Hvor længe har man barsel?

Nu havde jeg ikke selv barsel da jeg fik Jesse for jeg var studerende. Men når man er på arbejdsmarkedet, hvor længe har man så? Jeg ved det er 8 uger før termin, men hvad så efter fødslen?

De 8 uger før termin afhænger vel af hvilket job man har?
hvis man har et ikke fysisk krævende job er det vel først 4 uger før????

Jeanne skriver:

Nu havde jeg ikke selv barsel da jeg fik Jesse for jeg var studerende. Men når man er på arbejdsmarkedet, hvor længe har man så? Jeg ved det er 8 uger før termin, men hvad så efter fødslen?

til dit barn er ca 10 mdr...

MaleneGærup skriver:

De 8 uger før termin afhænger vel af hvilket job man har?
hvis man har et ikke fysisk krævende job er det vel først 4 uger før????

Det ved jeg ikke helt. Jeg ved bare at hun går fra 8 uger før

karina22 skriver:



til dit barn er ca 10 mdr...

Mange tak Så kan jeg selv regne ud ca hvor længe jeg har et job

jeg holder barsel fra 1.maj 2008 til 22 juni 2009

De 8 uger før, er det ikke kun hvis man er offentligt ansat??
Jeg er privat ansat og kunne gå fra 4 uger før

Tiden før man føder er ganske rigtigt afhængigt af dit job.

Tiden efter fødslen afhænger faktisk lidt af hvad man vil.

Man har som regel et halvt år (24 uger) med løn, men det kan variere lidt alt afhængig af den overenskomst der er gældende for din arbejdsplads m.m.

Eksempelvis havde min hustru 26 uger med løn.
Derudover havde hun ret til 20 ugers barsel (mener jeg) på dagpenge, mens jeg med min overenskomst har ret til de sidste 6 uger med fuld løn.

Nu skal du jo så også lige regne den ferie du har til gode med ind. Kommer du efter 1/5 2009, så har du jo 5 ugers ferie og 5 ferie-fridage som du kan afholde i forlængelse af din barsel.

Så mulighedene er forholdsvist mange og det kan kombineres på flere måder.
Men kontakt eventuelt din fagforening og hør om mulighederne - og husk...du kan IKKE fyres mens du er på barsel.

oervarodd skriver:

De 8 uger før, er det ikke kun hvis man er offentligt ansat??
Jeg er privat ansat og kunne gå fra 4 uger før

ja det er kun hvis man er offenligt ansat

netdaddy skriver:

Tiden før man føder er ganske rigtigt afhængigt af dit job.

Tiden efter fødslen afhænger faktisk lidt af hvad man vil.

Man har som regel et halvt år (24 uger) med løn, men det kan variere lidt alt afhængig af den overenskomst der er gældende for din arbejdsplads m.m.

Eksempelvis havde min hustru 26 uger med løn.
Derudover havde hun ret til 20 ugers barsel (mener jeg) på dagpenge, mens jeg med min overenskomst har ret til de sidste 6 uger med fuld løn.

Nu skal du jo så også lige regne den ferie du har til gode med ind. Kommer du efter 1/5 2009, så har du jo 5 ugers ferie og 5 ferie-fridage som du kan afholde i forlængelse af din barsel.

Så mulighedene er forholdsvist mange og det kan kombineres på flere måder.
Men kontakt eventuelt din fagforening og hør om mulighederne - og husk...du kan IKKE fyres mens du er på barsel.

Nu er det ikke mig der skal på barsel, men som er vikaren Jeg begyndte i mandags og har ikke den ringeste ide om hvorl ænge jeg er ansat. Det skal hun først fortælle 8 uger efter fødsel. Så jeg går i det uvisse til medio septemper. Lidt træls, men sådan er det jo