Jeg er gravid og studerende med studiejob.
Jeg er klar over, at man er berettiget til barselsdagpenge, hvis man har haft minimum 120 timers arbejde de sidste tre måneder inden, man går på barsel. Altså mindst 8 timer ugentligt.
Jeg er ansat til 8 timer om ugen i følge min kontrakt, men kan godt risikere, at min vagtplan tre måneder inden, jeg går på barsel, ikke løber op i de der 120 timer. Mit spørgsmål går så på, om rettigheden barselsdagpengene er bestemt efter timerne på kontrakten, vagtplanen, eller lønsedlen? (I tilfælde af det sidste, kan jeg jo bare tage nogle ekstra vagter, nemlig).
Håber der findes nogle kloge hoveder, som kan hjælpe her 
Anmeld
