Spørgsmål

Jeg sidder som altid igen med en masse spørgsmål..

1. Hvornår i alverden er man ikke NYuddannet længere ifh. til en jobansøgning? (Blev færdiguddannet i januar 2012 og er nu i job med løntilskud)

2. Kan jeg i mine ansøgninger skrive at jeg pt. er i arbejde, men ikke er sikret arbejde efter 6 måneder, men ønsker at blive da jeg er med i opstartsfasen til at to institutioner skal lægges sammen næste år og bliver brugt som konsulent til børnemiljøet? Men at jeg hellere end gerne vil ansættes til november/december hvor det udløber. Det viser vel engagement og loyalitet? (Her tænkes mest på de uopfordrede, men det kan vel i grunden også nævnes i de opfordrede, eller skal jeg udelukke det?)

3. Jeg husker kvinden fra jobcenteret sige at jeg ikke behøver fortælle at det er arbejde med løntilskud, men forstår ikke grunden - er det ikke lige så legitimt som et alm. job? Jeg har bare valgt ikke at sidde derhjemme og ikke gøre brug af mine kompetencer og min lyst til det pædagogiske arbejde.

4. .... (med mulighed for flere...)

MortilElias2010 skriver:

Jeg sidder som altid igen med en masse spørgsmål..

1. Hvornår i alverden er man ikke NYuddannet længere ifh. til en jobansøgning? (Blev færdiguddannet i januar 2012 og er nu i job med løntilskud)

2. Kan jeg i mine ansøgninger skrive at jeg pt. er i arbejde, men ikke er sikret arbejde efter 6 måneder, men ønsker at blive da jeg er med i opstartsfasen til at to institutioner skal lægges sammen næste år og bliver brugt som konsulent til børnemiljøet? Men at jeg hellere end gerne vil ansættes til november/december hvor det udløber. Det viser vel engagement og loyalitet? (Her tænkes mest på de uopfordrede, men det kan vel i grunden også nævnes i de opfordrede, eller skal jeg udelukke det?)

3. Jeg husker kvinden fra jobcenteret sige at jeg ikke behøver fortælle at det er arbejde med løntilskud, men forstår ikke grunden - er det ikke lige så legitimt som et alm. job? Jeg har bare valgt ikke at sidde derhjemme og ikke gøre brug af mine kompetencer og min lyst til det pædagogiske arbejde.

4. .... (med mulighed for flere...)

 

1) Du er nyuddannet indtil der kommer et nyt hold ud af uddannelsen (efter min mening altså)... dvs til næste år når der står et nyt hold med eksamensbeviser så er du ikke nyuddannet mere...

2) Jeg ville ikke sige at jeg først vil ansættes til november/december fordi jeg lige skulle afslutte noget andet.. Jo det viser loyalitet, men omvendt så kan du risikere det er dig de vælger fra fordi du ikke kan starte hurtigt/når de har brug for dig... Og job hænger ikke på træerne så det er bare med at slå til med det samme...

3) Jeg har også fået at vide at jeg ikke skal skrive det er løntilskud jeg er i... Tror bare det virker dårligt i nogles øjne, så er detbedre bare at skrive at man er i job og så kan man uddybe det til en evt samtale...

MortilElias2010 skriver:

Jeg sidder som altid igen med en masse spørgsmål..

1. Hvornår i alverden er man ikke NYuddannet længere ifh. til en jobansøgning? (Blev færdiguddannet i januar 2012 og er nu i job med løntilskud)

2. Kan jeg i mine ansøgninger skrive at jeg pt. er i arbejde, men ikke er sikret arbejde efter 6 måneder, men ønsker at blive da jeg er med i opstartsfasen til at to institutioner skal lægges sammen næste år og bliver brugt som konsulent til børnemiljøet? Men at jeg hellere end gerne vil ansættes til november/december hvor det udløber. Det viser vel engagement og loyalitet? (Her tænkes mest på de uopfordrede, men det kan vel i grunden også nævnes i de opfordrede, eller skal jeg udelukke det?)

3. Jeg husker kvinden fra jobcenteret sige at jeg ikke behøver fortælle at det er arbejde med løntilskud, men forstår ikke grunden - er det ikke lige så legitimt som et alm. job? Jeg har bare valgt ikke at sidde derhjemme og ikke gøre brug af mine kompetencer og min lyst til det pædagogiske arbejde.

4. .... (med mulighed for flere...)

 

Jeg ville ikke skrive at jeg først kunne ansættes i deccember. Hvis jeg modtog sådan en ansøgning allerede nu, ville jeg tænke hvorfor den person ikke ventede med at søge til tæt på hvornår personen kan ansættes.

Jeg ville ikke nævne noget om job-tilskud da det ofte ses som noget man har fordi man ikke kunne få et "rigtig" job.

Personligt ville jeg sige at nyuddannet er indenfor et halvt år, men det er jo en smagssag.

Masig skriver:

1) Du er nyuddannet indtil der kommer et nyt hold ud af uddannelsen (efter min mening altså)... dvs til næste år når der står et nyt hold med eksamensbeviser så er du ikke nyuddannet mere...

2) Jeg ville ikke sige at jeg først vil ansættes til november/december fordi jeg lige skulle afslutte noget andet.. Jo det viser loyalitet, men omvendt så kan du risikere det er dig de vælger fra fordi du ikke kan starte hurtigt/når de har brug for dig... Og job hænger ikke på træerne så det er bare med at slå til med det samme...

3) Jeg har også fået at vide at jeg ikke skal skrive det er løntilskud jeg er i... Tror bare det virker dårligt i nogles øjne, så er detbedre bare at skrive at man er i job og så kan man uddybe det til en evt samtale...

Ja, men der er jo allerede sagt tillykke til næste hold pædagoger fra f.eks. PLS - så er jeg vel i grunden ikke nyuddannet længere set på den måde.

Dog nævner en ven at det er efter første ansættelse at man ikke længere er nyuddannet efter hans mening..

Så det lader ikke til at der bliver set helt ens på noget af det..

Er glad for dit svar og tak for dit input

MortilElias2010 skriver:

Ja, men der er jo allerede sagt tillykke til næste hold pædagoger fra f.eks. PLS - så er jeg vel i grunden ikke nyuddannet længere set på den måde.

Dog nævner en ven at det er efter første ansættelse at man ikke længere er nyuddannet efter hans mening..

Så det lader ikke til at der bliver set helt ens på noget af det..

Er glad for dit svar og tak for dit input

Jo, men hvis man så først får job efter 2-3 år.... Så synes jeg bare ikke man kan kalde sig nyuddannet mere... Men ja det er vel egentlig en smagssag, der er nok ikke nogen facitliste

tinasmor skriver:

Jeg ville ikke skrive at jeg først kunne ansættes i deccember. Hvis jeg modtog sådan en ansøgning allerede nu, ville jeg tænke hvorfor den person ikke ventede med at søge til tæt på hvornår personen kan ansættes.

Jeg ville ikke nævne noget om job-tilskud da det ofte ses som noget man har fordi man ikke kunne få et "rigtig" job.

Personligt ville jeg sige at nyuddannet er indenfor et halvt år, men det er jo en smagssag.

Mmm men det er jo der jeg tænker at jobbet med løntilskud nævnes for jeg SKAL jo søge alt imens jeg passer arbejdet også.

Forstår simpelthen ikke hvorfor det ses negativt, jeg bruger jo de kompetencer jeg har i det virkelige liv og har fuldstændig samme forholdsregler som mine kollegaer - bare ikke lønnen.

Sgu surt.

Tak for dine svar  sætter pris på dem

Masig skriver:

Jo, men hvis man så først får job efter 2-3 år.... Så synes jeg bare ikke man kan kalde sig nyuddannet mere... Men ja det er vel egentlig en smagssag, der er nok ikke nogen facitliste

Gid der var - noget nemmere at forholde sig til  

Jo men er jo som sådan i arbejde, så når det udløber til december så er jeg ikke længere nyuddannet?  

MortilElias2010 skriver:

Gid der var - noget nemmere at forholde sig til  

Jo men er jo som sådan i arbejde, så når det udløber til december så er jeg ikke længere nyuddannet?  

Det er jo så spørgsmålet... for et løntilskud er jo ikke en fastansættelse, det er jo "bare" aktivering... jeg se rikke mit tidligere løntilskud eller min virksomhedspraktik som decideret arbejde forstået på den måde... Det er bare forsøg på opkvalificering (omend et temmelig mislykket forsøg, men sådan er systemet åbenbart bare skruet sammen)...

Jeg har nu gået ledig i to år til oktober og ser bestemt ikke mig selv som nyuddannet mere...