Sygemelding? Hjælp!

Hej.
Jeg går her og er lidt i tvivl om hvad jeg skal/kan gøre i forhold til at blive sygemeldt.
Jeg arbejder til dagligt som kok(elev), hvilket normalt er et meget hårdt fysisk arbejde, men har heldigvis 3 måneder af min graviditet været på skoleforløb. Efter skolen kom jeg tilbage til arbejdet, men de første 2 uger stod jeg ikke på vagtplanen og fik bare lov til at "hakke grønsager" osv og kunne gå tidligt hjem, men efter det, satte min chef mig på en vagtplanen der startede ud med en uge hvor jeg skulle arbejde lige knap 55 timer, 11 timer 5 dage.. Og ikke nok med det, så skulle jeg stå alene på et område og køre alle bonerne og lave alt mis (forberedelse).. Jeg forklarede ham at jeg ikke troede at jeg kunne klare det, og han sagde vi nok skulle finde ud af noget. Efter den første dag (11 timer) var jeg fuldstændigt færdig, fik en mindre blødning og sagde til dem at jeg ikke kom den næste dag, da det var urealistisk at jeg ville kunne holde til det. Næste dag snakkede min kæreste med dem (han arbejder der også) og de gav mig fri resten af ugen, hvilket var heldigt nok, da jeg lå i sengen de næste 3 dage med smertefulde plukveer.
Nu har de så fundet et andet job til mig oppe på kontoret hvor jeg skal sidde i 6-8 timer om dagen og ordne opskrifter, men syntes stadigvæk at det er fuldstændigt uoverskueligt. Jeg har lige haft fri i 4 dage og kun været der 6 timer idag og alligevel er jeg fuldstændigt ødelagt og har plukveer der gør ondt..
Sidst jeg snakkede med lægen sagde de at jeg skulle få fat i en mulighedserklæring hvis jeg ønskede at blive sygemeldt, og dette spurgte jeg mit arbejde om inden de ændrede arbejdsforholdene, men det virkede de ikke synderligt interesseret i. Skal jeg så blive ved med at spørge eller kan jeg få min læge til at sygemelde mig uden?
Ved det er en lang smøre, men håber der er en af jer der kan hjælpe mig
Kram Sif

Sifling skriver:

Hej.
Jeg går her og er lidt i tvivl om hvad jeg skal/kan gøre i forhold til at blive sygemeldt.
Jeg arbejder til dagligt som kok(elev), hvilket normalt er et meget hårdt fysisk arbejde, men har heldigvis 3 måneder af min graviditet været på skoleforløb. Efter skolen kom jeg tilbage til arbejdet, men de første 2 uger stod jeg ikke på vagtplanen og fik bare lov til at "hakke grønsager" osv og kunne gå tidligt hjem, men efter det, satte min chef mig på en vagtplanen der startede ud med en uge hvor jeg skulle arbejde lige knap 55 timer, 11 timer 5 dage.. Og ikke nok med det, så skulle jeg stå alene på et område og køre alle bonerne og lave alt mis (forberedelse).. Jeg forklarede ham at jeg ikke troede at jeg kunne klare det, og han sagde vi nok skulle finde ud af noget. Efter den første dag (11 timer) var jeg fuldstændigt færdig, fik en mindre blødning og sagde til dem at jeg ikke kom den næste dag, da det var urealistisk at jeg ville kunne holde til det. Næste dag snakkede min kæreste med dem (han arbejder der også) og de gav mig fri resten af ugen, hvilket var heldigt nok, da jeg lå i sengen de næste 3 dage med smertefulde plukveer.
Nu har de så fundet et andet job til mig oppe på kontoret hvor jeg skal sidde i 6-8 timer om dagen og ordne opskrifter, men syntes stadigvæk at det er fuldstændigt uoverskueligt. Jeg har lige haft fri i 4 dage og kun været der 6 timer idag og alligevel er jeg fuldstændigt ødelagt og har plukveer der gør ondt..
Sidst jeg snakkede med lægen sagde de at jeg skulle få fat i en mulighedserklæring hvis jeg ønskede at blive sygemeldt, og dette spurgte jeg mit arbejde om inden de ændrede arbejdsforholdene, men det virkede de ikke synderligt interesseret i. Skal jeg så blive ved med at spørge eller kan jeg få min læge til at sygemelde mig uden?
Ved det er en lang smøre, men håber der er en af jer der kan hjælpe mig
Kram Sif

jeg ved ikke lige hvad det er for en erklæring.

jeg blev sygemeldt med plukveer, da jeg manglede 8 uger.

men jeg skulle ikke gøre noget som helst andet end køre på mit arbejde og sige at jeg var sygemeldt på fuldtid. pakke mine ting sammen og så hjem og ligge.

th skriver:

jeg ved ikke lige hvad det er for en erklæring.

jeg blev sygemeldt med plukveer, da jeg manglede 8 uger.

men jeg skulle ikke gøre noget som helst andet end køre på mit arbejde og sige at jeg var sygemeldt på fuldtid. pakke mine ting sammen og så hjem og ligge.

Hmm altså min læge gik meget op i den der mulighedsærklering som er noget både arbejde og læge skal udfylde.. jeg har også ca 8 uger til min termin nu, og føler virkelig jeg har forsøgt alt andet end at blive sygemeldt, men mit arbejde vil ikke engang give mig ferie de sidste 2-4 uger inden min barsel.. de er simpelthen så latterlige..

Sifling skriver:

Hej.
Jeg går her og er lidt i tvivl om hvad jeg skal/kan gøre i forhold til at blive sygemeldt.
Jeg arbejder til dagligt som kok(elev), hvilket normalt er et meget hårdt fysisk arbejde, men har heldigvis 3 måneder af min graviditet været på skoleforløb. Efter skolen kom jeg tilbage til arbejdet, men de første 2 uger stod jeg ikke på vagtplanen og fik bare lov til at "hakke grønsager" osv og kunne gå tidligt hjem, men efter det, satte min chef mig på en vagtplanen der startede ud med en uge hvor jeg skulle arbejde lige knap 55 timer, 11 timer 5 dage.. Og ikke nok med det, så skulle jeg stå alene på et område og køre alle bonerne og lave alt mis (forberedelse).. Jeg forklarede ham at jeg ikke troede at jeg kunne klare det, og han sagde vi nok skulle finde ud af noget. Efter den første dag (11 timer) var jeg fuldstændigt færdig, fik en mindre blødning og sagde til dem at jeg ikke kom den næste dag, da det var urealistisk at jeg ville kunne holde til det. Næste dag snakkede min kæreste med dem (han arbejder der også) og de gav mig fri resten af ugen, hvilket var heldigt nok, da jeg lå i sengen de næste 3 dage med smertefulde plukveer.
Nu har de så fundet et andet job til mig oppe på kontoret hvor jeg skal sidde i 6-8 timer om dagen og ordne opskrifter, men syntes stadigvæk at det er fuldstændigt uoverskueligt. Jeg har lige haft fri i 4 dage og kun været der 6 timer idag og alligevel er jeg fuldstændigt ødelagt og har plukveer der gør ondt..
Sidst jeg snakkede med lægen sagde de at jeg skulle få fat i en mulighedserklæring hvis jeg ønskede at blive sygemeldt, og dette spurgte jeg mit arbejde om inden de ændrede arbejdsforholdene, men det virkede de ikke synderligt interesseret i. Skal jeg så blive ved med at spørge eller kan jeg få min læge til at sygemelde mig uden?
Ved det er en lang smøre, men håber der er en af jer der kan hjælpe mig
Kram Sif

Snak med din læge igen og sig, og fortæl, hvordan du har det.

Syndes du skal snakke med din læge igen og forklare ham det :-)jeg blev sygemeldt fra jeg var 4 mrd henne pga af en led sygdom jeg har og han sygemeldte mig og jeg skulle bare ringe til arbejdet og fortælle jeg var blevet sygemeldt resten af tiden :-)

Sifling skriver:

Hmm altså min læge gik meget op i den der mulighedsærklering som er noget både arbejde og læge skal udfylde.. jeg har også ca 8 uger til min termin nu, og føler virkelig jeg har forsøgt alt andet end at blive sygemeldt, men mit arbejde vil ikke engang give mig ferie de sidste 2-4 uger inden min barsel.. de er simpelthen så latterlige..

ok.. jeg fik en erklæring fra kommunen, som min læge skulle udfylde, men det kørte jeg bare ind med og så skrev han det han skulle og så sendte han det videre...

træls arbejde....