har krav på 14 dage fra du har født.